[分享] Allowance來由以及細節分享

看板WorkinChina (中國工作)作者chented (飛象)時間10年前 (2016/05/05 22:48)推噓16(16推 0噓 5→)

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小弟目前登陸滿一年多一點的時間，除了工作上有財會相關的業務，也剛好有機會碰到了 Allowance的事情，雖然看了置底的薪資結構文，但我相信還是有很多人跟未了解前的我一樣看得有點霧煞煞。因此想說寫篇文章幫忙整理。首先，一般我們都是被雇用者的角度，因此常常會有點搞不太清楚這個東西的來源，公司不給我這個是不是打算坑我? 但其實很多時候是因為公司本來就沒跟稅局申請Allowance 的額度，或者是因為外籍人士太少，若申請的話不符合成本效益。 1.Allowance到底是什麼? 又常被稱為Tax-planning，中國官方對於外國人(包括港澳台人員)在國內就職，所提出的稅務優惠方案，不明確列於法律之中，僅能向稅局或者顧問公司了解相關規定。但由於此稅務法規對稅局來說也非常繁複，因此若直接到稅局詢問也可能吃閉門羹或者甚至遇到不願意協助辦理之狀況。 2.稅局提出之相關規定及費用可報銷範圍 --------------------------------------------------------------------------- 外籍人員取得的下列補貼，凡能向主管稅務機關提供有效憑證及證明材料，經主管稅務機關審核確認為合理的，免征個人所得稅：（1）以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼和洗衣費。（2）因到中國任職或離職，以實報實銷形式取得的搬遷收入中的合理部分。合理部分指： a.提供有效憑證； b.主要指生活必需品的郵寄、搬運費用。（3）實報實銷的探親費： a.交通費憑證； b.外籍人員在我國受雇地與其家庭所在地（包括配偶或父母居住地）之間； c.1年內不超過2次。　　（4）語言培訓費和子女教育費補貼的合理數額內的部分： a.實報實銷 b.語言培訓費：須提供中國境內語言培訓機構出具的有效憑證； c.子女教育費補貼：須提供中國境內學校相關資料，包括學校註冊資料、學校章程、所在地主管部門核准或備案的收費標準、收費明細清單；正式學科學費以外的非學科學費、住宿、伙食、校內外課餘活動及應由個人自行承擔的其它費用等不得稅前扣除；只提供無明細收費憑證的，按收費憑證列明金額的50%稅前扣除。 ----------------------------------------------------------------------------- 3.Allowance之比例怎麼確定? 這部分需由公司與稅局去談定，也就是在與稅局申請Allowance的過程中，去確認公司的比率，從20~50%都有聽過。 4.有限定外資企業嗎? 沒有，無論外資陸資，只要是外籍員工都可適用。但因為申請的流程太麻煩，而且一般會由HR部門來負責處理，卻又不是每個公司都懂得這個東西，一般來說大量雇有外籍員工或者大企業才會有。 5.需要開公司抬頭嗎? 個人發票即可，且目前瞭解之狀況，只要是在中國境內地區的發票都可以抵扣(境外發票不確定)。 6.計算方式如何計算? 假定狀況 A員工稅前薪資15,000 公司與稅局談定的allowance比率為40%，每月可報銷之發票費用就是6,000元。 ※狀況1.當月A員工提供6,000元足額發票之狀況 →公司會將將6,000元發票於報稅時檢附，稅局認定當月名目薪資(稅前薪資)就等於 15,000-6,000=9,000 當月個稅計算=9,000-4,800免稅額=4,200 再去依照累進稅率計算當月應繳個人所得稅額 ※狀況2.當月A員工提供0元發票之狀況(正常無抵扣發票之狀況) →個稅計算=15,000-4,800=10,200元依照此狀況去依照累進稅率計算當月應繳個人所得稅額由上可知，若你當月只提供了不是滿額的發票，就是依照你提供的發票去抵名目薪資，其餘部分依照正常累進稅率計算。註.以上了解的都是「原則上」的概念以及大概屬性，但其實因為公司考量成本、作帳方便? 都會有著不小的差異；例如有些公司可以報伙食費，有些公司不能報日用品費等等。申報的名目就有差異。目前整理狀況大概如上，這篇整理得出來完全要感謝強者我朋友...，一解釋完秒通。若有錯誤或需補充再請大家協助，版上的置底文必須說實在是已經很清楚了，但對於我們這種完全沒概念或者需要一點提點的人，或者只知其然而不知其所以然的人，應該會有著不小的幫助。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.27.44.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1462459732.A.525.html

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05/05 23:00, , 2^F

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