[台北] 新創總會 徵 專案執行人員已回收

看板job (工作徵人)作者 (ru62ai47)時間4年前 (2021/12/10 12:24), 4年前編輯推噓5(500)
留言5則, 5人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 社團法人中華民國全國創新創業總會(新創總會) 【工作職缺】 專案執行人員 1. 協助部門相關活動辦理,如論壇、說明會、媒合會、工作坊等。 2. 協助部門執行數位轉型輔導工作。 (專案管理協助企業進行數位轉型策略/行銷/生管規劃、釐清數位流程、導入數位系統 3. 其他主管交辦工作。 #補充:新創總會在乾麻呢?(有鑑於網路上沒啥資訊,因此稍微介紹一下) 新創總會(原青創總會)主要在協助國內新創企業成長, 提供新創企業在財務、經營管理、技術研發、行銷等等各方面的協助, 因此內部的各部門與工作也圍繞在這些項目的推動上, 像是本文徵才的部門即是協助新創企業:    #找資金(媒合策略投資人、創投、大型CVC、政府資源)    #提升技術(引薦前輩企業、新興科技導入、專業顧問諮詢、產業論壇)    #鏈結市場(產品說明會、投資媒合會、商機交流會等) 總會官網:https://www.careernet.org.tw/ 青創學院:https://www.niea.org.tw/course/classall/tw 青創楷模:https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=kaimo 各縣市分會:https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=web&file=ally【工作內容】 【徵求條件】 1. 細心 (政府、企業報告、報表、財務資料、簡報、文件、宣傳物製作) 2. 敢於溝通,對象包含: A. 政府單位 B. 大量企業(從上市櫃至新創技術團隊,對象通常是董事長或總經理) C. 產業相關組織(CVC、一般創投、加速器、產業公協會) 3. 具商管學經歷、或某領域數位應用科技實務經驗、或數位行銷/新媒體實務經驗 【工作地點】 台北市中正區和平西路一段150號12樓 【工作時間】 9:00-17:30 【月休】 周休二日,加班費照法定加班倍率計算 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 二節獎金 3. 績效獎金 4. 免費課程:免費參加本會課程 5. 健康檢查、結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、子女教育獎助學金 、旅遊補助、住院慰問金、通話費補助 6. 每月免費按摩 【薪資範圍】 30k-40k 【需求人數】 1-2 【聯絡人/連絡方式】 請直接於104投遞履歷: https://www.104.com.tw/job/7fuw8?jobsource=jolist_c_relevance 【其他備註】 感謝大家熱情回應, 但本次希望能徵求到2位完全不同領域的新夥伴, 因此希望能有更多投遞資訊可以讓我們參考。 #統一回答來詢問具體工作內容: 具體上的工作內容有一部分是不確定的, 會依當年計畫狀況、部門內部工作分配、個人專長及想做的事情進行分配, 尤其我們部門很愛做一些充滿創意、新奇又好玩(?!!?)的事情, 像是我進到部門後每年做的事情全都是新的,從零開始的那種新喔!(崩潰) 確定的部分是每人會認領一個企業輔導, 你會獨立跟著一位上市櫃企業董事長(顧問)、一個專業科技團隊, 用一年的時間針對該企業來解決問題、達到提案目標。 以數位行銷問題為例, 你必須透過各種手段,如各類分析(STP、4P、商業九宮格、競爭分析、客訴分析等)、 焦點訪談、現場站櫃、市場調查、員工訪談、工作坊等等 (依個人能力規劃,以目前履歷收到的狀況,多數經歷僅集中在行銷後半段的promotion), 架構屬於該企業的數位行銷流程, 然後再透過顧問、科技團隊、企業達到共識後進行導入實證。 沒錯我們要做到實證!!! 我們最終是需要(令業界買單)實質成果的, 但你了解本部門核心業務後你會發現這根本小case。 以上, 你所遇到的問題、不會的手法、茫然的不知道怎麼做部門內部都會指引, 你有更好的想法我們更加支持你($$$)放手嘗試。 最後還是在此誠懇的徵求神隊友, 履歷投下去, 光明前途可期!(怎麼有直銷FU -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.129.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1639110260.A.D2E.html

12/10 19:51, 4年前 , 1F
看起來也有點顧問的角色?!
12/10 19:51, 1F

12/11 08:44, 4年前 , 2F
的確有顧問的成分,但這類型我覺得比較像是PJM的角
12/11 08:44, 2F

12/11 09:13, 4年前 , 3F
12/11 09:13, 3F
主要工作團隊會由各層面的產業界創業成功者、資深顧問、專業科技團隊組成, 提供企業從策略到執行面的協助, 而負責的同仁除負責整件事的推動與進度管控外, 是否能提供有用的資訊、分析乃至架構上的建議想法是否能被接受, 就是個人能力、經歷、分析具嚴謹、邏輯、方案具可行性、實務價值等的問題了。 因此能否在專案執行過程插得上話, 抑或單純只是個行政小秘書, 這是很現實的XDDD 我們也看到有些同仁中規中矩的協助專案完成, 而有些同仁確實可以獲得各方信任,貢獻自己的專業,讓專案有更超乎預期的價值。 ※ 編輯: littlesin (111.252.44.159 臺灣), 12/11/2021 13:48:45 ※ 編輯: littlesin (111.252.44.159 臺灣), 12/11/2021 13:49:59

12/12 17:19, 4年前 , 4F
幫何先生推一下XD
12/12 17:19, 4F

12/13 18:01, 4年前 , 5F
已投遞履歷
12/13 18:01, 5F
文章代碼(AID): #1XijPqqk (job)
文章代碼(AID): #1XijPqqk (job)