Re: [職場] 求助!赴中就業被降薪逼退
因為勞動部和兩高在推勞動爭議源頭治理,所在單位成為勞動爭議調解和仲裁合作試點
參加培訓後成為勞動爭議調解員和仲裁員
依過去五個月見習仲裁、參與調解的經驗(我省效率差,三個月下調解員證、仲裁員還得等)
除非遇上很扯的狀況(也不少,例如假學歷、曠工),調解和仲裁基本是偏向保護勞權的
真正麻煩的是執行難,公司耍賴不給或不服仲裁要上法院訴訟的所在多有
這部分真得找律師,畢竟調解協議或仲裁決定雖然能據以執行,但執行局不見得給力啊
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