[討論] 受訓不給工資是合理的嗎?
如題，小弟在台灣於11/01上班，受訓三個星期，11/22到上海就職
當初約定給薪方式是台幣+人民幣
12月份發11月薪水時
台幣部份有給滿一個月，但人民幣的部份只給一個星期
請問這樣的給薪方式是合理的嗎??
請各位大大解惑!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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