[討論] 關於住院醫師值班討論
大家都知道住院醫師超時工作是長久以來的事情
大老和院方高層們對此心照不宣卻又視若無睹.....
偏偏輿論,決定權和升遷權卻又在他們手上,
這樣的情況下要改善住院醫師工時的真的是難上加難....
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在這裡提出我的一些淺見
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要直接改善工時的問題太困難了!
或許可以考慮採取漸進迂迴的方式,那就是:
"先要求提高值班醫師的值班費"
會覺得這樣成功機率比較大原因有:
1. 敵人從醫界大老+醫院經營者--> 只有醫院經營者:
畢竟這樣做最先開始並不會變動工時,對一些已經習慣有住院醫師幫忙的主治
影響較小, 更可以藉機提升社會大眾對專業能力的重視! 對專業能力重視這一點
相信也比較能夠帶動一些主治醫師的支持吧?!
(相信應該有不少的住院醫師領到五六百塊的值班費會有一種被羞辱的感覺吧,
這跟門診診察費只有兩三百塊一樣啊,應該能成功製造出同病相鄰的感覺XDDD)
2. 回歸市場機制:
提高值班費以後, 或許會有些人想要多值幾班也不一定?! 社會觀感對住院醫師
過勞的部分比較不重視的原因就是覺得出社會的人該自己負責, 既然這樣, 提高
值班費至合理的價格後, 或許就可以讓住院醫師們比較好協調, 有些人想休息,
有些人想值班賺奶粉錢或多學點東西多比較好講話!
雖然這樣結果可能反而讓某些人更加的過勞造成病人安全的疑慮, 不過我相信這
個事情不太可能發生, 理由後述!
3. 醫院預算問題:
如果真的能夠達到將值班費提高到合理程度後, 醫院一定就會開始考慮預算問題了...
Intern現在又有學生身分保護(?) @@"
剩下的選擇只有: 減少R的值班量 or 增加NP人力, 或者兩者並行 了
相信這剩下的選擇應該都還是板上的 R or intern 比較可以接受的吧!
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目前只有想到這邊, 至於VS是否值班這個問題個人覺得很難回答.....
或許如果將值班費提高至合理之後會有解吧? 畢竟似乎很多醫院VS薪水還不如R @@"
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最後述小弟不希望公布自己到底是clerk, intern, R, CR, young V, VS, 還是大老XDD
因為我覺得這真的不是討論的重點,
也不希望大家就這樣因為我可能是大老(?!)就懶得理我了XDDD
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以上純屬個人意見....
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醫界真的就像是個白色巨塔,
只是塔中的階梯早已年久失修了...
如果我們真的還是只像過往那些前輩們一樣,
只是想要往上爬,住進塔頂享受遲來的權利與生活品質
而只對路途上的那些殘磚爛瓦睜一隻眼閉一隻眼....
總有一天,
要嘛就是塔中的階梯完全崩落,不再有人上來
不然就是因為塔頂的重量過重而整個崩毀....
總有一天會這樣的,
如果我們再繼續內耗,
而不再像柳林大這樣願意幫忙做點什麼的話.....
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若太過沉重, 請見諒!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.66.141
※ 編輯: sailinthesky 來自: 114.36.66.141 (05/09 00:15)
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