Re: [新聞] 東歐和中國垃圾要大量進口了

看板medstudent (醫學生)作者Impending (lonely)時間14年前 (2011/11/19 22:03)推噓9(9推 0噓 16→)

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恕刪小弟目前為第二年的住院醫師沒有背景家裡沒錢沒勢上禮拜工時算一下112hr 有一個案子被告我想這樣的經歷應該有資格說一下在職者的心聲最近念了一本經濟學的書幾頁有些概念值得一直身在資方的我們思考站在資方角度去想工資這件事就像c2yuan講得一樣以市場, 供給, 需求的概念來看資方如果是你是我絕對不會做賠錢生意就像我念的書中提到一件讓我心驚的事實(也許是我當學生過太爽到現在才發現) 就是當法律介入市場機制後原先立意良好的事情反而會變調像是訂立基本工資反而會使工作機會減少一樣訂立基本工時工資勢必影響收入及增加醫師人數簡單的說其實我們現在在做的就已經是在讓供需平衡像是 1. 不爽不要做 2. 搶小科 3. 做醫美, 減重, etc 哪怕是衛生署要一直塞人到五大科不缺錢的就做做醫學相關的非醫生工作吧有背景有成績的就去搶小科搶好幾年搶不到的就去LMD 留在五大科也不要焦慮就是學會把責任卸掉值班其實也就是在判定哪些會trau哪些不會trau而已還在念書的學弟妹也許對醫療的熱情和能力還在像我這種被告過的就覺得不要把責任跟壓力一直往自己扛像我在被告之後更確信一定要清楚自己的能力的極限處理不來請一直往上call 我連院長都敢直接call 因為call了責任會share出去壓力也是不會不確定不懂哪怕是99%確定只是需要再一次confirm我都不會猶豫勞基法納入應該會加速一些事情的發生除非今天資方是佛心來著的短時間補不上來的NP, R 不外乎就是找外援或加名額很多相關問題其實上面的大大都提出過了我本身也身體不好值班值到住院躺急診都有過但自從跟一位急診主任在PGY聊到醫療網的事情後發現上面的還一直想把健保的體系畫大然後賽缺越來越多薪水越來越少 (那個主任自己分析這些制度怎麼從他那個年代搞到現在他約莫5X歲吧) 就覺得代誌很大條也許我比較悲觀但我認為可以想見的是薪水低地位低是一定的搞不好被告率也會降低(因為薪水低地位低期望低) 現在已經是在冷水煮青蛙煮到溫水了醫療納入勞基法後我是不相信鬼島的資方會像美國那樣"稍稍"的有一點企業良知健保綁選票綁政治綁利益綁資方勞基法通過的好不好我想大家要想遠一點值班很累啊! 很X啊! 但是我們能掌握的有那麼多嗎? 熱血沒有用不能當飯吃的! 我眼睜睜的看著兩位醫師失去熱血後的樣子一位是我一位是跟我一起被告的VS 提出一些淺見給大家參考希望沒有背景且深受醫療現況荼毒的我的經驗可以給大家參考一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.140.121.213

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