Re: [討論] 至少幹兩年?
※ 引述《Darren2012 (達倫)》之銘言：
: 原PO今年30.5歲,
: 目前任職於青島一家奢侈品綜合商(海陸空都有)
: 我目前負責最頂級超豪車的精品訂製，
: 未來其他四個品牌也要由我來負責，
: 台籍主管很看重這個職務，也很願意提拔我，即便我是汽車業新手，
: 只是目前只比3K RMB多一點的底薪，加上還不明朗的提成政策，
: 當然更不用講機票、食宿補貼等，完全就是local pay，
: 我30歲了，想請益版友，我該如何規劃未來？
: 1.公司目前薪酬體系很極端，同事是超豪車的總助，也就2.5K/月
: 但是人力、財務副總裁”一個月”就可以開到25W，(年薪3M)
: 雖然知道拿到一張不錯的入場卷，
: 但總是會把時間與年紀放在心中，尤其目前的薪水…
: 請問各位版友，超豪車精品訂製，真的是如台籍主管所言是那麼重要的職務嗎？
: 以後轉往其他城市，薪水會有比較升級跳的成長嗎？(本公司是青島的龍頭了)
: 這個職務轉往其他領域會有優勢嗎？例如從高端銷售到大眾品牌營銷？
: 兩年內如果只做精品，”有可能”薪水高不到哪裡…
: 要如主管所說，從這裡切入到超豪車銷售管理，
: 也許不是一年兩年的事，我不是25歲阿…
: 我需要賺錢！
: 2.我知道我目前很菜，也沒有本錢跟公司談薪水，薪水才會這麼低，
: 但進來一個月後，慢慢看其他銷售在介紹車子，
: 隨著對產品知識的增加，那真的是如台籍主管所言，
: 根本就不夠”規範化”...
: 常有銷售顧問拿著低於公司指導價很多的價錢進來找經理，
: 求著要見台籍主管，
: 有些銷售，產品介紹就那1001套，要不就是亂吹一通(有些錯得離譜
: ，還是照吹)，過去的銷冠頭銜，就是不斷返利給客戶，
: 現在台籍主管不讓幹了，才會要設計我現在這個職位，
: 提升超豪車的價值(價錢)
: 我覺得我算很兢兢業業，也很謙虛，做銷售這行是頭一回，
: 我該拋開自己的個性，準備加入吹破牛皮也要繼續吹的行列了嗎？
: 這真的是我目前最痛苦的地方了，跟我自己很違和阿...
: 3.我對自己學習產品知識有信心，台籍主管也是認為問題在於銷售的人特特質，
: 當初用我也是很掙扎，看我在青島像無頭蒼蠅一樣找工作，
: 有點基於同鄉情誼錄取我，又看著我領那不像話的薪資，
: 只是很現實的我也得以後娶老婆買房子，
: 所以最後回到標題的問題，至少幹兩年，是正確的嗎？
: 如果真的一年內學到一點皮功夫...
: 我媽是跟我說滾石不生苔...
: 反正我今年是準備埋頭苦幹了，
: 以上問題，請版友指教，謝謝！
支持你在這份工作上做下去的原因是什麼?是目前別人正在領的數百萬年薪?還是一個很有發展前景，目前卻不知道該做什麼的職位?
我只能說，你最好好好了解一下，別人領那麼高的薪水究竟是為什麼，專業?人脈?或者他是老闆的親戚?很多老一輩的喜歡說，戲棚下站久了就是你的，但很多人站到後來只發現棚子只留給自己人，更多的是發現棚子被吹跑了
另外，以你目前的薪水，就可以知道你的職位坦白說不重要，說難聽點就是可有可無，我們是來作工作的，不是來作功德的，你的薪水一定跟你的貢獻值有關係，但低到這麼低.....我只能說，你得好好花一段時間觀察，到底你在這一年內，真的能學到東西，然後轉化成以後的薪資，還是只是每天打打雜，作些無關痛癢的事，如果是後者，我覺得你連一年時間都別浪費的好，別聽別人對你畫大餅，你得自己觀察，若一年過後，錢沒著落，工作經驗也沒那個價值，不如還是早點謀劃下一條路
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05/15 09:45, , 1F
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