[煩惱] 打工鬥爭
可以告訴接下來我怎麼做嗎?
故事有點長,謝謝大家耐心看完
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工作介紹:
工作場合共有三女一男(我、nana、a男、cindy),我跟a男同歲,nana小我們一屆
cindy掛名主管,年資一年nana年資一年,a男二年半,我是工讀生,年資半年
我們在地下室櫃檯,另外大門也有一個櫃檯
一開始,a男會跟我說nana個性不好、工作態度不佳、公主病、會對會員態度很差
(nana是嬌氣,剛來時也較不控制脾氣,公主病不要拿來面對會員,就沒什麼問題)
跟nana共班的時候,就覺得還好,這份工作本來就比較輕鬆,不需要太戰戰兢兢,
服務業,最容易面對會員有抱怨,有時候即使我們無意冒犯,會員都會十分不爽,
有時候就去大門口的櫃檯抱怨,有時寫申訴單,有時口頭,只要被會員抱怨等同申訴
申訴的後果就是被a男曉以大義,或者是小溝通,有時候cindy也會給一些避免惹禍的建議
這陣子,(nana、我)和a男有心結,主要是a男有時管我們的時候,自己也半斤八兩,
通常我都希望在工作上不要惹人閒話,能改進量改,管好自己就好,
但a男的一些行為就會被我們兩個拿來當共同揶揄對象,不過是在a男不場的時候,
只要a男在場,我們都會把這份情緒收起來。
跟a男共班時,會跟我碎碎念nana心態不ok、我不要被他帶壞了、公主病一個......
有天,a男在nana不在時,跟我和cindy說,最近nana工作態度有問題,問我們的看法
(我已經忘記當時對話到底是怎樣,我所接收的感受是以下敘述)
cindy說如果有真的不好的地方就要在跟nana溝通一下,我說還好吧,沒啥感覺
a男又繼續說:他已經很多次了,是不是應該呈報給經理知道
我有點受不了,就說:又是誰又是什麼事讓人覺得他不好了?
a男:這很重要嗎?大門櫃檯最近都在說呀!
我:如果他對會員ok,其他人怎麼說應該不重要吧。
a男:nana已經犯了很多錯誤,我不要對於他揭nana的事情不爽,
我:我只是就事論事,如果有錯,到底是錯在哪?如果真有錯,應該直接跟nana說呀。
最後a男覺得我講不聽,就說我根本就是跟nana一夥,同樣的工作態度,我態度上有問題,
到時一起走人。當下覺得好笑,因為我還是學生,畢業後也不難找工作,願不願意而已,
但當下,我不想要再說什麼了,我覺得a男已經不是在針對事情了
後來,nana跟a男說如果他有什麼不對或不好的地方,可以跟他說,a男就說他沒資格,
而且女生彼此比較好溝通,要nana自己去問cindy或我。
後來a男一直跟我不知道是要解釋他的處境還是要改變我的態度,
一直跟我說nana本來就有問題,我覺得很煩,但是每天一直聽他在講,
我真的覺得如果nana有問題,真的直接說就好,
如果nana不接受,大有機會請他離開。
我覺得我太"認真"了,搞到現在這種局面,大家理所當然認為我幫nana說話
或許是吧,但我只想希望可以公道一點,不過也因為a男把我們的恩怨,
公諸於世,我也裡外不是人了,真的很累,也不知道要怎麼去面對這些.....
是不是我一開始就不該幫nana呀?
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得失心雖然左右了一切 但還有天真可以克服
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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