Re: [新聞] 東歐和中國垃圾要大量進口了
其實納入勞基法,
造成"醫療人力"需求大增,
但有可能解套的方法,
一是大量增加"醫師"的人數,
無論來自國外或國內..
這種情況勢必會拉下醫師的收入,
可能真的實現某羊的理念, 醫師的平均月收入NT.30000的結果,
當然這也是代表台灣的醫師將不再由精英學生來養成,
(可以看看現在月入nt.30000的行業是由哪些學生培養出來的,
應該不會太差, 但也不再是最TOP的了)
是好是壞, 見仁見智,
這種情況最倒楣的可不止拼死拼活才剛入學醫學生,
其實也包括花了大把鈔票"出國深造"的台灣國際醫學生,
結果回來發現根本白繞了這一圈,
還有先去對岸卡位, 可能也花了大把鈔票在努力推動合法回台,
結果真的回來了才發現冏大了...
第二種方式,
其實是讓"專科護理師"之類相關的制度健全化,
把"醫師"的人力需求下降,
把可以經由訓練達到routine工作品質的一些工作share出去,
讓醫師更能發揮在"診斷"和"決策"上就好了,
也就是比較接近Dr.House的那種角色,
理論上應該又可以提升醫師的功能,
又可以不要造成太大的衝擊,
也不會在短期內增加資方太多的成本,
壞處是未來可能面臨是不是醫師被邊緣化的危險..
(就像現在很多裝潢不透過設計師, 直接找木工接洽)
不知道大家的想法如何？
當然還有第三種可能,
就是這些事都被推翻,
醫師繼續操,
根本就繼續不受勞基法保障,
然後大家繼續在網路上哀怨...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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