Re: [問題] 這樣的國貿公司跟老闆正常嗎?

看板intltrade (國際貿易)作者 (空中飛熊)時間15年前 (2009/12/15 01:50), 編輯推噓1(102)
留言3則, 1人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
不是老生常談,而是你老版在這種景氣下,還可以撈到這種錢.還是有他過人之處. 你該認真學習他優點,優勢,Business model怎做的. (貨源,市場瞭解度,人脈,產品優勢等....) 當然你講的缺點當然都沒錯. 這樣最後只會造成他管理,制度問題. 最終一個人管到死不得休息. 還有之後營運不易擴張等後果 請認真把他缺點看成將來會自作自受 後果自擔. 不管大小 一個公司確實該有一個合理制度. 制度就是照定好的規矩辦事. 嚴苛與否 就看 管理者與被管理者之間的互動 溝通 認知. 說好一個標準.雙方沒異議. 也包含討論好管理者給被管理者的福利等. 貿易公司的文件,產品資料,客戶資料.工作SOP面版. 該有一套整理方式沒錯. 我建議用不用錢的google site http://sites.google.com/ +google 通訊錄還夠用 Google site可以排個人Sop版面 1.固定處理的 2.短時間可完成事 3.要長時間完成  4.預定處理的 再放常規表格文件 自我學習筆記 一個業務匯報整理頁面 當你有你老版強項,再加上新派技術 管理 方法.你覺得你將來會沒機會嗎? 不過做的再怎樣好的管理者 還是會"被管理者"批評到死 所以管理者自己還是要比被管理者有些雅量才行 話雖然講的很容易,不過他媽有夠難做到,(眼珠轉轉轉) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.91.116.241

12/15 07:38, , 1F
管理者通常是先批評被管理者 才會被"被管理者"批評到死
12/15 07:38, 1F

12/15 07:39, , 2F
但是通常兩者之間太好 則又會被冠上包庇的罪名..
12/15 07:39, 2F

12/15 07:39, , 3F
此管理者又容易被拔掉.
12/15 07:39, 3F
文章代碼(AID): #1B9dhHwN (intltrade)
文章代碼(AID): #1B9dhHwN (intltrade)