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Re: [討論] 大陸的薪資水平-廈門(給大陸人的)

看板WorkinChina (中國工作)作者 (唐吉柯德的宿命)時間15年前 (2011/02/14 16:19), 編輯推噓5(13推 8噓 49→)
留言70則, 11人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《ascii1204 (秋刀魚)》之銘言： : OK 可能是我們公司比較特殊吧 總公司在台灣 大陸只是生產單位 如何生產出貨品 : 用最低的成本是我們的工作 : 我需要的不是跟外國客戶打交道 反而是能熟析當地能拿到最低的成本物資 : 相信在這的各位都知道 當地人去買跟台灣人去買東西 價格一定不一樣 : 這個應該沒有人會反對...台灣人在大陸當採購 輸很大 (忠誠度? 都一樣) : 對付當地的政府機關 台灣人當白手套好還是當地的 這應該不用我說吧 : 我連送禮對方都不敢收 換上公司的會計(她老公是政府官員) 一切OK : 可能是我們這裡是比較落後的地方吧 哈鉿哈鉿哈～～看的出徠妳公司真的是『佛心來也』 不知道是你們真不懂還是錢太多.... 忘記說我現在是local hire..職務剛好就是採購... 所以...............為啥大陸公司要請我勒..哈鉿哈. : 技術只要不是在自己身上 都是一樣效果 : 看看外面 (台灣也是一樣 薪水哪邊高哪邊去) : 我們只能靠 取的外國廠商的信任來贏的訂單 : 一樣都是生產 你輸給當地企業 該檢討的就是負責人 : 一些偏方...老實說 最後都要環的 不如老老實實的拼 拼不過就回家 所以說阿～你們賺的是『成本』從勞工設備上一毛一毛省出徠的競爭力. 而非核心競爭力... 其實一個台資尤其作外貿的.淪落到跟當地小廠在比拼的時候 .. 你已經輸了.... : 為什麼台灣划算我來解釋吧 這邊不是黑特也不是八卦就隨便說一下吧... : 首先 : 1. 台灣的外勞 每月23000元 合法性？？ 您哪間公司我馬上請勞工局跟移民署的人去拜訪.. : 2. 大陸的電費已經調整到每度0.8元RMB 超越台灣 還非常不穩定 : 3. 多項退稅取消 這個有管公司財務的應該很清楚 移產頂進 到17%退稅 到現在5% : 有些還要加關稅 這個可是非常可怕的 老化兩點就是回到我之前說的，您老賺的是成本不是利潤.. 建議您去非洲那邊蠻便宜的. : 4. 各項運輸成本大幅提高 柴油我剛來時候2.2元 現在快要7元 : 5. 國內各項法規慢慢完善 所以各個加工戶的成本都提高 : 6. 中國有超過半數產品有反傾銷+反補貼 光這點就可以打死一半 (在外國就沒有) : 7. 土地各種成本提高 土地成本？ 內陸跟台灣比....這我不知道要說啥了.. : 以上光這幾點 成本只會增加 不會減少 忘了跟你說～其實妳這些問題只有代表一個因素.. 您家規模不大 以前我家老闆在江西，直接跟政府談，政府畫出專用地，蓋馬路.. 然後一堆免稅免這免吶..罷託我們老闆把整個產業放進去... 其實也不能說妳錯.. 台資的傳統觀念..cost down..撿芝麻丟西瓜.. 為了省一點錢把核心技術，競爭力..全部丟出去.. 最後在摸著鼻子回台灣哭說台灣工資太高..... 唉....妳不是地一間也不是最後一間... 剩下懶得說了.... 反正一人一種命各自拼吧.. -- 命運的風車不歇停的轉動.. 拿著執著的長槍 毅然著催動我心愛的小毛驢 向那命運的扇葉發動誓死的衝鋒. 這就是我---唐吉柯德土撥鼠 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 202.170.135.138
推
02/14 16:22, , 1F
那你怎不待在台灣呢...跑來這給大陸的請 Y
02/14 16:22, 1F
呵呵～～
→
02/14 16:23, , 2F
傳統產業都是這樣 只能靠降低成本 沒有其他方法
02/14 16:23, 2F
→
02/14 16:24, , 3F
但是 家裡就是這個的 不做也不行 事實上 成本高就是高
02/14 16:24, 3F
→
02/14 16:24, , 4F
最少我們不會拿自己的錢開玩笑
02/14 16:24, 4F
推
02/14 16:27, , 5F
就我的觀點 守法就是自己衡量得失 哪邊付出比較大
02/14 16:27, 5F
→
02/14 16:27, , 6F
就選另一邊 舉例來說 先把稅金省下來 等查了再慢慢給
02/14 16:27, 6F
→
02/14 16:28, , 7F
這比一開始就全部掏出去 划算很多
02/14 16:28, 7F
所以啦～～違法還講那麼大聲.. 所以現在更慘，妳賺得連成本都不是..是從台灣人民的血汗『屋』來的. 妳這種作法讓台灣的失業率上升，薪資下降 全民買單.. 妳賺的晚上睡的著嗎？ 說難聽點一樣都是違法，妳賺這種錢.跟去偷去搶有啥不一樣... ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 16:33)
推
02/14 16:34, , 8F
你就全部合法嗎...有台灣薪資有沒有報中國的稅金
02/14 16:34, 8F
開始牽拖..真的就是台灣的慣老闆..別人殺人你也可以殺人嗎？ 還是報紙上有強姦案妳也可以出去亂來... p.s.抱歉歐～～小弟薪資完全合法...該給的沒一毛跑掉...謝謝！！ ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 16:36)
→
02/14 16:35, , 9F
能生存下來才是重點 台塑幹麻去蓋體育館
02/14 16:35, 9F
→
02/14 16:36, , 10F
鴻海幹麻去捐款給醫院 都是稅金.....
02/14 16:36, 10F
→
02/14 16:36, , 11F
境外公司千萬間....幹啥的 都是節稅的
02/14 16:36, 11F
連一點國際貿易和稅法的概念都沒有～～不跟你扯了.. 人家是走『擦邊球』也就是你看的不爽可是通通合法.. 妳勒....跟偷跟搶差異在那？ 搶的可是全台灣人民的血汗阿... ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 16:38)
推
02/14 16:39, , 12F
跟台灣人民啥關係....我這可是大陸廠阿 唯一的台灣人
02/14 16:39, 12F
→
02/14 16:39, , 13F
a大 你別跟牠吵了 他講別人都是頭頭是道 你問牠
02/14 16:39, 13F
→
02/14 16:39, , 14F
就是我跟我老婆 稅金怎省 就是境外公司移轉定價
02/14 16:39, 14F
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02/14 16:40, , 15F
也不過是 LOCAL HIRE 但就 呵呵兩字帶過
02/14 16:40, 15F
也不是要吵，只是看不過有人把違法當作常態..還理所當然.. 其次Local hire..沒錯阿...所以我說我無才阿. 但我無才歸無才..他就能違法嗎？ 怪怪啥邏輯阿.. ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 16:47)
推
02/14 17:00, , 16F
這裡是中國...合法...簡直不可能
02/14 17:00, 16F
→
02/14 17:02, , 17F
加班時間每月不能超過44小時 5險1金 等等 每週只上5天
02/14 17:02, 17F
→
02/14 17:02, , 18F
這還剩下啥競爭力...光吃個飯要拿發票都不可能了....
02/14 17:02, 18F
→
02/14 17:03, , 19F
來中國這麼久了..還留有台灣的想法..會淘汰的不知道是誰
02/14 17:03, 19F
額.... 首先 1. 台灣的外勞 每月23000元 合法性？？ 您哪間公司我馬上請勞工局跟移民署的人去拜訪.. 您老是在台灣違法也... 最後：您老的公司有80%都逃回台灣了.. 大概跟你比我有點對不住您老阿.. 簡單補充一點..其實跟我這無才的人比，實在太委屈您了. 重點在兩點 1.台勞的戰鬥力跟26 可絕對不是1:2這種程度.(除非比力氣活） 2.您老台灣公司在那，我馬上請勞工局＋水果記者過去採訪.. ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 17:11)
推
02/14 17:29, , 20F
交換一下吧 我說出台灣公司在哪 你說出大陸公司在哪
02/14 17:29, 20F
→
02/14 17:30, , 21F
我也有關係來查的 我就不相信你沒漏稅
02/14 17:30, 21F
小問題~等妳mail.. ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 17:32)
推
02/14 17:35, , 22F
久陽精密股份有限公司 換你了
02/14 17:35, 22F
→
02/14 17:37, , 23F
加班時間每月不能超過44小時 5險1金 等等 每週只上5天
02/14 17:37, 23F
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02/14 17:38, , 24F
我以前待的廠就這樣.完全合法.開30年了~台商
02/14 17:38, 24F
推
02/14 17:43, , 25F
klm 換你摟 在中國要完全合法 太難 還有組織工會?
02/14 17:43, 25F
→
02/14 17:43, , 26F
傷殘人士每40人要請1人? 整本勞動手冊要合法..
02/14 17:43, 26F
→
02/14 17:43, , 27F
啥都不用幹了....
02/14 17:43, 27F
真的不是我愛笑妳... 1.妳在台灣就是非法雇用外勞.. 不用比都是輸 2.我是local hire.沒有台灣薪資.本地打稅 怎麼可能不合法 我的合同是稅後薪資..所以更不可能有稅的問題.. 剩下的就不用比了..妳要的名字已經mail給妳了 我不覺得需要在版上到處漏底吧.... 3.Erin也出徠說了～不是沒人合法..只是妳自己不合法找藉口而已... ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 17:53)
推
02/14 17:57, , 28F
http://www.chong-yeou.com.tw 看看現在台灣合法外勞
02/14 17:57, 28F
→
02/14 17:57, , 29F
行情吧 你還活在06年嗎....台灣勞工最低2萬就有了
02/14 17:57, 29F
推
02/14 18:13, , 30F
..回信給我要我自己查....果然是....埃埃
02/14 18:13, 30F
→
02/14 18:13, , 31F
請問信件能轉上來嗎 讓板上大家看看
02/14 18:13, 31F
推
02/14 18:29, , 32F
今天情人節~~祝大家有情人終成眷屬~別戰了~~囧
02/14 18:29, 32F
噓
02/14 23:18, , 33F
a大太客氣了! 這種人直接噓就好了! 沒做過管理階層還在這
02/14 23:18, 33F
→
02/14 23:20, , 34F
在這邊說一堆有的沒的!a大說的問題，我碰到的10個台商老闆
02/14 23:20, 34F
→
02/14 23:21, , 35F
起碼有九個都說過，這都是事實! 而且能力強的26到處都是
02/14 23:21, 35F
→
02/14 23:22, , 36F
台灣人要變強 最好別在自以為是...
02/14 23:22, 36F
不是我要說～到底有沒有看文阿... 我以前用黃色標注了..他是在『台灣』違法雇用外勞. 他打迷糊仗扯大陸..您老也跟著扯...
噓
02/14 23:35, , 37F
a大都說出公司名字了! K大您公司說出來讓大家查查多合法??
02/14 23:35, 37F
首先我已經給他公司名稱了.他連查都沒能力查的到.. 連google都不會用..難道我還要給他奶嘴嗎？
噓
02/15 02:47, , 38F
戰力強.迴避率更高.....
02/15 02:47, 38F
ORZ...... ※ 編輯: klm 來自: 183.39.135.169 (02/15 07:52)
噓
02/15 08:59, , 39F
您老的文章 除了嘴砲能多一點內容?
02/15 08:59, 39F
→
02/15 09:00, , 40F
國稅 地稅 公司一年要付多少? 你知道請一個殘疾人士,公司
02/15 09:00, 40F
→
02/15 09:01, , 41F
一年可以省多少嗎? 今年珠江三角基本薪資調整到多少?
02/15 09:01, 41F
→
02/15 09:02, , 42F
您說a大賺的是成本? 利潤和成本這種簡單的因果關係您老不
02/15 09:02, 42F
→
02/15 09:03, , 43F
會不懂吧? 如果這些公司基本支出都不了解的人 還有資格嘲
02/15 09:03, 43F
→
02/15 09:05, , 44F
諷認真發文出來分享的人? 您老抓著合法性來追著打? 怎麼不
02/15 09:05, 44F
→
02/15 09:06, , 45F
把公司說出來給大家驗證看看? 順便一提 您老說到台灣和26
02/15 09:06, 45F
→
02/15 09:07, , 46F
的戰鬥力，我這邊碰到的26能輕鬆跟國外客戶聊天談訂單產品
02/15 09:07, 46F
→
02/15 09:08, , 47F
也是一狗票，他們的薪水 只有頂多8000-9000 還會自發性加
02/15 09:08, 47F
→
02/15 09:10, , 48F
班又耐操，您老以為養台灣人，他就不會出去開廠搶單嗎?
02/15 09:10, 48F
→
02/15 09:11, , 49F
我只能說知道的太少 就不要亂發言嗆聲! 多聽別人分享會對
02/15 09:11, 49F
→
02/15 09:11, , 50F
您老有幫助的!!
02/15 09:11, 50F
幾個點.. 1.您老還是沒看文.『在台違法雇用外勞』 您扯這些...原來這就是『管理層的腦袋』 2.其次..您連『核心價值』的概念都沒有.利潤哪裡來. 是來自成本還是效率還是創新..如果不懂我可以私下免費跟你上堂課, 3.最後..您可以在業界舉起各例子台灣人出去開廠搶單的.. 26絕對是10x還多...連風險機率都不會算..當老闆自認管理層？？？...呵呵 and..在說一點讓妳笑..在公司我薪水絕對是低於同事間的平均... 呵呵... ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/15 10:08)
噓
02/15 10:55, , 51F
哈哈 看到你這種人 我真的也只能笑! 我願意上課!給我電話!
02/15 10:55, 51F
→
02/15 10:58, , 52F
講完成本 現在扯創新和效率了! 等一下您老又會扯到哪啦?
02/15 10:58, 52F
→
02/15 11:02, , 53F
實例還要我告訴您阿? 您老不是什麼都懂嗎? 人脈這麼廣~~
02/15 11:02, 53F
→
02/15 11:04, , 54F
這還需要問我阿? 26員工人數基本就是台灣員工的多少倍了?
02/15 11:04, 54F
→
02/15 11:05, , 55F
這也能夠比? 您老統計有沒有學過阿? 還是現在採購只要會買
02/15 11:05, 55F
→
02/15 11:05, , 56F
東西? 整天坐著等供應商來拍馬屁嗎?
02/15 11:05, 56F
額～無語ing..妳講利潤～難道不知道利潤的來源嗎？ 這都不知道是真的需要上課一下了..(成本 效率 利潤 之間的關係 創新的種類.對於成本的影響...這方面多找找資料吧...) 再來實例都扯不出來～還要說嘴...拍拍.. 最後免費幫妳說一下..統計學有個很重要的名詞 『母體』 ex:總統大選 母體=有投票權的公民 （而非全體國民） 每間公司掌握核心技術的職務是大抵上固定的 這才是母體 額這些職務妳先分群.（台灣大陸） 然後在比較雙方跑出徠搶單的人數和比率 再做分析..... 妳連母體都搞錯(全部大陸員工） 原來妳加請來掃廁所的26 都掌握妳加的技術阿. ORZ.....連母體定義都不知道，抽樣方法就.......唉.. 這邊不是黑特或八卦的戰版.. 有興趣討論可以私信聊..我蠻好奇現在還有老闆對這些都一知半解下 如何帶領企業面對現在的環境... P.S.您老好像忘記回了『在台非法雇用外勞』這點不知道老闆您的看法如何. ※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/15 11:21)
噓
02/15 11:25, , 57F
另外要跟版主們道個歉，對不起! 我看到a大這樣認真發文分
02/15 11:25, 57F
→
02/15 11:26, , 58F
享 還要被人嘲諷，我就受不了!!
02/15 11:26, 58F
→
02/15 11:28, , 59F
您還真會扣帽子! 連我母體用什麼都幫我選好了! 掃廁所的
02/15 11:28, 59F
→
02/15 11:28, , 60F
阿罵你也能算進去 腦代真的是有洞了! 酸民您功力真的不錯!
02/15 11:28, 60F
→ PINKMAN:這還需要問我阿? 26員工人數基本就是台灣員工的多少倍了? 您忘記剛才PO過這句話嗎？ 阿罵不是妳家26員工???
→
02/15 11:29, , 61F
不用私信了! 直接電話吧! 我也不想浪費時間跟你打文章~
02/15 11:29, 61F
→
02/15 11:30, , 62F
您好像也還沒公布您的公司耶? 不知您想逃避什麼?
02/15 11:30, 62F
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/15 11:34)
→
02/15 22:05, , 63F
版主歡迎熱烈討論，但是用詞不要太激動喔:)
02/15 22:05, 63F
噓
02/16 01:58, , 64F
嗨這篇實在太精采了我說的是在於實務方面的分享而不是
02/16 01:58, 64F
→
02/16 02:00, , 65F
而不是理論上的嘴砲。討論而以馬沒必要大動肝火，沒事兒的
02/16 02:00, 65F
噓
02/16 17:23, , 66F
戰液十足
02/16 17:23, 66F
推
02/16 23:19, , 67F
沒囉？正看得...雞涷..
02/16 23:19, 67F
推
02/17 23:57, , 68F
好戰文~壓低成本的傳統台商與強調創新的台勞打仗真好看
02/17 23:57, 68F
→
02/17 23:59, , 69F
對於台商紛紛回台，工商服務業表示鴨梨很大
02/17 23:59, 69F
→
02/18 00:00, , 70F
可是回去的好像都是力求低成本或自動化，勞工表示....
02/18 00:00, 70F
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