Re: [問題] 聽人說話時不插話…
※ 引述《ferlie ( )》之銘言:
: 原PO您好~
: 1.不曉得原PO面試的是什麼性質的工作???
: 溝通的第一步是傾聽、最重要的也是傾聽沒錯,
: 但也是要看場合及議題來決定傾聽時間的【長短】。
: 部份工作,主管希望員工能多傾聽、尊從命令
: 部份工作,主管希望員工能有自我主見、能獨立、能與其他部門有良好溝通
: 【對外】內斂和嚴肅有時是與生俱來的很難改變,
: 建議您面試前,可以針對面試職務做準備,如下:
: (1)我為什麼要參加這個面試、我的優勢在那裡?
: (2)面試官可能會問我什麼問題?
: (3)找到前二項答案後,對著鏡子練習一下,
: 屆時真正面試時,臉步線條就不會太僵硬了,
: 且主考官問問題時,也比較有答案可回覆。
首先感謝您的回應,我所應徵的項目都是國外線業務員、業務工程師等職務。
現在想想,有的時候我碰到的問題是,別人說完了一段話,我在一時之間不知
道要如何給與好的回應,而在我思考的時候,對方看我沒有回嘴,就開始他的
下一段談話。這一點大概是我的反應能力和表達能力的問題。
有的時候,則是對方一直在進行他的談話,我想針對他剛剛所提到的事情提出
我想要問的問題和意見,但是卻找不到可以插入的時間點,除非當下打斷他的
談話,但是這樣做的話以我的觀念來看又不太禮貌。
我想也許後者的問題大一點,因為就我覺得,有些人很傾向於用這種方式進行
溝通:面對自己擅長或熟知的議題,就以一大長串地、連續地單方面地表述自
己的意見。在一個談話裡,雙方就像是打乒乓球一樣,你傳球給我,而我傳球
回去,這樣子一來一往,好的溝通才因此成立。然後,這樣的人也許是因為他
想積極地取得談話的主導權,或是想表現自己能言善道的一面,就將球在自己
手上一直盤球,而鮮少把球傳回來給我。我想搶球,但是搶不到,如果硬搶,
又過於失禮,這就會讓我陷入兩難的局面。
: 2.傾聽完對方說話再回覆的人,並【不一定】會讓人覺得沒主見、沒意見,
: 重點是要看你是【怎樣回覆】。
: 傾聽完對方說話,固然很有禮貌,
: 但也要看場合而定(並不是所有場合及議題都要逐一聽完),
: 這要靠你自己去感受、去分辨。
: 3.這社會範圍很廣,不善表達【有時非常吃虧】,【有時則不一定】,要看你的造化。
: 這社會本來就有各種個性的人,我覺得只要善良、過的快樂、不要和人吵架、
: 即使不善表達也ok啦~又不是什麼大毛病。
: 4.表達方式是可以練習的,可以買書回來看、多觀察別人、多練習一定會改善的。
在此還是要再次謝謝您給我的鼓勵。
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◆ From: 210.192.145.211
推
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