Re: [職場] 大陸現場的管理

看板WorkinChina (中國工作)作者 (閃開! 讓專業的來)時間16年前 (2010/05/12 03:51), 編輯推噓5(506)
留言11則, 6人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
讓她們互相檢舉 被檢舉的罰錢 檢舉的有賞 當然羊毛出在羊身上 嘿嘿嘿 對於426千萬不要讓他們緊緊抱在一起 426愈團結 對於我們台幹愈是不利 讓他們內鬥才是對我們台幹愈有利的 -- 中韓翻譯工作者的傷心小棧 韓文潦草譯 http://blog.udn.com/marrins2 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.105.0.253

05/12 05:22, , 1F
傳說中的以華制華嗎 內鬥內行外鬥就...
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05/12 08:12, , 2F
對 在你跟基層員工中間 在加1層大陸幹部 讓他們互相矛盾
05/12 08:12, 2F

05/12 08:12, , 3F
會有意想不到的效果歐
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05/12 09:28, , 4F
呵呵,這種職場觀念,挺無語的。。。
05/12 09:28, 4F

05/12 09:37, , 5F
挺好的~~妥善運用樓上同胞的鬥爭本能(誤)
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05/12 10:05, , 6F
很有效率方法喔,某廠就用這招.把良率拉到9成8.(看兩方水準吧)
05/12 10:05, 6F

05/12 19:04, , 7F
這招過不了多久會變成一片合諧XDD我認為ASC說的挺有用...
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05/12 19:14, , 8F
重點在於 別讓他們搞群聚運動 要各各擊破 收滿買一些人
05/12 19:14, 8F

05/12 19:15, , 9F
由那些人去破壞 群聚運動 這是很有效的
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05/12 19:15, , 10F
其實都是少數在帶頭 其他人都是跟隨而已 只要製造出另
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05/12 19:16, , 11F
一個帶頭的聲音 自然會破壞整個運動
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