[討論] 杜鵑不叫
大家好
好久沒出現在這邊囉
^ ^
大家最近好嗎??
最近牧童羽小淵跟老總談好了畢業時間
想一想
WIC是我在大陸的第一個朋友
所以就來這邊寫一寫文章來當作最後的禮物啦
(雖然還要很久才會走= =)
在畢業前的最後幾個月
我會寫一些有關於在大陸常見的管理問題~然後讓大家來想一想如果是你
你會怎樣做
你會怎樣去處理
羽小淵才疏學淺~~很難給大家一個正確答案
但希望大家可以認真地思考一下~~
有興趣的可以把你的做法寫出來跟大家分享一下
偶爾腦袋運動一下也是不錯的運動
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相信大家一定有發現
在現今大陸缺工的情況越來越明顯
而很多小皇帝小皇后出現的現今社會
很多時候
你想指揮你的阿六員工乖乖聽你的話去工作
越來越難
很多時候~~你講東~他偏偏往西走
舉例說
你叫辦公室文員去打掃廁所~~可能會出現小皇帝小皇后跟你說
我應聘的時候是文員~~不是清潔工~~憑甚麼叫我去掃廁所
這一類的
偏偏近年來大陸沿海地區普遍存在缺工的問題
太嚴苛==>一堆員工離職,反正工作很好找==>事情沒人做
太鬆散==>工作效率越來越低,交辦事項沒人處理
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你想聽到杜鵑叫,杜鵑卻不叫怎麼辦??
信長說: 杜鵑不叫,老子殺了他
秀吉說: 杜鵑不叫,我就想辦法讓他叫
家康說: 杜鵑不叫,不要急,我慢慢等他叫
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杜鵑就像是現在的員工
越來越多台幹(台勞)反映現在的員工越來越難控管
如果是你?
你會怎樣去面對~去處理這樣的員工呢??
--
星放孤芒
人走他鄉
思情難傳
唯問心傷
台幹孤流子
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.93.50.250
※ 編輯: wolongddt 來自: 125.93.50.250 (02/07 09:45)
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1. 當然可以加這一句話~但~你已經大缺工了,
員工不履行這條規定~你要砍掉他把他火掉嗎??
老闆還要因此要付一筆遣散費~~老闆會同意然後乖乖幫你想辦法再補一個人嗎?
2. 那只是舉例,那如果是普工呢?
本來要普工一個人顧一台機檯~薪水2500RMB
然後跟普工說~為了激勵員工~一個人顧兩台機檯~~薪水3000RMB
(當然是因為聘不到員工或者是想精簡人力)
但很多年輕人會覺得~~我有2500RM就很好囉~~做啥要多顧一台機檯累死人
這時候好說歹說勸不聽
※ 編輯: wolongddt 來自: 125.93.50.250 (02/07 09:52)
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嗯嗯嗯
其實這就是一個很好的問題
其實不只對員工
在管理上/人際上/工作上~~~只要跟人有關係的
常會有這問題
你需要他的幫忙(杜鵑叫)
他偏偏不想幫忙(杜鵑不叫)
這時候你會如何去做
讓對方會想來幫你做事情
※ 編輯: wolongddt 來自: 125.93.50.250 (02/07 21:49)
噓
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好吧~~那就說~~要求辦公室文員打掃自己辦公室的廁所好囉
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首先多謝指教
不過
人與天下的差別為何呢??
這個世界
管理/工作/人際關係就是每個人的天下
不同的人的不同的做法
而怎樣去做就是個人的風格
推
02/07 22:25, , 15F
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話說
大約10年前
杜鵑不叫就殺掉的做法很正常
反正員工很多~~不聽話就捻他走就好
可是在現在勞動合同法/勞工意識/員工缺乏的情況下
開除員工是方法之一
但絕對是要到最後一刻才能用的法寶
※ 編輯: wolongddt 來自: 125.93.50.250 (02/08 12:03)
推
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目前很多人對於這一點還是採取所謂的杜鵑不叫就等他叫
想說~~大家都拿多一點~就那個員工拿少
總有一天那個員工也會因為想跟別人一樣而開始辛勤工作
偏偏~~等到那個員工想要多拿多得
可能你的出貨已經出問題了
※ 編輯: wolongddt 來自: 125.93.50.250 (02/08 13:50)
推
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