[討論] 關於Allowance

看板WorkinChina (中國工作)作者sieges (sieges)時間10年前 (2015/10/11 22:53)推噓5(5推 0噓 2→)

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我爬了版看到關於Allowance的討論有一些想不太清楚的地方如果是網頁中的例子計算 http://wicerworkshop.logdown.com/posts/252451/foreigner-pay-structure-in-china “假設薪水稅前為 20000 RMB 30% 的 allowance 則每個月必須開立 20000x0.3=6000 的發票徵稅的起徵額為 20000-6000 = 14000 以 14000 稅前去查級距稅後為 12705 所以可以實際拿到手的薪水為 12705+6000 = 18705 如果完全沒有 allawance 則稅後為 17205 少拿 1500“ 請問如果allowance被作為談薪資的籌碼是跟稅前底薪分開來談嗎？所以是要每個月給發票嗎？如果該越發票不到6000怎麼辦？因為我不太懂大陸發票請款是甚麼形式和會計如何（在外租房都會有發票嗎？）我只是想到假設公司有30%的allowance, 那我是不是要每個月提供6000的發票,才能拿到那6000,（減少自己的生活成本）如果該月沒有那些發票,或發票不合規定,實際到手的金額就還是底薪稅後這樣？還是我理解有誤,請大家幫忙解惑ＱＱ然後還想請問一下五險一金的部份我可以要求不上險不上金但是要求要有工傷、國際醫療以及底薪稅前20%薪資作為台灣勞保的籌碼嗎？這樣算下來公司是不是在五險一金的部份成本還是降低的？謝謝大家.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.26.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1444575220.A.A3C.html