討論串[疑問] 台灣人適不適用大陸的勞動合同呀?
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前文恕刪 這裡先說明 我只是來討論的 不是來討戰的. 我算是萬惡的資方 公司就我跟我乾哥這兩個台幹 都沒有辦就業證. 不要檢舉我XD. 根據我身邊一些朋友 還有我之前在上海公司的經驗 就業證是有名額限制的. 所以說基本上除非 你試用期過了 或是已經穩定了 你去要求公司才有用. 不然我看到的例子都是被
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----------------------------------------------------------------. 其實你還是理解有誤,如果沒有就業證 那就是非法就業,不能算合法的勞動. 關系. 即使你有勞動合同,即使你能舉證的確有在該公司工作,也不受勞動法. 的保護.. 公司已經給
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這些文章我有看過，但都說得不夠清楚. 後來我自己在google爬文，終於得到正解. 跟下面IDIPICIQ大大的回應一樣. 勞動合同有沒有效力，跟有沒有就業證有關. 如果沒有就業證，最後出了什麼事就要自己很努力舉例的確有在該公司工作. 舉證還要看法官認不認同，如果不認同還是可能什麼也拿不到的. 我覺
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-----------------------------------------------------------------. 臺商在這邊成立公司 可選擇的有中外合資 中外合作 外商獨資,當然以前還有. 所謂的"三來一補"工廠,08年后還增加了一個合伙企業,如果是個人的話,還可以. 選擇個體工
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可否分享一下您是怎麼爬的?. ====. 作者 isaacc (小元宅爸) 看板 WorkinChina. 標題 [討論] 看過對新勞動法最正確的說明. 時間 Wed Oct 31 07:18:44 2007───────────────────────────────────────. 台勞要好好
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