[討論] 應徵知多少

看板medstudent (醫學生)作者CRPS (灰灰)時間14年前 (2011/12/31 01:40)推噓23(25推 2噓 16→)

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很多人都會說, 我成績不夠好去不了某熱門科如果我是該科主任, 我倒是很想說, 你成績好不好關我屁事? 再更進一步來說如果你自己就是想招住院醫師科主任, 你會怎麼想? 嗯... 我要一個聽話的我要一個個性好的我要一個任勞任怨的我要一個辦事能力強不用人擔心的我要一個可以幫我帶學生做行政甚至是代門診寫paper....... 成績, 真的只是很小的一部份而已! 大體來說, 你會不會被錄取, 主要取決如下: 1. 臨床資歷: 你是剛畢業的菜鳥還是已經有其他科資歷? 通常如果你有可以用的上的資歷將會加分不少, 譬如你要應徵有病房照護的科別而自己又走過內科不過換了很多次跑道反而有反效果, 那會讓人覺得你是不是環境適應不良 2. 學歷: 你除了醫科之外是否還有其他學士或甚至是碩博士, 有的學士學位會加分 (譬如唸過物理治療系的去應徵復健科), 至於有碩士或博士學位或是喝過洋墨水的會讓人覺得你可能有寫paper的能力(=幫人寫paper的能力); 此外與主考官同校通常比較佔優勢, 因為學長姊總會照顧學弟妹的 3. 工作態度: 有很多負責招募的主管都會去明察暗訪要來應徵的人過去工作態度如何, 因此你昔日的同事或上司往往會決定你能否錄取新工作 4. 成績: 成績好代表你"也許"比較smart, 如此而已 5. 推薦你的人: 如果有個"很有力"的人幫你, 要直接內定也不是不可能 6. 有些情況會給人很直接的壞印象: 例如沒醫師証書, 醫師證書考了很多次才考上, 延畢, 很奇怪的地方畢業的(如波波), 成績真的很爛... 7. 你展現出的積極度和企圖心: 大家都很怕你做一做就跑了, 因此要表現出非此地莫屬及很耐操的樣子才好條件最好的人應該具備了: 1.可靠消息指出個性好相處, 工作及能力態度皆佳 2.具有不只一年的內科或外科資歷(不一定, 要看科別需求) 3.已經有第一作者SCI paper 4.成績還可以 5.看得出來真的很想來因此, 我想要走熱門科到底該怎麼辦呢? 1. 去你想應徵的地方當intern, 盡一切可能表現到讓該科上上下下對你讚賞有佳, 然後在大家都還記得你的時候表示想要去該科, 讓他們把位置留給你 2. 從intern開始盡力做好你的臨床工作, 替自己留下好口碑 3. 討好大頭, 找大頭幫你寫推薦信, 甚至找大頭幫你電話關切 4. 去相關科別(如內外科)歷練個一兩年, 甚至拿一個專科 5. 寫出一篇SCI等級的論文 6. 隱惡揚善: 譬如成績太爛就不要附成績單, 缺件就算了, 撐到面試, 對方有問再說, 說就說什麼還可以啦中等啦之類的渾話 7. 面試盡量表現出我就是非要來這裡不可 8. 找門道去摸清對方主任的個性, 投其所好, 有些主任喜歡積極的人, 喜歡會寫信給他或甚至是打電話給他表現積極度的應徵者 9. 願意當R0也是很好的籌碼 10.從應徵的履歷到實際面試都應該要讓人看出有很用心在準備 11.徵人廣告打的好的往往應徵者眾, 當然競爭者也就多, 但其實有些地方徵人並不積極, 自然競爭者少, 甚至有的科不打廣告只接自己送上門應徵的人, 因此可以去衛生署查你要的科有哪些訓練醫院, 容額為何, 發現沒有公開徵人的就打電話去毛遂自薦最後, 由於每個醫院每個科的徵人方法都不同, 盡量運用你的關係去搜尋各種資訊, 只要你有心. 我相信沒有去不了的科 PS. 看過了很多很多的履歷, 我還是忍不住要說..那些個系學會阿, 學生代表阿, 社團阿等等的經驗真的沒有什麼用, 不用著墨太多... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.14.138

噓

ptt89

12/31 01:43, , 1^F

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→

ptt89

12/31 01:44, , 2^F

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ptt89

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