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討論串[問題] 獎金要事先談嗎
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#3
Re: [問題] 獎金要事先談嗎
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者psycho1199 (可憐戀花再會啦!)時間16年前 (2010/04/09 13:11), 編輯資訊
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以上 是每個月領薪水兩倍多. 還是剛剛好旺季的那一個月???. 1.很多公司 早已設立好 業績獎金的規則. 所以你沒資格去談 因為老闆講一句 公司已有規定 就把你打發掉了. 2.很多公司 根本沒有業績獎金 就單純死薪水而已. 所以 也沒啥好談的 因為老闆根本不想給員工這筆獎金. 3.年終跟調薪取決於
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#2
Re: [問題] 獎金要事先談嗎
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ciaogibye (Ciao! 雞排 )時間16年前 (2010/04/09 00:52), 編輯資訊
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的確 沒有經驗 不管是啥工作 都不好談. 尤其是在這種競爭激烈的年代. 但是 每種工作有它不一樣的特質. 國外業務這工作 還是有業務兩個字. 業務這工作性質 某種程度 就是一種很複合式的工作. 所以會有很多老闆都是業務出身.... 業務很多底薪會比較低 普遍來講啦. 一般在職場我們講業務都比較偏再說
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#1
[問題] 獎金要事先談嗎
推噓6(6推 0噓 3→)留言9則，0人參與, 最新作者ELLE1986 (if it scares u, do it!!)時間16年前 (2010/04/08 20:01), 編輯資訊
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(前幾天有po文). 找到國外業務工作. 目前只有談到薪水兩萬八. 並且是要先做企劃行銷半年. 熟悉產品之後再做國外業務. 並且公司是有獎金的. [ 老闆在面試及電話談薪水時. 都有說到公司內有一個同校畢業的學姐. 近來一年不到. 薪水加上獎金後. 是進來的兩倍多 ]. 所以要做國外業務是半年後的事
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