[新聞] 新北市聯合醫院 加薪(護理人員)

看板medstudent (醫學生)作者 (8-19-19-25!!)時間15年前 (2011/05/16 19:09), 編輯推噓3(308)
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http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6339193.shtml 新北市聯合醫院 加薪 【聯合晚報╱記者陳珮琦/新北市報導】 2011.05.16 06:23 pm 國內大鬧護士荒,新北市立聯合醫院在升格後,板橋、三重兩院區的3月營收創下 1億3千萬元高峰,同時為因應升格,護理人員工作量加重、護理人員招募不易等 問題,院方祭出加薪,現有護理人員加薪5%外,而急診室、開刀房、加護病房等 特殊護理人員再加碼5%,要以重金吸引及留住人才。 新北市長朱立倫上午到市立聯合醫院板橋院區慰勞辛苦的護理人員,致贈每位護 理人員巧克力花外,並與護理人員座談,了解護理人員工作的甘苦。 多位年資十年以上的護理人員談到,升格後市立聯合醫院的工作量增大,但是到 市立聯合醫院遞履歷表的人,卻少得可憐,市立聯合醫院督導長蔡明足就指出, 前二星期,有一批護專學生到醫院來實習,結果40多位學生中,竟沒有一位願意 留在臨床擔任護理人員。 護理人員工作壓力大,連醫師也為之叫屈,聯醫胸腔科主任周玫如指出,護理人 員的傳承非常重要,她發現許多優秀且資深的護理人員把臨床經驗傳承給學妹後 ,卻因家庭、工時等因素,不得不轉業到學校擔任校護,讓她看了非常心痛、不 捨。 市立聯合醫院院長沈希哲表示,四年前接任院長,醫療收入由當初的8千多萬元 增長到如今1億3千多萬元,尤其初診率,今年三月就成長了8%,相較於其他區域 級醫院的平均3%,表現亮麗。 另外,住院率從四年前的五成左右攀升到目前八成五到九成五之間,因此護理人 員的需求大增,預計6月將有一批生力軍。 同時,為留住優秀護理人員,新北市立聯合醫院祭出加薪,自5月1日起替約用的 護理人員加薪5%,並提高績效獎金2000至8000元不等、依照服務年資,滿一年以 後表現良好者月薪加1000,滿三年者,月薪加1500;滿五年者則月薪加二千。除 了加薪,朱立倫也關心單身、已到適婚年齡護理人員的終身大事,他指示衛生局 與警察局、消防局合作,舉辦未婚聯誼。 【2011/05/16 聯合晚報】@ http://udn.com/ ------ 醫師何時加薪? 藥師何時加薪? 醫檢師何時加薪? 職能治療師何時加薪? 物理治療師何時加薪? 營養師何時加薪? 技術人員何時加薪? 會計何時家新? 清潔人員何時加薪? 看到沒? 有去遊行還是有差啦~ 這句話不是要酸, 這是事實... 醫師再不站出來, 難道要有一天其他人薪水加到都比你高你才要站出來? 而且只加5%? --> 底薪28000, 月加5% ~ 等於只加1400 不如送大樂透彩券就好了 要繼續抗爭!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.243.27.41

05/16 19:15, , 1F
加1000、1500、2000 不知道是累加還是以初始薪為基準去調
05/16 19:15, 1F

05/16 19:16, , 2F
感覺有文字陷阱.....
05/16 19:16, 2F

05/16 20:24, , 3F
一般是調底薪....
05/16 20:24, 3F

05/17 00:10, , 4F
護理人員怎麼不會怕河蟹呢 可以來這邊分享一下經驗嗎?
05/17 00:10, 4F

05/17 01:14, , 5F
本來約聘薪資就低,加那麼一點,也不會吸引人會想去的意願
05/17 01:14, 5F

05/17 01:16, , 6F
怎麼不敢提公職護師升格後,加薪了多少呢?><...
05/17 01:16, 6F

05/17 01:18, , 7F
~不得不轉業到學校擔任校護,讓她看了非常心痛、不捨...
05/17 01:18, 7F

05/17 01:19, , 8F
如果可以轉校護,誰還會留在醫院輪三班?應該會很快樂吧!><
05/17 01:19, 8F

05/17 01:23, , 9F
~結果40多位學生中,竟沒有一位願意留在臨床工作...
05/17 01:23, 9F

05/17 01:24, , 10F
這已是常態了!政府還真以為多招護理科學生,就保證一定會
05/17 01:24, 10F

05/17 01:26, , 11F
有源源不絕的血汗護師嗎?時代早就變了!換換別的招術吧!><
05/17 01:26, 11F
文章代碼(AID): #1DqGNXgP (medstudent)
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