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[討論] 新鮮人談薪資、福利的話術與技巧

看板WorkinChina (中國工作)作者 (Enzao)時間8年前 (2018/02/27 15:53), 8年前編輯推噓7(7推 0噓 21→)
留言28則, 10人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩大家好 我是預計今年碩士班畢業的學生， TOEIC 900UP 最近有份工作有機會可以談成， 職位:儲備幹部 產業:貿易 性質：local hire 住宿：公司提供 吃：公司提供 休假：不清楚 地點：上海 對方是跟我說公司會包吃住， 但薪水就是 "應屆畢業生" 的水準， 是local hire不是派駐。 但爬文之後發現應該要確認： 1. 薪資結構 1. 薪資結構 2. 五險一金 3. 機票和返台假 (但local hire不曉得如何問) 我想詢問我應該要怎麼問， 才能知道所謂 "應屆畢業生" 的薪資範圍呢? 我身邊(新鮮人)台灣同學到中國工作的， 從8000 RMB/月 到 20w RMB/yr都有， 中國朋友是說中國應屆畢業生是4000-6000 RMB/月 這範圍實在有點大， 不曉得有什麼話術可以得知更精確的薪資呢? 因為是新鮮人沒談過， 不曉得應該要怎麼樣詢問才不會失禮。 因為還沒談成的關係有很多細節不能透漏， 若前輩願意指點的話，需要更多細節請跟我說， 我會站內信聯繫您說明。 我自己的想法是這樣，不曉得是否正確 因為是新鮮人沒有工作經驗， 過去在國外住過一小段時間，也在國外同產業實習過， 也許這offer前幾年薪資水平很低， 也許這offer前幾年薪資水平很低， 也許我在台灣可以拿到更好的offer， 但中國市場很大，機會也多，就怕自己不夠格 作為新鮮人先累積自己的實力跟經驗未來再跳也無妨 所以是想說， 如果不要虧錢，能存一點錢就衝了 但不知道這樣決定是否正確 謝謝大家指點!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.41.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1519717988.A.693.html ※ 編輯: zrrh (1.168.41.208), 02/27/2018 15:58:18 ※ 編輯: zrrh (1.168.41.208), 02/27/2018 15:59:27
推
02/27 16:04, 8年前 , 1F
Local hire沒有返台假跟機票
02/27 16:04, 1F
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02/27 16:04, 8年前 , 2F
可以談稅後薪資,及住宿補助
02/27 16:04, 2F
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02/27 16:11, 8年前 , 3F
P大好，是直接問說"這職務的稅後薪資範圍"嗎? 住宿公司包
02/27 16:11, 3F
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02/27 16:11, 8年前 , 4F
一直不太清楚直接開口問會不會沒禮貌，同學都等到offer才知
02/27 16:11, 4F
推
02/27 16:23, 8年前 , 5F
應屆畢業生5000
02/27 16:23, 5F
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02/27 16:24, 8年前 , 6F
但你有實力的話會調很快
02/27 16:24, 6F
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02/27 16:25, 8年前 , 7F
我朋友剛到中國只拿2500 沒五年已20000多
02/27 16:25, 7F
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02/27 16:25, 8年前 , 8F
我朋友剛到中國只拿2500 沒五年已20000多
02/27 16:25, 8F
推
02/27 16:42, 8年前 , 9F
直接從一萬RMB開始談吧 看你的實力
02/27 16:42, 9F
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02/27 17:14, 8年前 , 10F
謝謝Z大經驗分享，很實用! A大請問可以分享如何談嗎?
02/27 17:14, 10F
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02/27 17:15, 8年前 , 11F
現在比較棘手的是不曉得"如何"問到確切薪水與談滿意的薪水
02/27 17:15, 11F
推
02/27 18:46, 8年前 , 12F
台資陸資還是外企？
02/27 18:46, 12F
推
02/27 19:10, 8年前 , 13F
拿2500別來板上被高潮，會勸你留在台灣。
02/27 19:10, 13F
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02/27 19:20, 8年前 , 14F
V大，非外企。F大，請放心，我實習就拿不止2500。謝謝前輩
02/27 19:20, 14F
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02/27 20:03, 8年前 , 15F
陸資應該比較不用擔心 台資的話...沒有名子沒人知道
02/27 20:03, 15F
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02/27 23:03, 8年前 , 16F
問薪水不是應該的嗎，哪有什麼話術
02/27 23:03, 16F
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02/27 23:04, 8年前 , 17F
至於要談薪水也不是靠喊的，你學生時做了什麼事情是對方
02/27 23:04, 17F
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02/27 23:04, 8年前 , 18F
不好找到人完成的？
02/27 23:04, 18F
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02/27 23:05, 8年前 , 19F
你拿到其他家offer薪資是多少？能回答好這問題薪水就好談
02/27 23:05, 19F
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02/27 23:07, 8年前 , 20F
不是很建議直接報一個數字在哪討價還價，直接比較多家用
02/27 23:07, 20F
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02/27 23:07, 8年前 , 21F
市場行情決定。
02/27 23:07, 21F
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02/27 23:10, 8年前 , 22F
另外，其實比月薪重要的事情還很多，會因為此份工作得到
02/27 23:10, 22F
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02/27 23:11, 8年前 , 23F
什麼能力，使你未來薪資成長
02/27 23:11, 23F
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02/27 23:12, 8年前 , 24F
比每個月在哪爭幾百幾千塊重要多了
02/27 23:12, 24F
謝謝Q大跟D大， 這些經歷是有的，但礙於一些原因無法公開，還請見諒， 其實也不是喊價的概念，只是想知道有沒有什麼技巧去問實際薪水， 之前是在歐美待過一陣子，文化跟中國實在不同， 不知道直接問是否恰當，因為在歐美都是蠻透明的。 我也認同比月薪重要的事情還很多， 就如同我文章最後一段的心態所陳述的。
推
02/28 00:02, 8年前 , 25F
可能要看這家公司招的人大概都是什麼學校的水平，
02/28 00:02, 25F
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02/28 00:02, 8年前 , 26F
如果是985水準的活基本可以開13k以上，但如果他們招的人是
02/28 00:02, 26F
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02/28 00:02, 8年前 , 27F
比較差的學校，可能就要打不少折扣，需要更多資訊才好推
02/28 00:02, 27F
謝謝，這確實是一個好的參考指標! 非常謝謝M大 ※ 編輯: zrrh (1.168.41.208), 02/28/2018 00:28:54
推
02/28 10:51, 8年前 , 28F
哪裡的碩士？如果是台灣碩士，可能會落在稅前8000左右
02/28 10:51, 28F
台灣碩士喔！後來拿的比這數字好很多，但現在有其他更好的在洽談，就先沒答應了。比較接近e大說的水平。 ※ 編輯: zrrh (1.168.38.68), 04/14/2018 15:20:38
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