[討論] 談了本薪 其他的該怎麼談
目前有個去上海的OFFER 目前第一階段談好如下
我要求 21500底薪＋5%淨利提成 （我是業務類型）
對方是台資陸企，總之我用外籍人士入職，機票住宿其他費用都沒有額外的
五險一金也沒有，其他細節目前沒談
例如年假之類，但純陸企基本上也沒有返台假這種東西
小弟之前在另外一間台資陸企，由於台灣有公司
所以我是台灣員工 有保勞健保 大陸上班領黑工實拿薪水（未繳稅）
所以目前對要有稅這件事情不甚熟悉 也爬過文章
目前，對方喊出稅前25700(稅後21500往前推回去，差20就算了），5%淨利也ＯＫ
（由於目前草創 我想淨利等於應該沒有）
只是，要是當月有提成的話，按照稅制，本來公司本金方面幫我多出了4220的稅
如果某個月加上獎金，例如共30000
雖然整體多4300的提成，但是我自己要多繳1075的稅，
扣完後稅剩下3225實拿。
想請問前輩，一般來說，提成部分的稅額公司也該承擔嗎？
還是都是自己吸收就算了？如果行情是公司不負擔獎金造成的額外稅
是否，我技術性的要求這部分改成台幣支付，或者半年一次拿獎金
然後用一年一次的特殊算法去省稅？
第二個就是，這份offer其他福利部分是否很吃虧？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.174.12
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