Re: [心得] 辦公室文化

看板humanity (人性板)作者feoteng2003 (Night for day)時間19年前 (2007/04/05 01:15)推噓1(1推 0噓 1→)

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要破這些辦公室文化的方法其實也不是沒有簡單說就是臉皮要夠厚嘴要夠賤像第一個案例最簡單的方法就是有做就邀功不要給他面子尤其是在上級面前做事盡量讓上級看到作完了又"不小心"越過他向上級報告他要是繼續擺爛就等著被取而代之了第二個的話順水推舟的把壞話轉給當事人然後再裝作發現實情裝驚訝很快的這樣的人就會變成大箭靶了當然這是心機了些辦公室的心機是全世界皆然的如何在沒有害人之心下讓這些人自作自受真是一門很深的學問 ※ 引述《ofclt (咀糯米)》之銘言： : 過去還沒在辦公室工作的時候,就常會聽到朋友談論到辦公室文化是一種很恐怖 : 的東西,因為你可能在不清楚誰是敵是友的情況下,就已經先被人擺了一道,原本 : 不以為意的我現在真的可以體會到辦公室文化的恐怖 : 雖然現在只不過算是一名工讀生,但是真的很難想像原來在教育環境中的辦公室 : 也會這樣,不是只有一般的大企業公司而已,而可能是任何的環境,即使是學校、 : 或小到只有幾個人的辦公室也是一樣,當時去那裡工作時,因為只想著只是工讀生 : 的身份,所以別人叫你做什麼就做什麼,但沒想到後來裡面的一位職員卻只會一直 : 拿其他的工讀生做比較,說他們有多好多好的,要不就是原本為別的工讀生的工作 : 給我們做,要我們幫忙可以,但是後來卻變成好像是我們的工作一樣,甚至好幾次 : 別人來問我們說某某工作做完了嗎?可以給我們結果報告了嗎?當下我們相當的困 : 惑,我們只是幫忙的,怎麼變的好像是一切都要我們做了呢?要不就是那位職員自己 : 曾說過做不完的可以先放著,假日他會來做,但我們也怕沒做完會被別人認為是懶 : 惰而不做,所以原本可以在那個時段下班,卻是晚了一小時,但坦白說,我們並不願 : 意為了那一小時的薪水而多留一小時,後來我們以為剩下一些沒做完的他會做,但 : 結果卻沒有,隔一個禮拜後其他人去問那位職員說某報告結果出來了嗎,他的回答 : 卻是叫那些人自己來問我,當時我一聽到只是心裡想著,不是說剩下做不完的你假 : 日會來做嗎?怎麼現在又推給我了呢?也因為這樣的情況不只一次,所以那時我就直 : 接將那位職員說做不完的他會做那件事情告訴要結果報告的人,也說了那份結果報 : 告不應該是別人做的嗎諸如此類的事,所以後來那位職員才叫我打電話叫原本負責 : 這份工作的人趕快做完. : 其實這樣的事情好多次了,但每一次我只是笑笑帶過,讓原本以為他是好人的我開 : 始覺的原來他是這樣的恐怖,常在私下跟我們聊天時說另外一位職員的壞話,可是 : 實際我看到的卻是他自己常在做那些壞話中的事,例如常把工作給別的工讀生做, : 常說別人壞話等等,這些明明都是他自己會做的,卻也每一次都說是另一位職員才 : 會做的事,真想不透為什麼會有像他這樣的人,還常誇自己對我們這些小工讀生有 : 多好,或是在我們做工作時一旁冷嘲熱諷說他帶的人都很認真很會做事又做很快, : 所以因為他這樣的個性,有好幾次我反而懷疑跟上司打小報告說別人不好的會不會 : 就是他而不是被他說壞話的另一位職員. : 最近也來了一位新職員,但後來發現新來的這位和那位在人前人後不一樣的職員都 : 是一樣的,都很會"西瓜蛙大邊"!覺的哪個人特別好講話就會特別的跟那些人比較 : 好之類的,或是私底下說一些小雜話,上次也一位工讀生告訴我說明明他只是私底 : 下跟他們抱怨一些小事情,怎麼會傳到上司的耳朵去呢,所以我也告訴他有一些事 : 還是不要公開或是私下討論的好!自己知道就好了. : 也幸好我不喜歡像那些職員一樣,所以最近也很少交流,相對的在他們眼中,我就像 : 不做事的人一樣,不過既然他們要這麼認為,對我也沒有什麼影響,因為一樣是照領 : 錢,但事情卻做的更少而已!所以現在很多事都是另一位工讀生在做,但是想想,那是 : 該算是他自己招來的吧!因為一起工作的這段時間以來,也知道他明明對那位喜歡在 : 人前人後不同一個樣的職員不爽,卻也只敢私底下抱怨,實際表面上就還是和那位職 : 員一樣互相笑臉迎人而已,說白了就是比較會做人吧,表面做好人,但私底下都是另 : 外一個樣,有時候他們說謊都還覺的他們說的真好!不過畢竟沒有直接的證據,所以 : 也不好當面拆穿了,當然這樣的辦公室文化或許和外面企業真正的辦公室文化不能 : 比,但我總是想著,經由這樣的經驗(其實都是抱怨文!)在未來真的有機會再到企業 : 公司上班的話,多少能夠提防一下,免得像朋友說的,有時自己何時吃了虧都還不知 : 道! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.139.100