Re: [黑名] 裕福國際有限公司
大家好，這篇一樣以我和我朋友兩人的角度一起寫
我朋友是前員工，而我是幫他調解的人。
經過熱心網友提醒
我才發現大老闆又發文了
本來以為老闆您是來道歉的，
沒想到依然不懂得反省，
如果大家在找工作前，
猛然被我的文章給點醒，那也是功德一件。
在老闆您看完這篇又想反駁我之前，
先請您解釋這兩封恐嚇信吧!
https://reurl.cc/ARoMQ
是老闆能欺壓員工，但是不許員工出去爆料的意思嗎?
準備好了嗎?要開始打臉囉!
※ 引述《cava88 (Ca va?)》之銘言：
: 不好意思，打擾各位，我是公司老闆，
: 原本打算採冷處理這篇不實指控的文章，
: 但因為近幾個月，招募員工時，大家都會Google搜尋公司名字，
: 所以就會看到這篇批評本司文章，說不影響是騙人的，常常都得特別解釋，
: 這邊特別附上相關證據來澄清此不實指控。
: 首先，本司在處理楊小姐(當事人)離職事務時，得確心胸不夠寬大，
: 但實在是因為楊小姐提離職時，剛好為本司旺季，業務非常繁忙，
: 離職如此倉促，完全不給任何交接跟招募的時間，實在讓我們非常難做事情，
首先貴公司的淡旺季於我何關?
如果你是很照顧員工的老闆，將員工視如己出，
那我可能還會考慮到你們招募新人的問題，
但非常遺憾，我們還是照勞基法走吧。
大家想想很少有人會選在年前離職的吧?
老實說我之所以會急著離開，
就是看同事被各種壓榨，
深怕成為下一個可憐蟲，
所以才急著出坑，
: 2018/1/6由LINE告知2018/1/17離職，並於1/12請病假，
: 在我們提醒公司規定病假證明時，馬上改口其為生理假，
這是貴公司系統的請假選項(請假當天截的圖)
https://i.imgur.com/iLXAC3m.jpg
我本來就要請生理假，
但你沒有給我生理假的選項，
那我選病假有問題嗎?
你事後跑來討診斷證明，
試問生理假是拿得出甚麼診斷證明?
況且我表明我要請生理假，
你們也核准了
假核准之後又說不給半薪。
違反勞基法+1
: 並於2018/1/16提早離職(轉往新公司去工作)，
: 扣除假日，本公司約僅有6天時間招募員工，
: 離職後，馬上要求本司開立服務證明，完全未給任何一點時間處理，
: 試問各位版友，將心比心，假如楊小姐離職的時候，
: 能多為我們想一點，我們也就不會不積極回應她的要求，
這邊要強調一下，
提早一天離職是經過徐先生以及李小姐同意的，
https://i.imgur.com/BV69bd6.jpg
對話紀錄這麼漂亮，
結果事後PO文對我抹黑，
隨便就將招募員工時間不足的鍋甩給我，
況且招不招的到人應該也不差那一天，
如果公司環境以及開出來的條件夠好，
我相信後面應該一大堆人在排隊。
至於去哪工作就與你們無關了，
我不找新工作難道你們養我?
我工作經驗的確沒有那麼豐富，
但是離職"前"把服務證明開給我應該滿基本的吧?
我1/7提離職，1/16離職，
到了1/26才告訴我服務證明完成了要我自己去拿，
風塵僕僕坐公車取回服務證明一看
https://i.imgur.com/GfiyrRv.jpg
這樣錯誤百出的服務證明需要快三周才開得出來?
任職時間不明確、身分證字號打錯、但毀謗抹黑倒是振振有詞。
這叫我怎麼拿給新公司看?
試問這種心胸狹隘的老闆怎麼還有立場要求員工為公司、老闆著想呢?
: 但事後想想，楊小姐大學剛畢業，完全不懂做人道理，也就作罷了。
: 其次，原PO陳先生你未曾到本司上班工作過，你發表的言論僅為楊小姐口述轉達，
: 轉達後的話跟事實通常都是有很大的差距，再加上你加油添醋，
: 本司不黑都很難了，因為你說的內容有太多與事實不符合的狀況了，由我一一來澄清。
您說的沒錯，
論做人大概沒人比您更傑出了，
"大學剛畢業所以完全不懂做人道理"是什麼意思
您們歧視大學生嗎?
: ※ 引述《james123lkj 看板: job》之銘言：
: : 苦主是我朋友，
: : 但去幫他調解的是我，
: : 為求方便閱讀這邊統一用第一人稱。
: : 這位負責人底下不曉得有多少間公司，可以確定的是誠瑜和裕福都是他們的公司，
: : 公司的負責人(女)和幕後老闆(男)不是同一個但有關係，女的扮白臉，男的扮黑臉，
常常給
: : 你一棒又來摸摸頭裝沒事。
: 原PO陳先生，你未有任何工作經驗，為了把工作做好，
: 有時候真的需要嚴格指出做錯的地方，相信你未來工作後就能理解了。
致 徐先生李小姐，
我其實不太明白"有沒有工作經驗"這件事，
與"揭發黑心老闆欺負員工"這件事有何關聯，
您們似乎習慣以打壓人格的方式來支持自己的立場。
不過顯然你們的工作經驗，並未給你們在做人處事方面帶來任何幫助，
真希望你們能盡早正視自己的缺失。
: : 他們為人相當吝嗇，例如之前生意太好要換大倉庫，好幾台卡車的貨捨不得花錢找
: : 搬家公司，就叫幾個女生搬好幾天還要求加班，加班費? 乖乖補休吧，這種壓榨的情
況層出
: : 不窮。
: 1.這是格上租貨車的價目表
: https://www.car-plus.com.tw/ugC_CarPrice_Truck.asp
: 這是本司當天跟格上租車的發票明細(財政部下載的明細)
: https://imgur.com/a/imue12b
: 請問，1,500元一天的租金，能租什麼卡車嗎?我確定的是，是一台1.2手排小貨車。
: 然後僅租2天(11/30一天、12/4約2~3小時)，你也能說成搬好幾天?讓證據說話吧!
: 2.至於你聽楊小姐說的員工加班問題，楊小姐本人完全沒加過班，
: 僅聽從其同事鄭小姐轉達，搬家事項僅讓鄭小姐加班2小時，
: 並也徵詢其意見要加班費或者補休，鄭小姐選擇補休，
: 也於加班時段供晚餐。
1.看來您似乎還搞不清楚重點，
那些成噸的貨要不要搬上車?要不要搬下車?要不要整理?
要也沒差反正弄台便宜貨車來，
交給員工多跑幾趟就解決了，
我們不禁懷疑是在網拍公司還是搬家公司上班，
每天回家都腰酸背痛，
當初談勞動條件的時候根本就沒提到搬家這件事。
徐先生李小姐事業做這麼大，
請個搬家公司來處理這些事情很困難嗎?
ps.司機也是員工，真心覺得會開貨車的女生很厲害
2.加班的問題你先別著急，
我從頭到尾都沒有說我有加班，
因為是篇警世文，所以同事的經歷我也一起PO，
但是你說有徵詢意見要加班或補休，麻煩貼對話出來看看，
沒有的事情我看看你要怎麼凹。
唯一的小確幸大概就是加班有供應晚餐......泡麵
: : 下面這篇是誠瑜去年被黑的文 :
: : https://goo.gl/ySnLsr
: : 後面陸續還有雙方的回覆，
: : 老闆真是夠奇葩，
: : 有興趣的人就自己去找吧。
: : 求職天眼通也被黑 :
: : https://goo.gl/HVQ1gW
: : 至於在那邊洗白的人是誰我就不多說了。
: 這是外包案件，因為後來跟此接案者詳聊，覺得其非常不適合
: 畢竟外包接案是以簽約者得，我想這位接案者本身沒經驗，基本道理都不懂，
: 這事情也不想多做回應了!
明明談的就是月薪，
還硬要講成外包，
我想徐先生李小姐您們應該不是不想多做回應，
而是站不住腳無法回應吧!
我也不刁難你，
請解釋一下為何要歧視夜校生就好。
https://i.imgur.com/AKRwFAJ.jpg
: : -----------------------我是分隔線-------------------------
: : 再來講調解的部分，對方出席的是幕後老闆(男)，劈頭就說”我以前在國發會工作
: : 過也算是公務員哦”，當時我很害怕以為他認識調解委員，後來委員說他們都不認識
，我才
: : 稍稍放心，原來只是想裝熟。
: : 我跟裕福起爭議的部分 :
: : 1.服務證明記載不利於我日後求職事項，要重開
: : 2.病假不給半薪
: : 3.薪水勞退都少給
: 根據勞動部勞工保險局網頁說明
: (https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=A0%2BhOyZT7Pg%3D) 薪資調整申報調整時機如下:
: 被保險人之平均月薪資總額如有變動，投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)
: 前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整，又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可
: 按月或按季申報調整，均屬適法。
: : 4.到職滿半年沒給三天特休假(106/7/9 – 107/1/16)
: : 老闆表示 :
: : 1.服務證明講的都是事實。
: : 2.病假就是無薪，不過我很大方的，你想要就給你
: : 3.7/9-7/23這段期間是由誠瑜公司以”計時人員”雇用，7/24才由誠瑜轉到裕福，且
誠瑜公
: : 司已註銷，年資為106/7/24起算至107/1/16，沒有特休
: 自106年7月24日起至 107年1月16日止，未滿半年，會議當中，勞工局表示無特休
這對話紀錄是你自己承認我7/12到職
https://i.imgur.com/f56FPCa.jpg
現在又改口是7/24，您失智?
我想我在先前的文章已經講得很清楚了，
徐先生李小姐主張的7/24到職，是因為7/24才幫我在"裕福"加保，
而我實際上從7/9就開始上班，以下是與李小姐對話紀錄
https://i.imgur.com/YmzRGmu.jpg
調解委員會表示沒有特休，
是因為當天調解對象是裕福公司，而不是誠瑜+裕福，
就裕福公司的投保紀錄來看的確是到職未滿半年，
但我在為徐先生李小姐賣命的期間早已超過半年，
這你們還要否認?
我工作滿半年卻因為你們用小手段剝奪我的權益，
調解委員會對此表示無解。
: : 調解結果 :
: : 用喊價方式以我們要求的金額打三折和解，外加重發離職單。而我放棄民、刑事以
: : 及行政檢舉申訴權利，已檢舉的要撤回。
: : 後記 :
: : 7/9-7/23這段時間只有兩個半天合計一天是計時，而且最後還把這兩個半天算成一
: : 天結算月薪給我，結果他還有臉公然說謊，說7/9-7/23都是計時人員。
: : 病假他也在LINE跟我吵很久，我完全按照公司請假手續辦理，最後也核准，然後又
: : 不給半薪，腦子不曉得進了什麼。
: 上述這些爭點，很早就在調解會議簽名表達雙方和解同意了，
: 調解會議並沒有人把刀子架在你的脖子上，
: 為何你當下面對面不願意堅持你的決定呢?
: https://imgur.com/a/jNr8n5S
: https://imgur.com/a/XDfe42V
: 都簽了名，還事後跑來發不實毀謗文章?
: 另，原PO代楊小姐出席並也代發此文，傳達跟實際有很大的差距，
: 為什麼楊小姐都不願親自來說明討論呢?
簽名僅代表調解成立，但並不代表同意你們的言行
我會簽名是因為，這件事我沒有足夠的後援能支持我繼續爭取權益，
誠如上面所說，你們用註銷公司的方式來鑽法律漏洞，
我身為一個小員工根本什麼事也不能做，
但接受調解至少我能夠減少一些損失，
我想這應該也是很多勞工與慣老闆調解的困境。
徐先生李小姐你們說傳達跟實際有差距?
差距在哪請舉證說明不要自己幻想。
: : 最扯的是註銷誠瑜公司讓我沒有特休，而且他們把我轉移到裕福也完全沒有告知，
: : 原來開公司可以這麼隨便，想註銷就註銷。
: : 至於我為什麼會和解呢?因為今天調解的對象是裕福，而誠瑜註銷讓我求償無門，
: : 花時間又花錢還不一定贏；反觀對方有錢有閒陪你玩還不一定輸，而且老闆會用一些
似是而
: : 非的說法，讓調解委員覺得我這邊告也告不贏，索性勸我和解，在眾多考量下最後還
是決定
: : 和解將這件事情告一段落，畢竟我還要養家糊口，沒辦法和有錢有閒的大老闆對抗。
: 你完全錯了，開一間公司所花的費用，絕對超過當天給你的調解金，
: 全台不可能有一間公司為了要躲避你這區區調解費用把公司註銷，
: 實在是因為註銷的公司經營不下去(經營公司真的很辛苦)，
: 為了不想資遣員工，好意把員工轉到另一間穩定運作的公司下，
: 這樣的好意，能讓你曲解成如此，其實也不怪你，因為你沒有任何工作跟社會經驗。
各位看倌來看看本世紀最好笑的笑話，
徐先生李小姐說他們是"好意"，
"好意"會在7/9-7/23整整兩周都沒幫我加勞保，
"好意"會在我明明工作滿半年不給特休，
"好意"會在我要求病假給薪的時候給我刁難，
"好意"會在我的離職證明上面寫一堆壞話，還故意拖延
"好意"會在事後寄恐嚇信，
如果這些就是你們所謂的好意，
那我還真的承擔不起。
這邊看到又在用打壓人格的方式來支持自己的立場了，
你們夫妻很有社會、工作經驗，
但你們有道德與良知嗎?
: : 這邊分享他們當初的徵人貼文和我的服務證明對比一下 :
: : https://i.imgur.com/ghIBSRi.jpg
: : 日期不明確跟身分證字號打錯我暫且不說他是故意的，但我在職的時候是”網拍平
: : 台客服人員”，離職的時候就變成”出貨員”；
: : 在職的時候工作內容brbrbr(還不只上面那些)，離職的時候只有出貨、揀貨、包貨，
而且還
: : 簡單無需思考唷啾咪<3；
: 如上說明，這部分我們得確心胸不夠寬大，沒有幫忙美化，
: 但楊小姐的每天工作內容事實就是上述，這絕對沒錯!
徐先生與李小姐您們誤會了，
您們不是心胸不夠寬大而是心胸狹隘，
我只要求你們講事實不需要美化，
上面那張圖你們沒看懂是不是?
還是你們記憶自助餐，自己發什麼文徵人都忘了?
工作內容列了落落長總共五點，
哪一點我沒做過的?
離職證明只有六個字印單、揀貨、包貨
酸我的字數還比較多(簡單無須思考之工作)
求求徐先生李小姐教教我臉皮怎麼才能練到這麼厚。
: : 備註寫那些完全跟工作無關，一看就是純粹想弄我，調解的時後還一直說那些都事實
阿幹嘛
: : 改，態度相當惡劣，徵人的部分其實一直都有在徵，只是條件太差而且很會挑人才徵
不到，
: : 就也順便把錯推到我身上。
: 調解會上這麼多資深的學者跟官員，請問我態度能多差?
這種東西很主觀的，
我覺得你態度差，你覺得不差，
這個我也沒辦法證明什麼。
舉個例:離職證明的部分，委員一直要求你重開，
但你過程中一直堅持立場，說那些都是事實而拒絕，
這樣的態度很好嗎?
: : 從我們起爭執後他常常做小動作弄我，像這種漏洞百出的離職證明，開了整整一個
: : 多星期，而且開好還故意拖好幾天再叫我去拿，真的沒看過這麼大器的老闆。
: 請問楊小姐給我們幾天辦理工作交接跟招募員工?
要不要乾脆把公司過給我，你們夫妻倆回家養老算了?
根本沒什麼要交接的硬要講，
我都要離職了招募員工到底是與我何關?
就像之前所說的，
如果你們是照顧員工處處位員工設想的好老闆，
那我可能會考慮你們的要求晚些時候離職，
但遺憾的是，你們不值得我這麼做。
: : 其實黑裕福大概沒什麼用，反正名聲臭了就像誠瑜一樣註銷就好，員工再轉移到新
: : 的公司，所以在他們底下上班，年資隨時都會有歸零的風險。
: : 這邊提供簡單的辨別方法，關鍵字”蘆洲”、”網拍”、”門市”，他們常常在徵
: : 人，而且生意太好開了門市，徵人頻率可能會更高，常常會有誤入歧途的小白兔入坑
，爾後
: : 又像我一樣覺醒脫坑。
: 真的有用，我們感到困擾了，也請你高抬貴手，發文請別刻意抹黑。
: 然後也別刻意跑去抹黑我們在其他版的廣告文，真的感謝。
: https://goo.gl/XWfwmW
說抹黑就言重了，
我只是陳述事實而已，
請徐先生李小姐敢做敢當，
今天你敢這樣欺負人，
就不要怕別人講，
再說你們在歐旅版如果是推薦好用的東西就算了，
假裝鄉民推薦自家的產品賺錢??噁心不噁心?
還說我打擾你們打廣告??
其他人的感受我是不知道啦，
但至少這嘴臉我看不下去。
: : ----------------------我是分隔線--------------------------
: : 這次的經歷讓我領悟到一些事情 :
: : 1.鄉民的黑名文非常具有參考價值，其實我在進去工作前就已經看到那篇誠瑜黑名文
了，不
: : 過想說應該是個案，我謙恭有禮在那邊一定會平安順心。蛋蛋啦，結果還是被壓在地
上磨
: : 蹭，以後找工作一定先看有沒有被黑，而且除了公司名稱連負責人名字都要google一
下。
: : 2.如果先去勞工局檢舉再申請調解的話，勞工局會因為已申請調解就把檢舉撤銷，所
以要等
: : 檢舉結案確定他們被罰錢後再申請調解，或是調解完再去檢舉，兩件事情一定要分開
做，不
: : 過我已經和解簽斷尾條款了好像就不能檢舉了吧嗎(?)
: : 3.一定要簽勞動契約，不然怎麼死的都不知道，剛出社會不曉得勞動契約這麼重要，
沒有白
: : 紙黑字資方要搞你太容易了，希望不要再有類似的受害者。
: : 4/28新增:這邊補上他們之前徵人的貼文
: : https://i.imgur.com/9IU3jOI.jpg
: : 多重帳號又違反勞基法，不曉得有沒有違反版規，
: : 有人可以幫檢舉嗎?
: 如果違反勞基法，勞工局在我們開立調解會的時候就會開罰單了，
: 是否違反並非由你說了算數。
: 從頭到尾當事人楊小姐完全不發一語，都由你來發文表示意見，
: 以訛傳訛，傳達後的事情跟事實差距實在甚大。
: 經過此事，我們公司也會更心胸寬大，也請各位版友多多包涵。
我的所有言論都有附上證據，
不是你一句"跟事實差距甚大"就可以混淆過去的，
還有你不要誤導鄉民，
開調解會跟勞工局有沒有開罰單是兩回事，
即使調解會中發現違法，
也要等我自己去跟勞工局檢舉，他們才會處理
假如沒有違反勞基法的話，為何在調解書上要求我加上斷尾條款呢??
https://i.imgur.com/GVUIqtM.jpg
過程中還一直請委員要求我撤回檢舉。
以上就我的理解有錯的話還請各位指正謝謝!
: : --
: : → softlipa: 算，那時候整間公司員工才6個，各種監視器有大有小又無 04/27 2
3:53: → softlipa: 死角的瞄準員工？！其實有監視器沒什麼，個人只是覺得 04/27
23:53
: 這邊澄清一下公司安裝多台攝影機的目的，
: 1.監視保護倉庫的貨物。
: 2.提供給蝦皮退貨爭議小組的出貨影像證明。
: (蝦皮常常都會要求提供出貨影片證明商品是正常的狀態下出貨)
: 3.監視自取買家，保護公司員工。
: 絕對不是用來看各位的一舉一動，因為真的沒有時間去看這些影片的。
: : → softlipa: 公司這麼少人了，一兩支應該就夠了，再者徵文上明明說 04/27 2
3:53
: : → softlipa: 老闆員工和樂相處啥的，但整個工作環境就是很有壓迫感 04/27 2
3:53
: : → softlipa: ，連基本的信任都沒有的感覺啊～再來是員工的上班時間 04/27 2
3:53
: : → softlipa: 一分一秒都不浪費是夫妻的準則（在用工讀生最明顯哈哈 04/27 2
3:53
: : → softlipa: ），如果是上班時間也就算了，畢竟吃人頭路就得乖乖上 04/27 2
3:53
: : → softlipa: 班沒錯，但最過分的是一副理所當然叫員工加班（沒錢沒 04/27 2
3:53
: 本公司從沒加班，你這是不實指控，我們可以調閱打卡明細證明。
剛剛說有加班，現在說從沒加班，
徐先生李小姐您們白海豚?
: : → softlipa: 補休），若要請假早退絕對是先被約談，夫妻兩就又會想 04/27 2
3:53
: : → softlipa: 新規定限制請假甚至是限制用特休！總之很恐怖啦，要去 04/27 2
3:53
: : → softlipa: 上班的人真的要夠奴才有辦法待得住哈哈～因為太氣了， 04/27 2
3:54
: : → softlipa: 推文很流水帳，請大家要耐心看完！對了！還有明文規定 04/27 2
3:54
: : → softlipa: 不能吃早餐唷，夫妻會從監視器盯著你的～
: 上班時間吃早餐你覺得正確嗎?上述內容真的過份誇飾了。
其實如果只有我一個跟貴公司有糾紛的話，
那還不一定是徐先生李小姐您們的問題，
但今天好多人都跳出來講話了，
有沒有過分誇飾或抹黑，
自己心裡有數。
再說，證據會講話。
如果覺得我哪裡說的不對歡迎反駁。
我知道徐先生李小姐您們先前有回覆一篇，
後來大概是自知理虧刪文，
我就當作沒看到，
沒想到你們今天又自己把臉湊過來，
那我就順便跟大家分享吧
https://reurl.cc/1oyKD
你要肉搜我是無所謂啦，
但文末可以看到你再度以打壓人格的方式，歧視替代役男，
你歧視夜校生、歧視大學生、歧視替代役男，
你的快樂就是建立在將別人踐踏在腳底下嗎?
這邊分享一下徐先生貼一堆新聞當法源，
然後就說我沒有特休的說詞，
他從7/12算到我隔年1/16，這樣還是沒有特休
我腦袋比較鈍看不太懂，
有興趣的師爺可以給大家翻譯翻譯。
https://i.imgur.com/f56FPCa.jpg
在這邊鄭重提醒大家，
跟一些妖魔鬼怪打交道一定要隨時備份對話紀錄，
天知道你哪一天用得上。
補個卦:
某人在夜生活版滿活躍的，
但風評不好，
反正黑了就換個帳號繼續約也無所謂。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.183.174
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1543429564.A.962.html
※ 編輯: james123lkj (114.198.183.174), 11/29/2018 02:47:30
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水湳街的應該也還在
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只希望不要再有下一位受害者
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在這種老闆底下工作滿辛苦的
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抱歉我知道有點長，因為他都只陳述對他有利的部分，我是傾向把脈絡都交代清楚
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他們解決問題的方法就是解決提出問題的人
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估計這間公司徵不到人，又要換公司了，他們蝦皮賣場生意很好地
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開個網拍公司，找幾個可憐蟲來榨一榨你也可以的！
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版主英明XD
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出來澄清邏輯也是只有87分
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這邊再補充歐旅版的卦：
他們打廣告打到整個歐旅版都知道，最好笑就這篇，開三個分身假裝鄉民推文還被抓包。
#1QwgekO- (EuropeTravel)
※ 編輯: james123lkj (39.12.99.253), 12/01/2018 15:57:23
※ 編輯: james123lkj (39.12.99.253), 12/01/2018 16:28:03
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