[討論] 請問轉rt pt ot 聽語哪個選擇好

看板Therapist (治療師)作者 (lion)時間8年前 (2016/03/25 02:52), 編輯推噓34(34098)
留言132則, 30人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
如題 目前是n,想轉 但不知哪個比較好 請各位給予指點 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.133.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Therapist/M.1458845527.A.BA6.html

03/25 11:40, , 1F
RT可看下面有篇討論-結論是千萬不要讀
03/25 11:40, 1F

03/25 11:48, , 2F
rt已經是醫療界口中的夕陽產業,純白班39600台北
03/25 11:48, 2F

03/25 11:48, , 3F
某家醫院的假碼,台北哦,我強調
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03/25 12:32, , 4F
爬文有超多討論
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03/25 15:30, , 5F
PT在醫院也不一定有純白班啊!
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03/25 16:04, , 6F
看你追求的是什麼?
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03/25 16:17, , 7F
ST
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03/25 17:48, , 8F
目前看起來是ST比較好
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03/25 19:24, , 9F
目前ST身價比較好,可以學校越開越多,不知道以後會怎麼
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03/25 19:24, , 10F
變化
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03/25 20:27, , 11F
pt當教練很吃香 一堂一千多 一次都幾十堂
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03/25 21:49, , 12F
都不要選
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03/25 22:57, , 13F
老實說都不怎麼樣
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03/25 23:02, , 14F
N轉外國超吃香der
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03/26 01:07, , 15F
先說現況我不會推薦RT,但2樓說的是什麼醫療界口中說的?
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03/26 01:09, , 16F
如果自己都不知道自己的專業價值在哪就拜託離開RT界
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03/26 01:11, , 17F
不要占了個位置只抱怨,給其他很多想要工作的人機會吧
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03/26 01:13, , 18F
(認真發問)39600 ,可以請問年資幾年呀~?
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03/26 02:59, , 19F
年資5年
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03/26 03:16, , 20F
年資5年以上,,,
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03/26 13:17, , 21F
不推現況推價值??! 然後說把位置留給後面的?? 我只知道拿
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03/26 13:17, , 22F
香蕉只請的起猴子
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03/26 14:12, , 23F
有專業價值 老闆會多給錢嗎??
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03/26 15:55, , 24F
薪水還是看醫院吧~目前當RT不到一年,純白38000唷~
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03/26 16:06, , 25F
等你五年了,領一樣的錢就知道了
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03/26 18:47, , 26F
純粹不推鄙視猴子 但又持續當猴子領香蕉
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03/26 21:34, , 27F
推樓上,等你五年領一樣就知道了
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03/26 21:49, , 28F
這裡有誰鄙視猴子嗎?先入為主覺得猴子低等才是鄙視吧,我沒
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03/26 21:49, , 29F
做了G大你還領香蕉嗎?
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03/26 22:48, , 30F
我領的是薪水~我的專業需要人類來做~重點是 你可以說錢有
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03/26 22:51, , 31F
多少 環境有多糟,但每個醫療職類都一樣重要,所以不要說
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03/26 22:52, , 32F
我的專業是夕陽產業這種自己人踐踏自己人的話 就好~
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03/27 09:27, , 33F
嘿嘿 專業很重要 但是薪水很低 真是太悲催
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03/27 11:51, , 34F
為什麼轉 為了什麼而轉
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03/27 17:24, , 35F
推G大~自己人都不認同自己的價值的時候怎麼不快滾
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03/27 17:24, , 36F
一滾離開這行,錢和專業是看自己怎麼走的~我聽過RT
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03/27 17:24, , 37F
薪水5~7,但很少人有!看你要怎麼爬而已,心態不要
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跟著墮落好嗎~
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ot
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還有 53 則推文
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有一票RT要來做,討論的籌碼何在??要不接受高層安排,不然
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你走
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03/30 20:17, , 95F
臨床照護品質及paper就是我們的價值,paper越多能讓越多
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臨床照護品質及paper就是我們的價值,paper越多能讓越多
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03/30 20:17, , 97F
人看見呼吸治療的價值 to know what's respiratory ther
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apy
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s大八成是塑膠醫院的吧,目前能請大量RT的大概就這間。
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03/30 20:23, , 100F
要減少大量的routine這些粗糙的治療對醫院而言就是不需
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03/30 20:23, , 101F
要這麼多RT人力,你的上層不幫你多攬業務表示接下來不是
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裁員就是遇缺不補。回過頭還是RT價值這一塊,照護品質越
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好,paper越多RT腳色就越強。
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03/30 20:25, , 104F
當RT越強,你覺得誰都可以做的業務勢必得讓"專業的"來做
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03/30 20:47, , 105F
連EBM都才剛起步的RT真的還有一大段路要走
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03/30 21:46, , 106F
我覺得我們的paper都很爛,恕我直言ie,,,,,,的照
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護經驗,original data少,這種充其量增加版面的paper
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,打開期刊,占了一半,我真的覺得要很喜歡研究的人少
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03/30 21:46, , 109F
之又少,也許有,但大部份還是想過平淡的生活,畢竟我
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03/30 21:46, , 110F
會寫paper也不會加錢,還要遭受同事排擠,這究是rt生態
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03/30 21:46, , 111F
啊。
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03/31 17:26, , 112F
目前RT的生態只能說是存在著老舊自嗨的思維
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03/31 17:27, , 113F
否則有人可以解釋推出進階制度的目的及未來職涯發展的影
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03/31 17:27, , 114F
響嗎?
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03/31 18:02, , 115F
推sandycho所提到的黃金十年,再從現在的現實面來回顧
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03/31 18:04, , 116F
那些存在於過去黃金十年的前輩,不少應該目前是學會公會
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的高層?但目前臨床的現實
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03/31 18:07, , 118F
難道只能感嘆誰叫自己晚出生,當初懵懂無知選擇RT這個看
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03/31 18:07, , 119F
似很有專業的專業嗎?
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03/31 20:11, , 120F
臨床照護品質和Paper就是我們的價值?問題就是現階段RT
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03/31 20:12, , 121F
如何來評估臨床照護品質??所以又回到老問題,RT沒有一
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03/31 20:13, , 122F
樣專業或技術是具有獨佔性的!!
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03/31 20:14, , 123F
容易被取代之下就沒有和醫院有談判的籌碼和空間!!
03/31 20:14, 123F

03/31 20:21, , 124F
至於Paper越多RT角色越強這點,我個人也不以為然!!因
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03/31 20:22, , 125F
因為現在一大堆臨床Paper都找醫生掛名,真的會因此讓
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03/31 20:23, , 126F
RT的角色變變強嗎??這樣充其量只是在當實驗助理吧?
03/31 20:23, 126F

03/31 21:20, , 127F
未看先猜某大又要說是不同層面你混為一談囉S大XD
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04/13 21:49, , 128F
STSTSTSTST 做PT做到無力的我
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05/07 20:58, , 129F
目前就是ST 真心
05/07 20:58, 129F

08/30 01:41, , 130F
RT主要還是要能找到能自費的項目吧xd
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08/30 01:41, , 131F
不然以現況吃健保然後無法用團體發聲的方式爭取就是慘
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08/30 01:41, , 132F
只抱呼吸器,氧氣,吸藥跟白菜是不行的啦
08/30 01:41, 132F
文章代碼(AID): #1Mz3TNkc (Therapist)
文章代碼(AID): #1Mz3TNkc (Therapist)