Re: [黑名] 裕福國際有限公司消失
※ 引述《james123lkj 看板: job》之銘言:
: 苦主是我朋友,
: 但去幫他調解的是我,
: 為求方便閱讀這邊統一用第一人稱。
: 這位負責人底下不曉得有多少間公司,可以確定的是誠瑜和裕福都是他們的公司,
: 公司的負責人(女)和幕後老闆(男)不是同一個但有關係,女的扮白臉,男的扮黑臉,常
常
: 你一棒又來摸摸頭裝沒事。
: 他們為人相當吝嗇,例如之前生意太好要換大倉庫,好幾台卡車的貨捨不得花錢找
你確定是卡車嗎?你可以在誇大不實一點,明明就是1200cc的小貨車。我隨時可以出示格
上租車證明打你的臉。
: 搬家公司,就叫幾個女生搬好幾天還要求加班,加班費? 乖乖補休吧,這種壓榨的情況
層
: 不窮。
請你說話附上證據,別在那邊抹黑誇飾,從頭到尾只加班一小時,而且也經過當事人的同
意,根本跟你的楊小姐無關。你的楊小姐從來都是準時下班的,有打卡紀錄證明。
我也可以附上所有打卡紀錄。
: 下面這篇是誠瑜去年被黑的文 :
: https://goo.gl/ySnLsr
: 後面陸續還有雙方的回覆,
: 老闆真是夠奇葩,
: 有興趣的人就自己去找吧。
: 求職天眼通也被黑 :
: https://goo.gl/HVQ1gW
: 至於在那邊洗白的人是誰我就不多說了。
: -----------------------我是分隔線-------------------------
: 再來講調解的部分,對方出席的是幕後老闆(男),劈頭就說”我以前在國發會工作
: 過也算是公務員哦”,當時我很害怕以為他認識調解委員,後來委員說他們都不認識,
我
: 稍稍放心,原來只是想裝熟。
: 我跟裕福起爭議的部分 :
: 1.服務證明記載不利於我日後求職事項,要重開
: 2.病假不給半薪
: 3.薪水勞退都少給
: 4.到職滿半年沒給三天特休假(106/7/9 – 107/1/16)
: 老闆表示 :
: 1.服務證明講的都是事實。
: 2.病假就是無薪,不過我很大方的,你想要就給你
: 3.7/9-7/23這段期間是由誠瑜公司以”計時人員”雇用,7/24才由誠瑜轉到裕福,且誠
瑜
: 司已註銷,年資為106/7/24起算至107/1/16,沒有特休
: 調解結果 :
: 用喊價方式以我們要求的金額打三折和解,外加重發離職單。而我放棄民、刑事以
: 及行政檢舉申訴權利,已檢舉的要撤回。
: 後記 :
: 7/9-7/23這段時間只有兩個半天合計一天是計時,而且最後還把這兩個半天算成一
: 天結算月薪給我,結果他還有臉公然說謊,說7/9-7/23都是計時人員。
: 病假他也在LINE跟我吵很久,我完全按照公司請假手續辦理,最後也核准,然後又
: 不給半薪,腦子不曉得進了什
你他媽的請病假不給證明,又在那邊強詞奪理,硬拗說要請生理假,為什麼一開始不直接
說?要我們跟你拿證明,才在那邊說要請生理假?你的誠信在哪?
: 最扯的是註銷誠瑜公司讓我沒有特休,而且他們把我轉移到裕福也完全沒有告知,
: 原來開公司可以這麼隨便,想註銷就註銷。
: 至於我為什麼會和解呢?因為今天調解的對象是裕福,而誠瑜註銷讓我求償無門,
你有事嗎?你知道申請成立一間公司的成本要花多少嗎?至少上萬元以上,你在那邊請求
的費用才幾千元,我們只是為了你們好,把要歇業的公司,轉到正常營運的公司,為了你
好,你卻在那邊被害幻想?用點腦思考好嗎?
: 花時間又花錢還不一定贏;反觀對方有錢有閒陪你玩還不一定輸,而且老闆會用一些似
是
: 非的說法,讓調解委員覺得我這邊告也告不贏,索性勸我和解,在眾多考量下最後還是
決
: 和解將這件事情告一段落,畢竟我還要養家糊口,沒辦法和有錢有閒的大老闆對抗。
: 這邊分享他們當初的徵人貼文和我的服務證明對比一下 :
: https://i.imgur.com/ghIBSRi.jpg
: 日期不明確跟身分證字號打錯我暫且不說他是故意的,但我在職的時候是”網拍平
: 台客服人員”,離職的時候就變成”出貨員”;
: 在職的時候工作內容brbrbr(還不只上面那些),離職的時候只有出貨、揀貨、包貨,而
且
你有種就跟大家說一下,你離職的過程,
提離職,然後中間請假,完全不給公司僱用新人的時間,你為什麼不直接把離職證明拍出
來?
: 簡單無需思考唷啾咪<3;
: 備註寫那些完全跟工作無關,一看就是純粹想弄我,調解的時後還一直說那些都事實阿
幹
: 改,態度相當惡劣,徵人的部分其實一直都有在徵,只是條件太差而且很會挑人才徵不
到
: 就也順便把錯推到我身上。
: 從我們起爭執後他常常做小動作弄我,像這種漏洞百出的離職證明,開了整整一個
: 多星期,而且開好還故意拖好幾天再叫我去拿,真的沒看過這麼大器的老闆。
你要離職證明,就要馬上立刻開給你,我只是要你等5-7天,你就在那邊幻想我故意刁難
你?怎麼不想想你只給我們5天的時間來僱用新人?
: 其實黑裕福大概沒什麼用,反正名聲臭了就像誠瑜一樣註銷就好,員工再轉移到新
: 的公司,所以在他們底下上班,年資隨時都會有歸零的風險。
同上,別幻想了,沒人會做這種事的,成本很高,比你薪水高很多。
: 這邊提供簡單的辨別方法,關鍵字”蘆洲”、”網拍”、”門市”,他們常常在徵
: 人,而且生意太好開了門市,徵人頻率可能會更高,常常會有誤入歧途的小白兔入坑,
爾
: 又像我一樣覺醒脫坑。
: ----------------------我是分隔線--------------------------
: 這次的經歷讓我領悟到一些事情 :
: 1.鄉民的黑名文非常具有參考價值,其實我在進去工作前就已經看到那篇誠瑜黑名文了
,
: 過想說應該是個案,我謙恭有禮在那邊一定會平安順心。蛋蛋啦,結果還是被壓在地上
磨
: 蹭,以後找工作一定先看有沒有被黑,而且除了公司名稱連負責人名字都要google一下
。
: 2.如果先去勞工局檢舉再申請調解的話,勞工局會因為已申請調解就把檢舉撤銷,所以
要
: 檢舉結案確定他們被罰錢後再申請調解,或是調解完再去檢舉,兩件事情一定要分開做
,
: 過我已經和解簽斷尾條款了好像就不能檢舉了吧嗎(?)
: 3.一定要簽勞動契約,不然怎麼死的都不知道,剛出社會不曉得勞動契約這麼重要,沒
有
: 紙黑字資方要搞你太容易了,希望不要再有類似的受害者。
: 4/28新增:這邊補上他們之前徵人的貼文
: https://i.imgur.com/9IU3jOI.jpg
: 多重帳號又違反勞基法,不曉得有沒有違反版規,
: 有人可以幫檢舉嗎?
你跟我開會調解,在場的3位資深的委員都覺得你的發言偏激無理,為什麼?因為你只是
一個22歲的替代役男,你沒有任何社會經驗,你什麼都不懂,只有幻想的能力。在場的調
節委員都是教授跟勞工專家,你當時也都簽名認同了,怎麼事後還來毀謗呢
上述所言都有數據證明,隨時可以附上。
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.101.148
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1524815196.A.3CC.html
: ※ 編輯: james123lkj (49.158.101.148), 04/27/2018 15:53:16
: 推 boo1024555: 高調推 04/27 15:
55
: ※ 編輯: james123lkj (49.158.101.148), 04/27/2018 15:57:21
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: 推 Veronica0802: 好可怕喔!推壓在地上磨蹭 04/27 16:
12
: 推 sing60905: 這間樂色公司怎都沒人檢舉啊 04/27 16:
18
: ※ 編輯: james123lkj (49.158.101.148), 04/27/2018 16:32:08
: ※ 編輯: james123lkj (49.158.101.148), 04/27/2018 16:34:59
: 推 jung914: 國發會工作然後咧...公務員好好的也要被他弄臭名 04/27 16:
36
: 推 ghostxx: 又是這個老闆...... 04/27 16:
41
: ※ 編輯: james123lkj (49.158.101.148), 04/27/2018 16:47:30
: → hansmarcel: 之前不是已經黑很久了? 怎麼還會想跳進去??? 04/27 16:
54
: 人總會有鬼遮眼的時候
: 推 kabigon: 高調推 04/27 17:
02
: 推 sky1987: 幫高調 04/27 17:
19
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: ※ james123lkj:轉錄至看板 part-time 04/27 17:
55
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03
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28
: 推 lily1318: 推 04/27 18:
39
: 推 leooooooo: - 04/27 18:
47
: 推 charlieee: 高調推 04/27 18:
59
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02
: 推 smilesuki: 高調推 04/27 20:
15
: 推 wusia: 高調推 04/27 20:
27
: → gyoui0818: 最近在某i開頭網站徵人 04/27 21:
06
: 推 QCLE: 高調 04/27 21:
56
: 推 ziso: . 04/27 22:
38
: 推 ClioKaka: 誇張 04/27 23:
22
: 推 suzanne0821: 推 04/27 23:
41
: 推 softlipa: 也是苦主+1,借朋友帳號推文~ 04/27 23:
52
: → softlipa: 原苦主講的太少了吧~是不是打不完哈哈,夫妻真的很會 04/27 23:
52
: → softlipa: 算,那時候整間公司員工才6個,各種監視器有大有小又無 04/27 23:
53
: → softlipa: 死角的瞄準員工?!其實有監視器沒什麼,個人只是覺得 04/27 23:
53
: → softlipa: 公司這麼少人了,一兩支應該就夠了,再者徵文上明明說 04/27 23:
53
: → softlipa: 老闆員工和樂相處啥的,但整個工作環境就是很有壓迫感 04/27 23:
53
: → softlipa: ,連基本的信任都沒有的感覺啊~再來是員工的上班時間 04/27 23:
53
: → softlipa: 一分一秒都不浪費是夫妻的準則(在用工讀生最明顯哈哈 04/27 23:
53
: → softlipa: ),如果是上班時間也就算了,畢竟吃人頭路就得乖乖上 04/27 23:
53
: → softlipa: 班沒錯,但最過分的是一副理所當然叫員工加班(沒錢沒 04/27 23:
53
: → softlipa: 補休),若要請假早退絕對是先被約談,夫妻兩就又會想 04/27 23:
53
: → softlipa: 新規定限制請假甚至是限制用特休!總之很恐怖啦,要去 04/27 23:
53
: → softlipa: 上班的人真的要夠奴才有辦法待得住哈哈~因為太氣了, 04/27 23:
54
: → softlipa: 推文很流水帳,請大家要耐心看完!對了!還有明文規定 04/27 23:
54
: → softlipa: 不能吃早餐唷,夫妻會從監視器盯著你的~ 04/27 23:
54
: 事情太多只能挑重點講,不過還有一個大重點忘了提到,
: 就是我前面上班兩個多禮拜都沒有勞保!!
: 而且薪水會拆開轉帳,躲勞保勞退級距
: → sk19790101: 不直接公布網拍名稱嗎 04/28 00:
30
: https://tinyurl.com/yby27428
: 可參考這篇底下推文
: 推 dniwa: 推 04/28 03:
18
: ※ 編輯: james123lkj (49.158.101.148), 04/28/2018 09:05:33
: 推 chy0820: 提示賣場是 CP最大值 04/28 10:
08
: 推 joyeszhang: ㄅㄤㄍㄠㄉ 04/28 11:
01
: → joyeszhang: 幫高調,幫修 04/28 11:
02
: 推 imiku: 應徵過,錄取後突然跟我說老闆說先領時薪一個禮拜,過陣子 04/28 11:
13
: → imiku: 又說老闆說還是整個月都領時薪好了但出勤全都是依循正職的 04/28 11:
13
: → imiku: 工時,面試前面試中多的是機會都不講清楚,浪費求職者的時 04/28 11:
13
: → imiku: 間 04/28 11:
14
: ※ 編輯: james123lkj (49.158.101.148), 04/28/2018 11:48:38
: 推 qoo4628802: 賣什麼東西可以順便po出來嗎 想去粉絲團洗 這種垃圾 04/28 14:
40
: → qoo4628802: 店家 04/28 14:
40
: 推 ibb06190504: 高調 04/28 23:
09
: 推 racoon151: 有印象徵人文,因為常看到在徵人 04/29 00:
48
: 推 iamcc: 幫高調 太誇張 04/29 09:
16
: 推 gremlins: 幫高調 不要再有人受害了 04/29 13:
29
: 推 s58787: 幫高調 真的很誇張 04/29 21:
45
: 推 kab: 蝦皮有耶……可以買來嫌瑕疵要退貨了! 04/30 02:
25
: 推 syc5566: 高調推 04/30 03:
26
: 推 sadtear: 老闆做人不要這樣好嗎~~~~ 04/30 11:
24
: 推 q840813: 其實這種公司在高雄還真不少 04/30 12:
13
: 推 Godizza: 幫高調 04/30 15:
44
: 推 surfboy: 這種也出來當老闆,真有他的。賺錢賺得真有良心。 05/02 02:
21
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.177.234
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1526675004.A.F26.html
※ 編輯: cava88 (180.217.177.234), 05/19/2018 04:24:40
→
05/19 04:27, , 1F
05/19 04:27, 1F
→
05/19 04:27, , 2F
05/19 04:27, 2F
噓
05/19 05:32, , 3F
05/19 05:32, 3F
→
05/19 05:32, , 4F
05/19 05:32, 4F
噓
05/19 05:34, , 5F
05/19 05:34, 5F
→
05/19 05:35, , 6F
05/19 05:35, 6F
噓
05/19 05:37, , 7F
05/19 05:37, 7F
→
05/19 05:37, , 8F
05/19 05:37, 8F
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05/19 05:37, , 9F
05/19 05:37, 9F
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05/19 05:40, 10F
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