[請益] 長期出差上海該怎麼跟老闆談薪資補助?
版上的前輩們好
想要詢問怎麼跟老闆/HR談出差補助這件事
出差的背景:
我在台灣廣告公司作數位部門的小AE，公司和上海的數碼公司合作
算是互相插股吧，台灣下半年才要積極發展數位部門
現在組織人事變動，整個team只剩下我一個
七月底才會進來IT，九月業務經理復工和設計會從上海回來
所以台灣和上海的老闆決定讓我八月開始過去上海作並學習
老闆說是出差性質，去三個月至半年不等
而公司一般沒有出差津貼，只有憑發票報吃飯/交通費，住宿公司會負責
上次五月去三個禮拜 就是回來憑小票實報實銷
問題點:
1. 這次的時間太長，HR也覺得很難用實報實銷的方式
他覺得是不是要改跟上海領RMB，但AE薪水轉成RMB在當地可能生活不了
上次去自己還貼了不少錢
2. 因為不是自己申請過去改作大陸員工，所以談成大陸薪資好像也滿奇怪的
3. 這次的出差等於是被老闆要求去的，如果不能吃和交通都實報實銷
我應該怎麼談出差津貼或薪資補助呢?
或是其他適合的談法?
請前輩們給我一點意見，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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