[分享]成為台幹前,一定要先搞清楚薪資福利的細節

看板WorkinChina (中國工作)作者 (淡淡的情傃)時間16年前 (2010/07/02 14:59), 編輯推噓21(2101)
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覺得這篇文章不錯 所以轉貼在此 希望對想來大陸上班的人 能有益處 如有不同觀點之人士 請鞭小力一點 XD 如有重復貼文 請告知 將刪文 要成為台幹之前,一定要先搞清楚薪資的計算與發放方式 要不然搞不好帳面上看似很高,實質所得卻不如預期 一.薪資發放方式 一般企業發放薪資方面,大概可以區分為四種方式 1.全額大陸發放 2.台灣.大陸各發放一部份 3.全額台灣發放 4.境外發放 以下我們就每種方式來談談它們的優劣 1.全額大陸發放: 台幹可享有每個月有4800的免稅額,薪扣除4800免稅額之後 剩餘的薪資介於下面標準內,請照表計算稅率 扣除免稅後薪資 稅率 速算數 ============================================================== 1 ~ 5000(含) 15 % 125 5001 ~ 20000(含) 20 % 375 20001 ~ 40000(含) 25 % 1,375 40001 ~ 60000(含) 30 % 3,375 60001 ~ 80000(含) 35 % 6,375 ============================================================== 計算方法為 : ( 薪資總額 - 4800 ) * 稅率 - 速算數 = 應繳稅金總額 舉例來說,如果您的收入是10,000,稅額就是665; 如果您的收入是25,000,個稅就變成3,675; 反之收入來到80,000,就要上繳19,945 如果你的薪資超過上表的最高限額, 我想你一定不會介意扣到 40 % 以上的薪資是吧?? 持平來說,內地的個稅額不低,我的朋友曾經擔任內地的主管職務, 月薪40,000人民幣(每年12個月,無額外年終), 個人所得稅每月要繳7,425(近台幣3萬 7000/每個月,或全年44萬4000元),最重要的是: 大陸不像台灣,每年還可以申報退稅 優點:不受匯率改變影響,甚至可享有人民幣升值的好處; 繳納所得稅後的薪資所得,可合法兌換為美金匯出 缺點:在台灣會喪失勞健保,且無公司提撥的退休金 2.台灣大陸各自發放一部份 有些公司會直接規定在大陸地區,按照當地政府規定的水平 發放工資並納繳個稅; 以南京為例,經理級至少要報10,000 RMB,職級愈高額度也就愈高; 剩下的部份,則轉為台幣在台灣發放 另一種方式,則以"比率" 來定生死,一般是40:60或50:50, 每個月不管是台幣或人民幣的所得,都可能隨匯率而上上下下調整 優點:仍可享有台灣部份的勞健保與退休金提撥 缺點:隨著人民幣不斷升值,實質所得會不斷減少; 舉例來說,某員工薪資80,000台幣,固定支領人民幣10,000, 餘領台幣;在匯率4:1時,他可以領到40,000台幣與10,000人民幣, 一旦人民幣升值到1:5,他的薪資人民幣部份仍為10,000, 但台幣只剩下30,000,等於變相減薪了 注:也有部份公司直接商議大陸、台灣各自領取固定薪資, 例如台幣40,000,人民幣8,000,而完全不受匯率影響 3.全額台灣發放 基於內地的法規,這種方式愈來愈少見了; 只有過去在廣東一帶不甚正規的小台商,才可能採取全額台灣發放, (部份)內地補貼人民幣零用金(不申報也不納稅)的方式 除了以上三種方式外,有些公司也可能在香港或所羅門群島成立紙上公司, 然後以港幣或美金取代原本的台幣部份; 針對這種方式,優點是可以避開台灣的個人所得稅,但相對來說, 也可以喪失台灣部份企業提撥的退休金,以及勞健保等基本福利, 因此在接受這樣的條件之前,請務必詢問清楚 二.薪資與福利的組成 一般台資廠對於派駐大陸的台幹,在薪資福利部份,可能包含以下項目: 1. 台灣本薪,這部份我們不多談 2. 駐外津貼:目前(2009年)的行情,大多在本薪的15%~50%之間, 其中以30%的最多,50%的也不少;另有部份公司是以定額人民幣 (例如:每月10,000人民幣)做為駐外津貼 3. 採親假:每年4次或6次,也有些人談到每年只有2次甚至1次的 4. 台灣部份原有的分紅等福利 5. 住房津貼:大多數台資廠,都會選擇自建宿舍免費供台幹住宿的方式; 部份 台資廠會提供1,000~8,000不等的住房津貼 6. 伙食:一般至少提供午餐免費的煏利,更多自建宿舍的台資廠, 甚至提供三餐全免的待遇部份大型正規的公司,還會另外提供配偶生活津貼( 無業配偶,約2,500人民幣/月)及子女教育津貼 三.總結 雖然在當前不景氣的情況下,社會彌漫著悲觀的氣氛,而更多企業主會趁機 調降相關福利,我們雖然不能決定自己的價格,但如果自己擁有一定的價值與市場, 仍然可以利用優勢,選擇一個有利的企業;雖然大眾媒體三不五時會放出: 碩士願意領五千人民幣到上海就業、大學生在台自願降價到18,000, 但那畢竟是特例;重要的是: 1. 如果你在台灣就沒有競爭力,那麼來到大陸後,也不會因為你的台灣人就變的高尚, 一樣是沒有競爭力的 2. 如果你在台灣,大陸都擁有能力與價值,那麼你就有權利選擇比較好的企業,跳脫那 些新貧階級喊窮的日子 3. 如果你找的企業什麼都不肯給,你要考慮是否該為這種企業賣命;當然,如果你什麼 選擇都沒有,那就不要眼高手低,乖乖接受最差的條件吧 -- 普通朋友─┬喜歡─表白┬成功─戀愛┬──日久無趣──┬──┬痛苦─結束 你 │ │ ├──移情別戀──┘ │ 選 │ │ └──結婚──更大的痛苦│ 哪 │ └失敗─避不見面──────────┤ 一 └暗戀────────時間久──────────┘ 個 宅男───────────────────────────────宅男 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.4.137.187

07/02 15:13, , 1F
4800免稅額指的是RMB?
07/02 15:13, 1F

07/02 15:18, , 2F
是RMB~
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07/02 15:19, , 3F
4800是RMB
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07/02 16:07, , 4F
好文!推一下
07/02 16:07, 4F

07/02 18:07, , 5F
原來我拿少了...
07/02 18:07, 5F

07/02 18:07, , 6F
數字稍微有點怪怪的,但內容很值得大家參考阿~
07/02 18:07, 6F

07/02 19:35, , 7F
推簽名檔XDDD
07/02 19:35, 7F

07/02 19:47, , 8F
推一個
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07/02 19:51, , 9F
簽名檔推推!
07/02 19:51, 9F

07/02 20:15, , 10F
請問選項2所要付的稅(大陸)跟選項1的算法是一樣的嗎??
07/02 20:15, 10F

07/02 20:36, , 11F
痾...如果是收入5k,那稅金就是速算數的數字?
07/02 20:36, 11F

07/02 20:42, , 12F
我全額台灣發放享勞健保及提撥退休金
07/02 20:42, 12F

07/03 05:36, , 13F
淚推……行前一定要問清楚哦!!不要像我一樣被坑了
07/03 05:36, 13F

07/03 12:32, , 14F
push
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07/03 17:55, , 15F
健保可自行投保第六類(無工作者)
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07/03 22:54, , 16F
樓上, 你說的是必要的...
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07/03 23:45, , 17F
第一次來大陸工作者 可以參考看看
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07/04 10:47, , 18F
中肯好文..感謝不盡
07/04 10:47, 18F

07/04 10:50, , 19F
配偶生活津貼阿,我沒拿過 (哭哭)
07/04 10:50, 19F

07/04 23:20, , 20F
好文! 不過想問有沒有台勞的@_@?
07/04 23:20, 20F

07/06 13:40, , 21F
可以在台灣加公會~~~
07/06 13:40, 21F

07/07 01:37, , 22F
配偶生活津貼? 沒聽說過 只知道機票免錢
07/07 01:37, 22F
文章代碼(AID): #1CBOvZjJ (WorkinChina)
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