[新聞] 四大科不值錢消磨醫師熱忱

看板medache (醫療心酸)作者monyan (廢健保救台灣)時間15年前 (2010/09/19 11:43)推噓16(16推 0噓 13→)

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http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/5857896.shtml 有監委提警訊，表示內外婦兒科醫師逐年減少，恐有人力不足之虞。筆者是剛進入醫院的實習醫學生，提淺見供大眾參考。醫師的養成過程，是辛苦且漫長的，支撐我們繼續往前的動機，一是職業所帶來的成就感與滿足感，二是算比上不足比下有餘的報酬。但筆者觀察，多麼有熱忱與使命感的醫學生，一旦進入醫院，熱忱和使命感便以極驚人的速度被消磨。首要原因是健保制度，台灣高滿意度、又超級便宜的健保，其實是建立在對醫療從業人員的壓榨與剝削。健保局不斷想出各種花招，來降低醫療從業人員的收入，醫師們談起健保局幾乎沒有不咬牙切齒的。健保項目，多半都是比較重要且必要的醫療行為，換句話說，就是跟救命比較相關的醫療行為。健保局大量刪減保費的給付，造就了目前畸形的醫師收入結構。那就是，能救你命的醫師，多半收入遠不如那些能做大量自費項目的醫師。這些能救你命的醫師，多半屬於內外婦兒科。如此就不難理解，為甚麼年輕的醫學生和醫師們鮮少願意進入這四大科。前幾天筆者聽一位外科主治醫師說，他平均每天工作十五小時，他選眼科的同學每天平均工作七小時，收入卻是他的兩倍多。雖然四大科工作量最大，生活品質最差，收入又完全跟付出不成比例，但也因是救命的科，醫師所能獲得的成就感最大，多半也最受人尊敬。對許多人而言，這是可彌補收入上的不合理的。但台灣法律界對於醫療糾紛的處理方式，把最後的誘因也摧毀殆盡。四大科是救命的科別，發生醫療糾紛的風險更高，現在更動輒要面對數千萬元的醫療糾紛賠償，試問，誰還敢有熱忱有使命感去救人？人人談醫療糾紛色變，深怕下一個倒楣的就是自己，又如何奢談熱忱與使命感？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.123.85.83

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geng1207

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mdtobe

09/19 13:56, , 2^F

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dierguarder

09/19 14:41, , 3^F

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