Re: [問題] 老闆很扯!!! 關於試用期離職與薪資問題

看板job (工作徵人)作者korsg (安。心。上。路)時間11年前 (2013/11/12 00:43)推噓9(9推 0噓 4→)

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※ 引述《jayjolin (周董愛蔡依林)》之銘言： : 今天發生了很勁爆的事，請聽我娓娓道來 : 上個月我在某家通訊行擔任行政工作 : 當初老闆開的條件是月領20000，月休6天，上班時間是10:00~21:30 : 平均時薪是72 先解釋一下基本工資 19047 是怎麼來的基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬正常工作時間代表每日8hr 每兩周工作時間在84hr內這個奇妙的老闆給你一個月兩萬但月休六天且每日11.5hr，這每日工時已逼近法定上限(12hr) 就算他很好心給一天2hr休息時間(依法每4小時要給30分鐘休息) 單日工時依然有9.5hr，再用月休六天來算你雙周工時鐵定爆表還有加班費不算在基本工資內，必須拿出來額外計算加班費計算方式每日工作第9-10hr 約定時薪要*1.33 第10-12hr則要*1.66 所以先用基本月薪換算成時薪 19047/30/8 = 79.3625.. 算79就好啦至於為何是除30而非除24呢? 因為月薪制的算法是放假日也有錢領所以換算成時薪後會比時薪制的"基本時薪"還低總之這份工作一天該拿的薪水應該是 79*8+79*1.33*1.5=789.605 如果都沒休息時間那就該拿 79*8+79*1.33*2+79*1.66*1.5=1038.85 一個月下來應該拿多少呢? (老闆目前只給兩萬) 有休息時間 => 789.605*24 + 79*8*6 = 22742.52 你被老闆吞了2742元沒休息時間 => 1038.85*24 + 79*8*6 = 28724.4 " 8724元如果月薪如下面所述是算上全勤2000後才達到2萬元...那我只能說顆顆 : 想說做做看，第一天上班 : 一整天都坐在電腦前key資料，而且都是問券性質 : 實在頗枯燥，再加上一整天看電腦，眼睛實在吃不消 : 於是隔天一早打電話告知老闆說我不適合，就沒有去了 : (我有查過適用期是可以直接告知當場走人的) : 昨天11/10想說應該會有一天的薪水吧 : 我自己算的是20000/24天=833元 : 所以他應該付我那天薪資是833，時薪不足109我已經不打算跟他要了 : 結果10號都沒打電話叫我去領錢 : 我今天11號親自過去 : 老闆娘說我沒寫離職單，有點不想給我 : 雖然後來有給，可是心不甘情不願，講話很酸 (我有錄音，待編輯完會PO) : 更絕的來了，她只給我600 : 她的說法是月薪18000，全勤才有2000 : 算法是18000/30=600 : 我跟她說扣除休假6天，上班日24天，所以是20000/24=833 : 833/11.5(一天時數)也才72元 : 後來老闆娘搬出老闆來 : 當場對我咆哮，真的是破口大罵那種 : 只差沒動手打我，我當時嚇得不敢回他，因為我怕他打我 : 那時候旁邊都是他們員工(2~3個)，有一個門市的小姐聽到聲音還跑進來看是怎麼回事 : 這時老闆娘還在旁說風涼話 : 她說，好啊那不然你算給我看，我給你嘛 : 老闆則是在旁一直大罵(咆哮的程度恕我已經無法用言詞形容，請見待會錄音檔) : 然後老闆娘邊掏錢包，邊叫我一定要寫"工作一天，未寫離職單，領833" : 還要我簽名，喔對了，他們領薪水還要身分證印章，我還跑回家拿(去兩趟) : 這時老闆還在一旁口不擇言，說學校到底怎麼教的blabla : 還揚言要告我詐欺??? : 我離去時，還當著員工的面罵我窩囊廢 : 我目前想先知道 : 1.試用期需要寫離職單嗎?我有查過，是可以的，但是想在再確認一次依法工作未滿三個月，你高興哪時候提離職都沒問題的~ : 2.新資的算法哪種才對? 是要除以24天還是30天? : 對了還有一個問題，我直接放錄音檔會不會被他們告? 有錄下對方公然侮辱就提告，基本上國罵類型的一個字行情一萬 "窩囊廢"or"不要臉"這種威力弱一點詞句的可能三個字才有一萬最後來個總結 1.工時違法 2.我猜沒給勞健保 3.薪資違法 4.公然侮辱前三項請洽勞工局，第四項就帶著證據上警局不管選擇哪一種檢舉方式都可以讓慣老闆不爽到極點 -- ◢ ∕ ◣ ◣ ﹨◢ 單選題: ∕ ◤◥◥ ﹨ 聽好了! ╱ ︳ ●◥● ︱╱ 請選出我和他之間的關係? \●" ●川︱我既不是 ╱ ︳ " " ︱╱ (x) 1. 母子 ╬ / 妳的弟弟 ╱ ﹨\◣ ﹀ ◤/ ╱ (x) 2. 姊弟 ◣□ ◤/ ╯也不是 ▂ ◢▂█◣ ▂ (o) 3. 夫妻 ◢◥◤◣ 你的小孩!! (ν ▊ υ) -->消去法之應用 █ 爻█ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.164.77.197