[問題] 網拍人事管理?

看板intltrade (國際貿易)作者 (YUY)時間11年前 (2014/08/05 10:49), 11年前編輯推噓5(5017)
留言22則, 7人參與, 最新討論串1/1
因為目前有擴大營業網拍的計畫 想請小幫手 但是 畢竟自己站在老闆立場 老板也要吃飯! 萬一請了一堆員工 結果把我的經營方式外洩 或是自己來開一家... 不就? 該自動化的我也自動化了 但是有一些部分 還是必須要靠人工 目前是自己來 那如果是貿易業(不製造任何東西)的話 就單純分工更細 A負責1品項 B負責2 ....一直到Z 26 那每個人都知道出去開一間 公司不就.... 不請這26人 老闆也不可能一人來跟26個貨源協力廠下單 所以貿易業要如何管理... 不過工廠管理 幾乎都是用權術 黑白臉 用法令管理...幾乎不可能 謝謝! -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.101.97 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/intltrade/M.1407206944.A.0C6.html

08/05 13:08, , 1F
我看不太懂本文的問題耶,無意挑釁,是想知道更具體的問
08/05 13:08, 1F

08/05 13:08, , 2F
08/05 13:08, 2F

08/05 14:12, , 3F
剛剛在 人力資源管理HRM 的版面看到樓主的文章
08/05 14:12, 3F

08/05 14:14, , 4F
我猜測樓主可能是想了解國貿產業如何進行員工管理
08/05 14:14, 4F

08/05 14:16, , 5F
日後不會發生 底下員工自立門戶而與老闆打對台的情形
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08/05 15:23, , 6F
怕的話 多請自家人
08/05 15:23, 6F
自家人也是會分家的! ※ 編輯: NTU100 (59.115.101.97), 08/05/2014 15:53:27

08/05 15:58, , 7F
網拍不就美工/前後台管理兼客服/倉管~請2位員工囉?
08/05 15:58, 7F

08/05 19:53, , 8F
邀請員工出資入股當股東。沒他們做也沒今天的您。賺1000萬
08/05 19:53, 8F

08/05 19:53, , 9F
跟賺1100萬對您而言沒差很多。但拿那100萬出來分紅犒賞。
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08/05 19:53, , 10F
結果會大不相同。
08/05 19:53, 10F

08/05 20:49, , 11F
怕的話 幹嘛開公司 你這樣創業好沒guts
08/05 20:49, 11F

08/05 23:17, , 12F
同意樓上 為什麼會帶著這種出發點滿令人疑惑
08/05 23:17, 12F

08/05 23:18, , 13F
最好的人事管理 就是留得住好員工 一起與公司成長
08/05 23:18, 13F

08/06 16:12, , 14F
這種事無法避免,公司以前曾有禁愛令,怕一男一女直接跑
08/06 16:12, 14F

08/06 16:13, , 15F
去外面自己做,但根本沒用。近幾年要求我們簽禁止競業條
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08/06 16:13, , 16F
款,要我們離職後六年內不得到同業、客戶、廠商那上班,
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08/06 16:13, , 17F
但老實說,真的有法律效力嗎? 有很多洞可以鑽的。(笑
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08/06 16:14, , 18F
時時保持公司競爭力,當個留住員工心的老闆吧:)
08/06 16:14, 18F

08/06 17:40, , 19F
最簡單的就是薪水打高一點 讓人安逸 就沒有出來的心
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08/06 17:41, , 20F
當付出等於所得 就沒人想出來了 去創業板問一圈
08/06 17:41, 20F

08/06 17:41, , 21F
大部分的神人 都是付出不等於所得 賭爛出來賭一把的
08/06 17:41, 21F

08/18 22:47, , 22F
分割供應鏈管理 物流倉儲 銷售客服。頂多再加業務負責客
08/18 22:47, 22F
文章代碼(AID): #1Ju4OW36 (intltrade)
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