Re: [請益] 署立醫院行政職缺與發展性
※ 引述《pumpkin0814 (傻 加上一點執著)》之銘言：
: 我目前應徵上的為約聘人員,我想如果卡公職缺機率不大,
: 畢竟現在政府負債累累,逼的很多署立醫院得自力救濟,
: 日前連署立宜蘭都變成陽明的了,讓我真的很憂心
公立醫院(衛署及榮民醫院)對於護理人員的正職,
也就是公務人員缺,
原則上都是遇缺不補的了!
最後大概只剩下阿長和督導主任是公務人員了.
目前還能升公務人員的,
大概就是榮總系統了吧!
因為夠大,
所以還保留著一般護理人員的公職缺.
但是不知道能撐多久?
現在的趨勢,
應該是公立醫院的人事支出,
轉為醫院自行負擔,
不再用公務預算支付.
也就是說"目前"是公務人員的,
薪水和福利是醫院的負擔,
所以當然遇缺不補!
正職和約聘做的事一樣多,
為啥一個月要花四萬多五萬,
還有年終1.5個月和考績1個月的薪水呢?
一個約聘的一個月3萬出頭,
沒福利沒年終沒考績,
當然是個節省人事支出的好辦法阿!
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