Re: [討論] 談薪資待遇問題

看板WorkinChina (中國工作)作者ascii1204 (秋刀魚)時間16年前 (2010/07/15 20:32)推噓6(6推 0噓 26→)

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※ 引述《www855665 (林小芬≠０分)》之銘言： : 最近真的覺得台幹薪資待遇標準.....只有（**亂**） : 在版上看到的po文 : 在周遭問到的資訊 : 到底現在台灣人到大陸工作有無所謂的行情價？？ : 看到有的一年兩張機票,一個月一萬人民幣 : 看到有的一年六張機票,一個月一萬五人民幣 : 看到有的一年四張機票,一個月4仟～8仟人民幣 : 到底招聘時要開多少價？我說說我的經驗吧 05年時候公司剛剛在大陸設立分部台灣董事長找人過來這困難重重一堆條件待遇什麼的（因為我們在遙遠的北方）待遇經理級台灣44000（不用報稅無健保）+人民幣生活費5000（稅金算在內） +外租屋（6000人民幣/年+供暖2500/年）機票來回每年4張每次休假9天大陸這只放週日但是有事情還是要處理技術師父台灣22000 其他條件同上那時候我們一共有2個經理 3個師父（這時候大陸幹部薪資..900元）那時候生產成本完全無法跟當地廠商去比較..... 06年開除了一個經理（實在太糟糕太混蛋） 08年 3個師父調回台灣工作目前剩下1個經理外加我跟我老婆（我家族企業）之前其他人工做全都交給當地的幹部（1800rmb/月責任制24小時待命）以我目前的感覺做的比台灣人好他們非常珍惜目前他們的工作積極性差很多結論.....現在台灣那邊有30000（台幣+人民幣總和）就願意過來的....... 才短短5年的時間 : 搞得我一頭霧水 : 公司可以承擔的薪水為何? : 員工領薪水的可以接受的薪水為何？ : 如果要一分耕耘一分收獲的情況下 : 是不是應該知道工作的挑戰為何？ : 才來探討薪資待遇？ : 有的台灣人領rmb 5k與家人分隔兩地,他也願意 : 有的開價就要ntd50k : 怎麼去篩選？ : 舉例來說： : 一個正常在台灣工作的小職員月薪約ntd25k～30k : 那來大陸最基本也要有35k～45k的薪水吧！ : 不過現在有下滑趨勢 : 所以就大約落在40k左右好了 : 我們小公司認為聘請一個台幹只能接受ntd30k～40k : 好多大公司聘請一個台幹卻付給薪水ntd 50k～60k : 這中間的差距及上班的時數是否應該比較一下 : 那到底應該選擇大公司還是小公司呢？ : 確實現在的台灣人在大陸工作的太多了 : 所以導致行情整個被破壞了嗎？ : 各位wicer : 你們目前的職位與薪資是否呈現正比狀態？ : 還是呈現非比尋長的曲線呢？ : 現在在找台幹都好擔心喔！ : 擔心找到的是爛台流,而非好台幹 : 因為找到爛台流就要住牢房>"< : 希望有人回答我的疑惑 : 跟討論一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 222.223.57.213

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AdamHuangNew

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ascii1204

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推

hatptu

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