Re: [分享] 沒有躬逢其盛

看板WorkinChina (中國工作)作者nfish (這個世界是怎麼了)時間14年前 (2012/03/05 15:49)推噓7(7推 0噓 1→)

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※ 引述《moodyblue ()》之銘言： : 甚至，因為管理制度的成熟，台商越來越不需要外派的幹部了。草創時期的大陸工廠，快 : 速複製臺灣經驗，可能每個部門都要有外派主管，公司有獨立的外派人員宿舍，集中管理 : 。現在普遍的是，以當地幹部取代外派主管，一個工廠只要一兩個高階外派主管，公司直 : 接幫這一兩個人員，在外面找個地方住，不再有外派人員宿舍這種集中營了。 : 這樣的局勢，對很早就來大陸外派的人而言，比較不利。因為工作幾年之後，發現外派的 : 薪資福利，越來越差，既然薪資福利沒有比較好，那麼乾脆回臺灣，又何必在異鄉工作呢 : ？但是想回臺灣，工作經驗和歷練又不太能夠銜接的起來，在大陸和在臺灣，都不容易找 : 到好的工作，前無進路後無退路，年紀又不小了，在中年遇到事業的瓶頸，會更加的難堪 : 和難受。怎麼我聽到現在都是相反.... 因為這邊薪水的高漲，除了工廠製造業外台商服務業都開始相反地大量的找台灣人來當幹部... 尤其是上海，北京，幹部的薪水沒有一萬多是請不到人的再加五險一金，薪水每一萬元，大概隱性成本還要四千多... 我以前辦公室 35 歲左右的中階大陸幹部，薪水大概都是12K~15K左右其實老闆的成本非常的高，算一算乾脆去104開工作職缺，說台幣八萬多一個月這薪水在台灣其實說高不高，但是就是一堆台灣人會搶著來中國搶這薪水老闆看的是，這邊的幹部沒有台灣人"認命"... 薪水差不多的情況，台灣人不管什麼事被老闆凹的，都是無怨無悔.... 週一到週五，六點一到，辦公室所有人都走光了，剩下的都是台灣人週六週日加點班，台灣人點頭如搗蒜，這邊管你幹部還是幹幹部，一樣不加班唉～～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.190.76