[職場]如何管這種人?

看板WorkinChina (中國工作)作者 (淡淡的情傃)時間15年前 (2011/05/11 21:54), 編輯推噓4(407)
留言11則, 5人參與, 最新討論串1/1
我司的倉管是剛從採購助理調到倉庫的。照理說剛過來應該是要虛心學習。 但是給人的感覺就是雖然會做事,但是很會找理由!像今天整倉她也說沒人。 OK!那我找車間的人來支援,又在那邊嫌這嫌那的。就是那種很會喋喋不休,而 且又喜歡插別人話的人~本來是倉庫要做的事,現在全部都丟給品保來做。我剛 好又是這兩個部門的主管。她又說我偏心,遇到這種人儘管講道理給她聽。 但是腦子還是食古不化。今天晚上又跟品保組長在吵架,動不動就去老闆那告 狀。而且她是我們客戶介紹過來的,說她是潑婦罵街還真是不為過。 大家一樣在為公司上班。可是她就好像是希望別的部門能夠來幫她。真是個426 想請問各位有什麼辦法可以管理這種人? -- 在年輕的時候,如果你愛上了一個人 請你,請你一定要溫柔地對待他。 不管你們相愛的時間有多長或多短 若你們能始終溫柔地相待 那麼所有的時刻都將是一種無瑕的美麗 若不得不分離,也要好好地說聲再見 也要在心里存著感謝 感謝他給了你一份記憶 長大了以后,你才會知道 在驀然回首的剎那 沒有怨恨的青春才會了無遺憾 如山岡上那輪靜靜的滿月。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 113.79.155.200

05/11 22:20, , 1F
那你先去套套你老闆的口風 越級告狀會降低你的管理威信
05/11 22:20, 1F

05/11 22:22, , 2F
如果我是老闆 她又不是我親戚 我一定會質疑你的管理
05/11 22:22, 2F

05/11 22:28, , 3F
降它的考績 提供落日條款
05/11 22:28, 3F

05/12 01:57, , 4F
越級告狀會讓她黑吧,要是老闆不信任原PO,那為何還要給他
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05/12 01:57, , 5F
帶人呢
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05/12 01:58, , 6F
我的話會把品保組長掛在那女的上面,有事找品保,別亂越級
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05/12 10:47, , 7F
客戶介紹來的,那放在沒事幹的地方晾著吧
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05/12 10:48, , 8F
客戶介紹來的,放在採購跟倉庫不覺得怪怪的嘛...
05/12 10:48, 8F

05/12 10:49, , 9F
我們還有地稅介紹來的,只好當成神主牌晾著...
05/12 10:49, 9F

05/13 12:22, , 10F
我覺得很奇怪..老闆會理她嗎?越級耶。是我就丟回直屬
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05/13 12:22, , 11F
主管..
05/13 12:22, 11F
文章代碼(AID): #1DofKU8N (WorkinChina)
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