Re: [求才] 美業行銷專員（駐上海，半年後回台）
給多少錢都不是問題 反正一個願打一個願挨
但是台商在大陸招聘
常常會有以下的問題給各位參考一下
<首先要簽勞動合同>
不簽勞動合同的公司就不要考慮了
情況一
如果是100% local hire
那法人應該是大陸的公司
勞動合同應該比照當地的勞動法
該上險上金都要合規
在上海的時候領工資
重點來了！！
『去台灣的時候就算外派 要給外派津貼和差旅費』
情況二
如果是用台灣的主體簽合同
那麼健保勞保什麼的都要按規定來
重點來了！！
『當員工在大陸的時候就是外派身份 應該有出差或外派津貼補助的』
有一說一啊
職場上的基本規則就是這樣
不要說什麼訓練新鮮人其實是員工佔便宜之類的話術
最討厭的情況就是
既不像台灣公司也不像大陸公司
反正薪水要跟當地人一樣低
還要保證兩岸可以來來回回 不涉及差旅
如果是這樣
可以不談差旅津貼
談個股權應該可以吧？？？
所以很少推薦台商的崗位給朋友.............
※ 引述《Akiraer (光)》之銘言：
: 誠徵行銷企劃專員
: 前半年駐上海閔行（提供來回機票、宿舍），
: 秋天調回台北辦公，
: 無法接受至上海培訓或期滿回台的朋友請勿投遞
: 意者寄履歷至 mockskin666@gmail.com
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