Re: [職場] 台灣月薪130K 到上海拿多少才值得過去

看板WorkinChina (中國工作)作者blamas (邁進)時間11年前 (2014/11/03 03:16)推噓34(34推 0噓 6→)

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※ 引述《hydefans (hyde)》之銘言： : 目前台灣月薪130K+ 照個人表現每年調薪3-7%不等，因公司上海有職缺在找人， : 補助方面大概就只有房屋津貼約每月7000-8000RMB 跟保險(無機票補助) : 想請教各位在上海工作的大大們，這種情況下先不考慮升遷等未來發展問題, : 會建議最低限度要爭取到多少薪資(稅後) 才會覺得過去上海工作有所值呢？ : 考慮到離鄉背井跟ㄧ些不便利之處還有上海的物價甚至比台北市高了， : 有些猶豫要不要去上海打拼..... : 補充一下資訊.. : 因為是外商所以到上海等於是去不同的BU單位職等是平轉 : 所以沒辦法像一般台商外派制度一樣談個1.5-1.6倍甚至更高的薪資 : 因為目前台灣領的薪水其實已經比上海同等的職位高.... : 所以個人覺得應該不會有太大的提升空間 : 但想請教已經在上海打拼的大大們覺得如果真的去上海 : 至少要爭取多少薪資才會覺得離鄉背井到上海工作是OK的? 感恩. 看到你的文章覺得有點摸不著頭緒...在哪個產業、職位是啥、工作經驗與學經歷都沒說要回文也不知道該怎麼回結果看到一堆推文的人都在酸讓我忍不住想要回(嗆)了 XD 或許原PO的描述有很多不清不楚的地方但是今天難得有個收入排名靠前的人浮出水面正向討論可以讓板友多個藉鑒知道更高階層的人的工作報酬情況然後被酸酸們一噴奇摩子不好不爽問了請問損失的是誰? 沒事酸一下很爽嘛? 原本有可能打拼有點成果的台灣人可以好心順手回一下然後看到這種討論風氣呵呵兩聲笑看魯蛇們酸的很開心一回頭回去自己的世界了然後魯蛇還是只能活在魯蛇的階層得不到穩拿有洞見的想法傷的是有熱血有資質但是苦無門道以及中國經驗的台灣同胞..... 算了回到正題吧不然我也成為自己口中的魯蛇阿酸了給原po 由於你資訊不足我只能藉由你的ㄧ些描述做一些大方向的假設 1. 外商，月薪130K，可以跟HR在轉調上海時談到房屋津貼、商業保險 => 若是在500強實業公司，以印象中的台灣薪資水準估計應該有 7-10年的經驗職級約是資深經理到總監的職位 => 若原PO是高大上青年才俊在高端服務業，如麥肯錫、波士頓顧問、花旗、渣打等等 (台灣可以說幾乎沒有大投行以及真外資私募基金的蹤影，所以忽略 XD) 這樣應該是3-5年經驗，在顧問端，職級應該是商業分析師到助理項目經理若在顧問的研究團隊，大約要5-8年的經驗才有這種薪水外商銀行若是MA做為起點，達到目前的薪資應該也是3-5年的經驗由於我不熟銀行體系，先不妄加推測職級因為顧問業調薪幅度較大，常常超過30% 加上顧問業組織比較扁平，很少區分BU 而銀行業的加薪幅度應該也是大於3%-7%的所以依照原PO的敘述，推測應該是在實業當中 2. 不同BU間平轉、薪資比同層級的大陸同事稍高在第一個推測當中，我並沒有把會計師、律師、醫師等等的高端服務行業納入考量就是因為會計師、律師的中階管理層薪資在大陸是大大高於台灣的... 而上海醫師的正當收入是大大低於台灣的話說回來，實業也分成滿多種類的 => 消費品行業如寶潔、歐萊雅等等這些產業的薪資跟市場大小有絕對關係，所以原PO估計也不在這些產業 => 應該也不是互聯網產業，這個產業在大陸的薪水很高!讓小弟我這個金融民工好生羨慕而台灣沒有這種東西 (小開玩笑，勿戰XDDD) => 工業品、化工產業的公司，如丹納赫、巴斯弗等等應該有機會拿到比對岸高一些的價格 => 醫療產業但有跨足消費產品的，如強生，應該也受限於市場大小而比大陸低但是製藥產業應該有點可能 => 當然，少不了台灣的支柱產業，電子與IT產業，這應該也很可能符合原PO描述如IBM、微軟、GOOGLE、大型IC設計商等等，滿多同學在台灣的薪資都不會比大陸的低綜合1與2 大概推測原PO是下列的情況約 7-10年的工作經驗，在IT與電子產業、工業品、化工或製藥等產業的外商工作原PO的問題是要爭取多少薪資才值得過來上海平心而論，以一個7-10年，位置在資深經理到總監的員工，又在制度相對完善的外資在這些產業當中薪資應該能爭取的空間不大，但是福利方面應該還有可能爭取 1. 如交通補助、餐飲補助等等每個月應該有辦法多個3,000 - 8,000 RMB 也算不無小補 2. 如果有配偶或小孩的話相關家庭以及教育的的津貼也可以試著爭取 (雖然機會可能不大) 3. 爭取多幾天的年假當你的日薪換算下來在1,000 - 1,500RMB一天的時候，你會發現多爭取幾天年假很補 4. 爭取回台灣出差的機會很多公司視台灣在為一個中國底下的大型區域市場而且台灣人對大陸人大多不張開雙手歡迎這時候台灣人面對台灣市場就有優勢多爭取一些回台灣"出差"的機會! 視為變相的機票補貼當你發現在台灣出任務，搭小黃可以報銷，帶媽媽去吃日料可以報銷自己可以採買比大陸便宜超多的醫療用品、化妝品、小吃飲料等等你會發現這種日子超級幸福der~~ ㄎㄎ 5. 詢問歐洲、美國、東南亞市場的外派任務機會目前年薪約5-6萬美元，以regional pay的角度應該還可以上升到8萬美元但是目標應該瞄準下一次升職的機會，為年薪10萬美元以上的global pay做好準備所以有大型跨區域的任務可以試著爭取，到時候在挑global pay的職缺比較有可能選到你具體的福利補貼項目之前polyandry大大的文章有產生過一系列的討論，值得參考台灣人不用五險一金可以是個不錯的談條件的出發點以上是關於薪資、福利的談判部分消費支出的話 1. 關於看病你已經有保險了不怕生病 (金融民工再次投以羨慕的眼神 Q___Q) 2. 關於住房房子公司出錢，八千人民幣一個月可以租中山公園或是東昌路地鐵0距離的豪華裝修一房很夠住了啦 (再次投以羨慕的眼神 (≧<>≦) ) 3. 關於日常消費消費請記住一個原則 "一線城市採取極大程度的差別取價" 差別取價是甚麼? 簡單一句話，台面上的牌價通通是騙不熟的人用的由於採取差別取價可以把消費者剩餘榨乾，對商家是有利的，所以記得透過團購、加入會員、預先儲值、公司協議價、員工價等等多種管道進行消費只要降低一點對服務標準的要求，你會發現生活的成本並不會比台北高多少訣竅就是跟本地同事混熟，多交一些本地朋友，遠離台灣人群聚的圈子 XD 不然這些低成本的消費管道應該都輪不到你... 一些差別取價的例子: 極限震撼門票超過250RMB 透過黃牛與票務可以拿到150RMB 員工帶入場50RMB 餐飲團購可以是門市牌價的5-6折某A服飾品牌，在靜安寺新開門店，訂價是美國的2倍，員工價最多打到3折以上... 頭腦開始暈了睡覺去明天想到再補充一些說明 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.155.32.157 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1414955799.A.524.html

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isaacc

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isaacc

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ssdog

11/03 07:49, , 3^F

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