[台北] 信義區 電銷人員已回收
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
安新建築經理股份有限公司(信義企業集團)
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】
電話行銷人員
【工作內容】
B2B電話行銷人員
1.向通路推廣不動產價金履約保證商品，進行產品介紹說明。
2.維護、經營現有客戶、開發潛在客戶及新客戶。
3.其他主管交辦事項及執行。
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
s1;33m管理：
工作經歷 2年以上
學歷要求 大學
擅長工具 Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能 文件檔案資料處理、轉換及整合工作、專案溝通╱整合管理
其他條件
1.具備獨立作業能力，且電話行銷2年以上經驗者尤佳。
2.喜歡與人聊天，進退應對佳，具工作熱忱、積極負責、工作細心及樂於學習。
3.具團隊精神及抗壓性。
[1;33m※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
台北市信義區信義路五段100號
【工作時間】
週一~週五 0900-1800(1200-1300)
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】
週休二日(六日休假)
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
參照信義房屋的基本福利原則及安信之安新的各項獎勵制度
※※信義房屋-首創房仲業彈性福利制度※※ 照顧員工「學習成長」、「身體健康」、
「家庭照顧」三大構面，以【信福幣】讓同仁得自由選配。
(一)健康無價-有健康的身心才能有幸福的家庭及成功的事業！
1.健康檢查：提供免費新人健康檢查，同仁每工作2年享有一次健康檢查，滿40歲同仁每
年皆享有健康檢查。
2.健康管理師：為做好全方位健康管理服務，集團設有專屬之健康管理師為同仁健康把關
3.按摩服務：提供專業按摩服務，協助同仁舒展筋骨。
(二)生活保障-信義房屋為唯一股票上市之房仲公司，為與同仁共享經營成果，提供同仁
持股信託獎勵！
1.獎金：提供優渥的年終獎金、績優同仁留任獎勵金、生日禮券、佳節禮券，績優同仁海
外獎勵旅遊 。
2.保險：除依法提供全民健保、勞工保險外，另提供同仁公費團體保險。
3.紅利：員工紅利分配、員工持股信託補助。
(三)家庭照顧-信義重視同仁家庭生活！
1.生育補助：提供第一胎補助3,000，第二胎(含)以上每胎補助12萬、子女托育補助。
2.學習補助：外訓補助、取得專業証照之獎勵補助金。
3.其他補助：制服補助、春季旅遊補助、社團補助。
4.買賣房地產服務費優惠：提供同仁與親屬買賣房地產服務費優惠，以成就同仁家業夢想
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
35000~60000元
※行政院勞動部於110年1月1日起調漲基本工資為月薪24,000元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達24000一樣會被刪文
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
履歷請寄謝經理
s345907@anshinescrow.com
02-27207799#3818
【其他備註】
無
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