[討論] 上海科技公司挖角的開價薪資範圍?

看板WorkinChina (中國工作)作者 (艾力)時間8年前 (2017/09/17 23:37), 編輯推噓6(6020)
留言26則, 9人參與, 最新討論串1/1
目前在台灣工作經驗 : 某上市半導體廠(PE)+某上市系統模組廠(FAE), 共約6年半. 年薪+獎金換算約182000~193000 rmb/年 這半年來有試過水溫 得知自己目前在國內台廠的行情 有機會獲得薪資247000~268000 rmb/年的工作 最近獲得紫光-記憶體相關單位的邀約-職缺為 AE or FAE 雖然已爬過文, 看過不少人都說在大陸沒有標準的跳槽薪資範圍 但我仍想向有相關經驗的大家請教 如果我開出的是稅後年薪為原本的2.2~2.5倍(約412500~468750 rmb/年) 這會算是不合理嗎? 另外, 不知道為何? 我用關鍵字"紫光"似乎都沒相關的討論或分享文. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.224.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1505662625.A.E30.html

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何不去Tech_Job版問問?
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薪水不是靠喊的。爬對岸論壇參考當地行情,比隔壁科技八
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卦版還有用
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要看職位,工程師等級困難
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OPPO工程師都約合台幣400萬年薪起跳了 你如果真行就開
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六年半的年資只能拿到30w稅前的話……
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估計簽完紫光hr們又要拍手說台灣人真便宜了……
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看產業行情阿,ov手機之所以有這樣的行情,因為有華為這
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種爆發戶,在人才競爭阿。前幾年聽到的例子,80萬年薪算
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普通而已。
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大陸稅很重,請用稅後年薪考慮。
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如果HR反問你一句: 您開出這薪資的依據是? <- 先看看自己能
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否提出對自己有說服力的理由 再以HR的角度來看能否接受? 為
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了上述的問題找到合理答案 就是目前你應該蒐集的資訊了. 沒
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有依據的開價 都是亂槍打鳥而已
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另外 假設你今天跟華為談薪資 你覺得可以用[80萬年薪算普通
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而已]這種理由也開出80萬這種價位嗎? @_@
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還是你已經相當清楚地掌握了公司的獲利能力 募資能力 該產
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業的人力市場行情 自身能力在市場上所擁有的優勢後再來開價
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的?
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這功課一定要做的啦~ 不然假設你開80萬 HR還價30萬 那怎麼
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辦? 你心裏沒底根本無法判斷是HR是不是在坑你?
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想問一下120萬RMB 稅後剩下多少?
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只能說 就算你開這價碼同意了 沒幾年沒利用價值不續聘
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你認為去其他公司還能拿到更高加碼? 若回台 比這薪水底
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你會願意做? 只能說 好好想想吧
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文章代碼(AID): #1PlfQXum (WorkinChina)
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