[問題] 在工作上一直被認為很嚴肅、一板一眼
這是我的第二份工作
都是助理缺的行政職
主要就是不斷配合各個部門的需求把資料提出
自己的性格其實不是會主動接觸同事
因為有一種擔心多說多錯、怕得罪人的心態
雖然怕事，但比較可取的就是交代的任務我會主動去追、有一個結果
但是像是同事、主管東西交不出來、沒有找到資料
我就會直接把他們的說法反映給直屬長官
因為認為我只能去催，但別人交不出來我也沒辦法
平時也不太會和同事開玩笑或是閒話
就是專心把交辦事項做好
另外我也比較不會主動去思考一些工作上的問題，
別人踢出來的球就原封不動給什麼
我承認自己很喜歡照著既定規則走
比如有期限那要到期了我就會不斷催東西
從第一份工作的主管就直說我的個性很死板
一板一眼不會委婉，因為業務助理一定要和不同部門交流
希望我可以盡量說話更婉轉(好聽)
不要一下子把話說死，或把別人的意見直接丟回去給他
但顯然我沒有學到這種說話的藝術....
第二份工作還沒有很長時間，就有同事直說我的個性比較古板，
理由是說我一直專心工作，把時間安排得很規律
但是我平常也還是會和別人搭話，雖然說不上話
也不知道自己到底哪裡給人這種印象
綜合起來就是:
不主動、不擅長交際、太直、怕事、比較不懂得思考
已經奔三但是工作年資很少才一年
一直很想在職場上鍛鍊自己
覺得自己有認真的工作態度但其他方面自己又沒有自覺
請問大家這樣的我真的很古板難以和人相處嗎?
一直覺得自己應該是隨和沒有什麼脾氣，
頂多客客氣氣也會尊重人，或是只是個性太單純、太直
但反而被說古板
很想了解問題出在哪裡、如何改進
我的行為真的是很古板嚴肅嗎
我還是新人也一直想從事不同跑道，
所以一直接收到這種意見其實覺得蠻傷心的
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謝謝
我真的不太懂得"取捨"，很容易就會得罪人
這也是不太敢主動的原因
尤其在職場上大家都有立場
真的很害怕無意自己做錯事、做了多餘的事
本來就比較邊緣，想努力掌握和別人相處的邊界
平常也會觀察同事的相處
很想成為能協調雙邊的角色或不讓人覺得拘謹的人
但平日的表現完全就是旁觀者感到難以融入
※ 編輯: lazyyi (218.173.72.36), 05/26/2017 22:40:35
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