[求才] 工藝工程經理/生產工程師 (PIE)

看板WorkinChina (中國工作)作者 (WadeKuo)時間10年前 (2016/06/11 11:26), 編輯推噓4(8421)
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公司名稱:三鳴科技(香港)有限公司 營利事業ID:N/A 產 業 別:光學 公司人數:200 福利制度:除政府規定以外的各項福利 公司介紹: 三鳴科技(香港)有限公司 是一家在中國內地自有生產基地的香港企業。其專精於研發 、生產、銷售自動對焦和光學成像穩定器(OIS)音圈馬達(VCM)以及其他相關的光學產 品。三鳴科技於2014年投入運作,其所擁有的團隊發明了世界領先的微型OIS VCM裝置。 竭今為止,該發明已應用於超過一千萬台移動通訊設備。直至今天,我們的發明仍然領先 全球,享譽國際。 三鳴科技由來自美國、新加坡和台灣的投資者注資成立,實力雄厚 ------------------------------------------------------ 【大陸職缺】 職缺:工藝工程經理/生產工程師 (PIE) 工作內容: 1. 專科或以上程度,精密機械、電子封裝或光電子封裝等相關科系畢。 2. 具三年以上精密機械(微氣件製造)電子封裝或光電子封裝等相關行業的工作經驗。 3. 對以上各相關專業的各種生產工藝、製造流程、以及各相關治具、工具等的開發維護 改善都有多年經驗。 4. 有音圈馬達(VCM)或攝像頭(CCM)的生產經驗者優先。 5. 有大陸工作經驗者優先。 6. 必須有在無塵車間管理、工作經驗。 7. 負責維護維持提高生產線、生產工藝的穩定高效運轉。 8. 負責開發設計改良生產所需的治具、工具及工藝。 9. 負責新產品量產導入。 10. 生產失效模式分析及解決。 11. 製程相關工作之執行與貫徹。 12. 產線人力設置規劃、人員培訓、SOP編寫與建立及修正。 工作待遇:面議 工作性質:全職 上班地點:廣東省中山市 履歷直投:楊先生 jacky.yang@sunmingech.com 孔先生 lwhung@sunming-tech.com 【其他說明】 除此項外,其餘項目皆為必填。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.63.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1465615617.A.505.html

06/11 12:05, , 1F
PTT不歡迎薪資面議的工作
06/11 12:05, 1F

06/11 12:38, , 2F
你能代表ptt???
06/11 12:38, 2F

06/11 13:19, , 3F
不能 不過PTT大部分跟薪水有關的版 都有版規限制不可面議
06/11 13:19, 3F

06/11 13:34, , 4F
請問面議是什麼意思?謝謝回應喔!
06/11 13:34, 4F

06/11 13:34, , 5F
面議是要吸引誰?看似就不是很高階的工作,薪資估計……
06/11 13:34, 5F

06/11 13:55, , 6F
至少也寫個預算的薪資範圍吧 亂槍打鳥?
06/11 13:55, 6F

06/11 15:05, , 7F
面議見一次噓一次
06/11 15:05, 7F

06/11 15:09, , 8F
他的確不能代表
06/11 15:09, 8F

06/11 15:54, , 9F
薪資又不是我談 我又不是老闆 我怎會?
06/11 15:54, 9F

06/11 15:55, , 10F
再來有興趣的人自然回來 一堆沒興趣 又來回文? 刷存在
06/11 15:55, 10F

06/11 15:55, , 11F
06/11 15:55, 11F

06/11 15:59, , 12F
抱歉有錯字 請見諒
06/11 15:59, 12F

06/11 16:32, , 13F
這種大概就8000-10000
06/11 16:32, 13F

06/11 17:23, , 14F
面議這種月經文是要吵幾次?版規有禁止嗎? 沒有樓上機歪個
06/11 17:23, 14F

06/11 17:23, , 15F
屁? 優質或劣質的工作是樓上說的算!這還真好笑! 之前有人
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06/11 17:23, , 16F
PO Accenture這種經典的優質機會也被一堆水準不夠的人吐嘲
06/11 17:23, 16F

06/11 17:24, , 17F
到不行! 除非你能舉證這真的是一份不好的工作,不然憑什麼
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06/11 17:24, , 18F
批評薪資面議的就是差工作
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06/11 17:33, , 19F
題外話 我跟獵頭交流了很多個工作機會,幾乎每一個都是「薪
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06/11 17:33, , 20F
資面議」的工作! 有些機會根據候選人條件不同年薪可以落差
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06/11 17:33, , 21F
到"幾十萬"的人民幣! 你不去談怎麼知道這是年薪十萬還是百
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06/11 17:33, , 22F
萬RMB!面議的工作機會錯了嗎? 你不確定的情況下憑什麼批
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06/11 17:33, , 23F
評別人!? 對你不適合的工作為什麼就不能適合別人! 年薪N
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06/11 17:33, , 24F
萬的工作你覺得低為什麼不同條件的人不能覺得高!
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06/11 17:39, , 25F
然後還有那個誰不要機歪什麼資方打手! 我就是一個打工仔!
06/11 17:39, 25F

06/11 17:42, , 26F
我就是看不慣板上這種到處批評的歪風!批評別人「分享」工作
06/11 17:42, 26F

06/11 17:42, , 27F
機會! 機會不論好壞,有興趣的人自然要自己去分辨這個機會
06/11 17:42, 27F

06/11 17:42, , 28F
是否「好或壞」沒錯吧! 最終每個人對自己的選擇負責
06/11 17:42, 28F

06/11 18:07, , 29F
推kuoa
06/11 18:07, 29F

06/12 09:38, , 30F
每個人條件不一樣,又不是在找工讀生,不管誰來都時薪120
06/12 09:38, 30F

06/12 18:10, , 31F
通常寫面議的 薪水都很低
06/12 18:10, 31F

06/13 09:38, , 32F
高管就算了,一個現場職缺,能力高低價碼會差多少~
06/13 09:38, 32F

06/13 22:47, , 33F
一堆人說薪水薪水 怎不先想想自己有沒有能力?
06/13 22:47, 33F
文章代碼(AID): #1NMuK1K5 (WorkinChina)
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