Re: [職場] 不要用看笑話的表情待人......

看板humanity (人性板)作者 (旋)時間9年前 (2016/02/14 22:30), 9年前編輯推噓5(5010)
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既然你來到人性版發文 那你應該就要知道人性是什麼 我第一份工作做半年 後來換環境也撐了半年 一開始跟你一樣 一直想不懂為什麼總會有這些爛人存在 明明自己沒幹什麼 甚至根本就是做得好好的 但日子總是不太平 後來才發現 這很正常 就算在朋友間 也會有這種莫名鬥爭的狀況 以前看甄嬛傳 不懂為什麼大家都說那是社會的縮影 職場的寫照 現在開始慢慢了解 原來 這社會就是這樣 大家鬥來鬥去的 尤其是台北 與其安慰你 給你想要的拍拍 不如給你一些心態調整的建議 1. 人性本惡 在幾千年的中國歷史裡 沒有什麼人不是靠著打打殺殺 你死我活 爭的自我的一席之地 孔子雖說人性本善 但請記住 那適用於在烏托邦的天堂 而不是2016年 我們活在世界上就一定會與人有利益衝突 像我同事之前因為不隨手關燈被檢舉了 這只是一件小事 但仍舊會危害到別人的利益 所以就是會有人扯你後腿 這並非說檢舉的人私德就有多好 或許某個層次上不隨手關燈真的危及到他的利益 又或者他純粹想從檢舉的過程中得到快感(對他的好處) 又或者他看你不爽等 因此 我們必須要切記 善良只是包覆邪惡的一層外衣 原因無他 因為我們都生活 在必須透過競爭才能生存的資本主義世界 善良?不過是被教化過後的偽面具 真正遇到利益取捨時 相信我 百分之百的人一定會為自己考量 不會有捨己為人的人出現 (有的話也是極少 不建議你以小博大 去賭那萬分之一的善良人出現) 2. 妥協與吞聲 同為職場工作者 表面的和平絕對是最佳的相處與解決方式 很多事情必須要裝不知道 因此 必須無時無刻的跟外在與內在的自我做妥協 忍氣吞聲是一定要的 這個功夫考究到你自身的修養 若你能將它修練到一定的層次 很多事情都會從不利於你變成你的一把自保利刃 3. 與人【偽】善 妥協與忍氣吞聲 為的就是要做到偽善 台灣是一個詭異的世界 有著東方的【情理法】 卻又時常拿美國那一套【法理情】來捍衛自己的利益 簡單來說 台灣的社會講究人情 任何時候都脫離不了【關係】 因此你要做到偽善的自己 有著和藹的面容讓大家喜愛 實際上內心距離起碼要遠離同事十萬八千里 因為只要面臨利益取捨與危機時 大家又拿出美國那一套【法理情】 情字擺最後 任何事情開始照規矩來清點 因為這樣才能算清自己能得多少利益 這也是我最難懂的人生一堂課 在美國以法的規矩來帶領所有的社會互動 因此 大家講話都很明確果斷 這會讓大家相處模式會有一個明確的社會界線 不像台灣一直模模糊糊 曖昧不明 4. 強大自己 大家所稱道的宮鬥劇經典甄嬛傳裡面的那些娘娘 無時無刻不在收集人家把柄 原因無他 你不犯人 別人會來犯你 因為你們一定會有潛在或者明顯的利益衝突 因此 你為了要自保 必須平常就把眼睛放亮 別人的的失誤一定要記下 哪天你被陰了 主管叫你過去跟你清點你工作上的失誤 這時 你就可以把這些東西拿出來用 不過 這些分量你要自己拿捏 該用多少 該怎麼用 都要靠你自己斟酌 後果也要自己承擔 除了這些之外 你也要將本身的能力強化 例如建立好自己與別人的關係 在台灣很多人雖然有壞心眼 但使用起來的招式都不是很高明 有些人明擺著就是會對討厭的人差別待遇 比如跟大家笑笑鬧鬧 跟你就板著臉孔 因此 你為了強化自己 千萬不要跟這些人一樣 面對討厭的人你還是對他微笑 一視同仁 這樣你就強過那一個人了(因為你的心眼完全被人無法看穿) 另外 很多人一定會想透過積極工作來博取主管歡心 相信我 你做的不管怎樣 一定都有事的! 做得太好 別人覺得你威脅到他 做的平平 別人覺得你沒啥路用 做的不好 當然就是走人 因此 你一定要把工作做好 然後別人對你放箭的時候 就利用以上的功夫反擊回去(比如有人去跟主管打小報告 你可以簡單提一些工作中的同事 一些小狀況來平衡你的局面) 另外 平時建立的人際關係也會派上用場 比如你的情況 老鳥一直欺負你 你就把自己演的可憐 別人一定會看在眼裡 加上你又演的很積極 工作又勤快 相信我 那個老鳥一定也會有討厭他的人 這時候 自然就會有人去跟主管打小報告 或者開始傳謠言 你就可以利用這個借刀殺人 5. 善用天生優勢 這點就比較見仁見智 但就我的觀察我有一些心得可以跟你說 自古誰能過情關 男女互相吸引是不變的法則 如果你本身條件ok 試著妝點自己 會有意想不到的收穫 女生可以畫點妝 剪個清爽甜美的髮型 穿著符合公司文化卻又不土的服裝上班(例如鞋子就穿黑色的平底鞋 但可能是有牌子的 而不是去夜市或者直接穿公司發的那種阿土皮鞋) 相信我 不管你是怎麼樣的人 一開始到公司工作 全部的人都會偷偷睜著眼睛觀察你 以我來說 我雖然是男生 但因為我是公司裡面很年輕的員工 其實已經會讓人稍微注意一下 加上我很重視身材 平常也會把自己整理的乾淨順眼 頭髮不會隨便亂剪 過敏引起的黑眼圈也都會用專櫃的遮瑕膏遮住 工作一陣子之後 有些女同事會在聊天時 無意間提到我是會被人注意的人(有些人就真的會被埋沒) 基本上我工作時就會比較順利 在我離職之後 還會有幾個人主動來說想+我的line 我覺得讓人產生性吸引力上的好感 有好無壞 至少你知道他會對你多通融一些 然而 就算遇到危機 他也有比較高的機率不會對你落井下石 看看甄嬛跟芈月將身旁的那幾個男人利用的多淋漓盡致 你大該可以知道我的意思 --- 出社會是要繳學費的 我在職場上第一次經歷那些可怕的事情 你絕對想不到我對人生有多 灰心 甚至不想工作 在房間吃睡一個月 才慢慢振作 人都要流過幾次血 才會不痛 我本來也跟很多新鮮人一樣 對於職場上的同事都當成好人 但職場板 人性板 講的那些經驗文 幾乎都是真的 很多人可能會覺得偏頗 但我覺得這只是比例問題 多數人遇到的還是壞人居多 有時候 你如果一直不把社會的遊戲規則學好 那你自己受傷被欺負 那完全是你自己自找罪受 因為大家都是這樣玩遊戲 你偏要像一隻小綿羊 這樣被欺負也無可奈何 (以上淺見 歡迎討論 切勿非理性筆戰) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.0.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/humanity/M.1455460259.A.20D.html

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推"不管事做的怎麼樣 一定都有事的"
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真是令人難過的一篇文章,只想遵守遊戲規則苟且偷生的人
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仍太多,教人忍氣吞聲以求安穩的風氣仍佔多數
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這樣的結構,都是大家一點一滴這麼打造的如此堅固
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然後告訴下一代,要學著點,如同幾百年前的故事一樣
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要想不走規則 那自身要夠強 不夠強之前 要先完好遊戲
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大推樓上k大的名言 【自身要夠強才有力量衝撞既定結構】 我最近讀了一篇國外的文章 裡面的記者蒐集許多美國矽谷、華爾街高級主管對於台灣科技與社會經濟發展力的剖析 很令人訝異的是 所有主管莫衷一是對於台灣的前景給評【沒未來】因為傳統力量仍然太強 阻止了年輕人往前衝的力量 因此所有產業趨於保守 沒有發展的餘地 簡言之 可以想像成 一個學生在課堂上發表意見 但是隔壁的學長跟學姊一直打他巴掌 而現在的社會主要還是由老一輩的人掌握權力 加上醫學技術發達 他們越來越難死 這群老一輩的人是既得利益者 比他們更老(也就是他們的上司)大多陣亡或者退位 因此 他們搭乘這股順風車 登上現在的位置 然而 為了鞏固既有利益 他們以不變應萬變 其實 這就是人性 早在歐洲中產階級崛起時 學者們就發現這群白領就是阻礙社會的最大 毒瘤 因為變動的社會會讓階級重整 白領階級的利益會被瓜分、流失 台灣是東方國家 東方社會在於發展社會的觀念本來就是零碎、保守、害怕前進 之前我聽 到朋友到美國讀【中文】大家一定覺得很奇怪 但唸中文的人都知道要學習最棒的中國文學 就得到歐美國家 原因無他 因為他們是一個依照現代性的方式在發展知識與社會 所有的知 識都按照一定的SOP保存與研究 因此 中國文化五千年 卻還得靠西方人來幫他們保存 實在蠻可笑的 零碎沒有邏輯的傳統觀念會讓整個社會的發展鬆散 而且 台灣的腹地過小 加上濃厚的東方社會思維 基本上競爭力幾乎等於0 這也是為何歐美全然不看好台灣發展 也順便可以解釋 傳統的結構始終太強 劣根性無法根除 因此 大家還是照著過往那套 明哲保身的道理 努力當一個奴性重並被社會埋沒的人才 講個有趣的例子 我同學在需要累積大量創意的廣告行銷產業工作 112學生所受的訓練 幾乎從一進學校大門 老師都會鼓勵你多思考、多批判與甚至直接在課堂衝撞老師的學問 這種現象在112還算普遍 然而 我這位同學努力展現他的專長 也時常發表自己的想法 結果 有的同事卻告知主管【他是一個很有意見的人】主管也偷偷的試探他 時常找他 【喝咖啡】他覺得有什麼想法都可以跟主管討論 因此幾乎都語不帶保留 闊談主管的對策 與提出想法 想當然 在台灣哪個主管不愛大家捧LP?公司要得多半還是奴性高的狗 我這個同學就這麼地被主管注意了 之後成為主管注意名單的頭號人物!結果就是掰掰 其實大家估狗一下 薪資版、工作版 人資常說【台大的人很難用欸!】你就可以發現 原來 職場上是不歡迎有想法的人 因為公司想要一隻狗 而不是一隻貓(這比喻或許怪怪的 但我能想到的大概就是貓會比較有想法跟個性) 為什麼呢?因為他們保守 不願意接受新 觀念 害怕新的變化會衝擊到他們的利益 而且也害怕自己跟不上新的變化所需要的能力 如此守舊的想法 便會造成守舊的社會與職場結構 台大的人真的很難用嗎?我雖然不敢說 112出品的人能力有多棒 但是 起碼多數是及格的... 難用是因為公司不願意去接受與改變吧 因此 你若不是一隻老虎(他應該是貓科動物吧) 你就不要跟身邊大多數的狗群拼命 不然只有被咬死的分... 以上 歡迎理性討論 ※ 編輯: lzcdlcf (140.112.25.105), 02/22/2016 20:34:07 ※ 編輯: lzcdlcf (140.112.25.105), 02/22/2016 20:37:43 ※ 編輯: lzcdlcf (140.112.25.105), 02/22/2016 20:39:20

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很多時候改革最好的方法就是進入體制 爬上高位 再改革
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我想原PO工作多年 應該也有遇到不少什麼毛都不懂
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但進來沒多久就自以為很厲害 一直東指西指的屁孩
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很多時候不那麼做 就是因為理想很簡單 要執行卻很困難
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只是很可惜 順著體系爬到高位後 很容易成為體系捍衛者
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因為自己的權力基礎就是順著體系而來的 要改革就等於是
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毀掉自己的權力基礎 搞死自己
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很喜歡這篇文章 也希望多聽一些您之前的經歷:)
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04/03 23:18, , 15F
推一下。
04/03 23:18, 15F
文章代碼(AID): #1Mm8-Z8D (humanity)
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