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討論串[職場] 求助!赴中就業被降薪逼退
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#1
[職場] 求助!赴中就業被降薪逼退
推噓5(5推 0噓 8→)留言13則，0人參與, 1年前最新作者linuxaqur (寶)時間2月前 (2024/12/24 16:24), 編輯資訊
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請教各位有經驗的前輩. 赴中工作已數年. 終於面臨被降薪逼退的問題. 有簽勞動合同(現如同廢紙). 台灣人進行勞動仲裁是否有勝算還是只能認了. 拜託各位有相關經驗或知道如何走的能給予建議. 感激不盡!!. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.15.157.205 (
#2
Re: [職場] 求助!赴中就業被降薪逼退
推噓5(5推 0噓 22→)留言27則，0人參與, 2月前最新作者linuxaqur (寶)時間2月前 (2024/12/25 09:14), 編輯資訊
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謝謝各位前輩推文. 統一回覆. 有簽勞動合同. 公司是2年一簽、5年一簽這樣進行. 目前是5年簽走到一半. 其他福利當初談都寫得明明白白. 本次是第二次降薪，前年是直接扣除年終(合同裡年終另計). 第一次說是公司政策管理職率先一起共體時艱. 這次說部門營運績效不佳再降50%. 但實情是亂加罪名也不想
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#3
Re: [職場] 求助!赴中就業被降薪逼退
推噓15(15推 0噓 6→)留言21則，0人參與, 1年前最新作者dos771215 (Dos)時間2月前 (2024/12/26 12:38), 編輯資訊
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老魯一個在上海執業的鍵盤律師，版上至少兩位數的人找過老魯打勞動爭議，版外的中國大陸多個省的臺灣人勞動爭議案件也都有辦過。. 代理員工的部分，老魯手上案子徹底輸掉的案件一個都沒有，不是最終調解拿到錢就是全勝訴，我也不知道為什麼一堆版上的人說勞動合同法沒用或勞動合同沒用。. 中國大陸的勞動合同法本身是一
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#4
Re: [職場] 求助!赴中就業被降薪逼退
推噓1(1推 0噓 6→)留言7則，0人參與, 3周前最新作者venni ( )時間1月前 (2025/02/03 11:57), 1月前編輯資訊
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因為勞動部和兩高在推勞動爭議源頭治理，所在單位成為勞動爭議調解和仲裁合作試點. 參加培訓後成為勞動爭議調解員和仲裁員. 依過去五個月見習仲裁、參與調解的經驗(我省效率差，三個月下調解員證、仲裁員還得等）除非遇上很扯的狀況(也不少，例如假學歷、曠工)，調解和仲裁基本是偏向保護勞權的. 真正麻煩的是執行
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