[北部] 桃園 新碩達精機 誠徵機構組立工程師已回收

看板job (工作徵人)作者 (NeoHR)時間7年前 (2019/04/11 14:30), 編輯推噓6(6015)
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job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 【公司名稱】新碩達精機股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】自動化機構組立工程師 【工作內容】 一、機械設備組立裝配,維護與檢測機械設備 二、裝修機器與支援機台維修服務,協助客戶排除操作上的問題 三、機台維修資料建檔與管理 四、協助/學習開發機構組立解決方案 【徵求條件】無性別或學歷限制,不過居住地點較近者可能會比較方便 ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 【工作地點】桃園市八德區 【工作時間】 上下班時間:08:15-17:30 午休時間:12:00-13:15 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 【月休】固定週休二日 ※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】 一、遇連續假期需週六補班,公司多數不補班,且連續假期一樣放假。 二、晚餐提供健身餐或較不油膩的便當(皆有合作廠商,不須加班亦可點餐) 三、生日禮金、端午、中秋禮金 四、績效獎金 五、年終獎金 六、世界各地觀展或進行客戶服務,並可在結束後排個人旅行行程 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 相關學經歷0-2年:27000-40000 相關工作經歷2-5年:40000-55000(有PLC機電整合/機構設計經驗者尤佳) 相關工作經歷5年以上:55000-70000(有PLC機電整合/機構設計經驗者尤佳) 月薪未達23100元 會被刪文 時薪工作請貼Part-Time板 【需求人數】2位 【聯絡人/連絡方式】 聯絡人:李先生 聯絡方式: 1. 站內信:可站內個人履歷給我,或站內詢問有關這個工作的問題 2. Email:hr@labeling.com.tw 3. 1111人力銀行投遞履歷,內亦有其他工作職缺可參考 ※ 若以Email方式聯繫者還敬請撥空留意自己的信箱,主要會以Email做確認及通知 ※ 如需以電話聯繫為主也請在信件中告知 【其他備註】 一、甄試流程   (一)甄試會先將履歷給主管做初步甄選,若無通過恕不另行通知   (二)通過初步甄選,會另外與您邀約第一階段筆試通知,筆試包含相性測驗以及簡 答題(平均需費時1.5小時),不管有無通過筆試都會做通知   (三)通過筆試者會進行第二階段面試邀約,不管有無通過最後也都會進行通知 ※ 因甄試分為筆、面試兩階段,居住較遠者還請考量距離因素及交通問題 二、甄試時間:平日,若有假日筆、面試需求也可提出(要事先與主管確認時間) 三、公司簡單介紹   三月底有來板上發過徵才文,投履歷的人很多,不過大部分的人都在約好的筆試日前 回覆已經找到其他工作(也恭喜各位找到理想中的工作XD),最後也有榮幸與幾位鄉民面 談,目前也已經聯繫其中一位,希望能有機會請他加入公司團隊一起努力。 徵才的原因是為了再培養更多人才加入這個產業,公司的人數規模也逐漸增加中,希 望能持續透過各種招募管道認識更多人,這邊也簡單複製貼上一下公司環境及概況XD   敝公司為生產自動化或半自動化機構,詳細產品資訊或公司訊息可參考敝司官網/臉 書/IG等。公司環境比較傳統工廠相對乾淨許多,也是多數面試者覺得特別的地方XD,廠內 也不太會看到全身弄得髒髒的夥伴(但是環境上還是有很多可以改善的地方)。   公司有幾個跟其他公司可能不太一樣的地方:   (一)公司非家族企業,內部無任何人之間有親屬關係   (二)公司內部財務及薪資透明(包含月薪、績效獎金、年終獎金等皆會定期公告)   透明化有好有壞,也有人無法接受薪資透明化這個部份婉拒,不過現在也慢慢有企業 想往這類型的制度發展。敝公司這樣發展,是希望能做到全員管理(包括一起監督公司是 否有過度浪費或花費不合理之處、關心公司經營及業務狀況),當然多數人還是只會把注 意力放在薪資和獎金上,這個也是能理解的XD   由於非家族企業,所以真的有用心在學習實務技能以及管理上的人,我們都希望能培 養成主管職(內部創業),以公司去年為例就有一個新的主管及單位產生,內部人員也持 續增加。   所以如果只是求得一個安穩的工作,以敝公司文化來說可能不太適合,我們想尋找真 的有心想學習或發展的人,薪資獎金上也會有相對應的報酬。   如果有任何疑問,都歡迎站內或推文詢問,我有看到都會回覆,下面先列可能會有的 疑問(大家可能普遍關心的問題):   (一)年所得:去年敝司現場工程師年所得為45萬-90萬之間(非主管職)   (二)加班:公司皆不要求加班,公司為獎金制,每個專案都會有對應的獎金,相對 特休在專案及工作皆有安排好的情況下,也可自由安排,超休不扣薪(去年公司超過80% 的工作夥伴超過法定特休時數上限)   有問題也歡迎大家不吝指教,有任何缺少的資訊也請提點,感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.125.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1554964234.A.1A0.html

04/11 16:45, 7年前 , 1F
推一個有心
04/11 16:45, 1F

04/11 20:35, 7年前 , 2F
感覺是老闆自己上來找人? 文章算很仔細了
04/11 20:35, 2F

04/11 22:52, 7年前 , 3F
我是人資而已XD,一開始先介紹清楚可以節省彼此很多時
04/11 22:52, 3F

04/11 22:52, 7年前 , 4F
間成本,而且公司也沒有所謂招募KPI指標(也看過很多人
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04/11 22:52, 7年前 , 5F
被人資當衝業績目標發黑特文過),比較接近OKR(但又有
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04/11 22:52, 7年前 , 6F
些不同),小企業想提升招募成效,我覺得是要先強化能
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提供的待遇條件,以及宣傳公司價值觀,找到適合公司的
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04/11 22:52, 7年前 , 8F
人,所以才會盡量提供公司資訊(當然還是有先給主管看
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04/11 22:52, 7年前 , 9F
過徵才內容XD)
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04/12 19:40, 7年前 , 10F
用心推
04/12 19:40, 10F

04/13 13:57, 7年前 , 11F
用心幫推
04/13 13:57, 11F

04/15 08:48, 7年前 , 12F
抱歉週五公出沒辦法寄送筆面試通知,已於剛才發送Email
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04/15 08:48, 7年前 , 13F
投遞到Email的已經回覆,如果是用人力銀行管道的應該稍
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04/15 08:49, 7年前 , 14F
後也會收到通知(主管有轉給我的都會通知到,感謝)
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04/16 23:56, 7年前 , 15F
推一個 人資與主管感覺都很友善 我自己覺得不錯的
04/16 23:56, 15F

04/16 23:57, 7年前 , 16F
一家公司/工廠 環境也真的很乾淨
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04/16 23:57, 7年前 , 17F
BTW 筆試我覺得有點難 緊趕慢趕也是幾乎花了1.5小時
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04/16 23:59, 7年前 , 18F
主管講解公司概況以及問的問題都很願意詳細回答
04/16 23:59, 18F

04/16 23:59, 7年前 , 19F
給其他想投履歷的人參考
04/16 23:59, 19F

04/17 00:02, 7年前 , 20F
對了 筆試難應該是我個人問題 畢竟我確實笨笨的XD
04/17 00:02, 20F

04/17 00:02, 7年前 , 21F
大概是我動作太慢了XDDD
04/17 00:02, 21F
文章代碼(AID): #1ShjyA6W (job)
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