Re: [徵才] 萬芳醫院內科招募101年度R2及R3各一名

看板medstudent (醫學生)作者Wanfangim (萬芳內科部)時間14年前 (2012/06/21 23:43)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《erickerick (拉拉)》之銘言： : 標題: [徵才] 萬芳醫院內科招募101年度R2及R3各一名 : 時間: Thu Jun 21 20:47:16 2012 哈，我是前任的總醫師這個ID應該要順便移交給學弟才對不過對照學弟說的，跟之前我在這個版上面po的內容幾乎都一樣也再度表示了我們說的都是真的啊~~~~絕對沒有騙人喔~~~~ 我也來補充一下吧 : : 值班數：R1值班數低於3天1班，職級越高值班數越少上限是三天一班，但是目前大概是一個月八班人數越多，大家就越少班囉 : 照顧病人數：低於醫院評鑑規定，如病人數超過上限或new patient過多時，科內有互相 : 支援機制 : : 人力狀況：科內人力充足，101年度 R1及 PGY滿招，目前只缺2位住院醫師。如果2位缺額 : 順利找到人，值班數及照顧病人數會再更少 : : 年休：每年有半個月固定休假，由科內安排，不需擔心放假時職務代理的問題 : : 週末上班：原則上每個月可以有兩個星期周休二日這個之前有說過囉每個人原則上一個月是一個星期六(中午開始) 一個星期天(整天) 要值班每個月有兩個星期六要出來cover病房半天(上午半天) 我們會盡量把星期六cover病房的半天和值班排在同一週所以當月剩下的兩個週末就會是完整的週休二日當然，有時候沒辦法排的那麼完美不過基本上大多數時候都是排的出來的另外，有些住院醫師也會寧可把值班和星期六cover病房分開來不要完整的週末，但不希望值班太累我們排班的時候也會配合意願來做調整 : : 次專科：總醫師與R3先討論志願，之後和各次專科溝通，選科過程平順，不影響同事間感 : 情 : : 升遷：考過次專科後，通常很快就升主治醫師，除了在萬芳醫院外，另有北醫體系的北醫 : 附醫及雙和醫院可升遷，特別是雙和醫院還在擴建中，還會有更多主治醫師需求，想在台 : 北工作的話，現在卡位相對有保障。 : : 歡迎有興趣的學弟妹寄站內信，或是電洽總醫師，0970746599 : 也可聯絡科秘書，秘書電話：02-29307930轉8108 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 180.177.121.194 : 推 antiyahoo:我有點好奇,既然環境那麼好的話,他們為什麼會轉科? 06/21 21:32 以內科的訓練環境來說北部地區，醫學中心的住院醫師坦白說，我真的覺得我們算是相當好的環境了 (我自己也另外三家醫院當過住院醫師，這算是我自己的心得啦) loading合理，看的case不敢說跟台大榮總長庚比，但也絕對夠 (小弟我已經有三篇本院的case report，發表在SCI期刊了) 該有的teaching不會少，想做研究的也有空間升遷目前也還算順暢以主治醫師的角度來看，我不敢說好不好，畢竟我也還是住院醫師但是以住院醫師的角度來看，我真的覺得我們醫院是個很好的地方至於為什麼有人還是想離開我想大環境的變遷才是比較主要的原因吧五大科的困境，應該不需要我們再提了我只能說，如果你還是想走內科，想在北部接受醫學中心的訓練那萬芳絕對是個好選擇 : 推 radiwei:沒提薪水？ 06/21 22:42 北部醫學中心的住院醫師薪水都差不多吧(台大好像少一點？) 至少私立的都有個行情價我們醫院也就是這個行情價公開版面，原諒我們不明講了 : 推 Acemetacin:聽說有位R2(8月升R3)從5月從R醫院內科離職轉過去然後 06/21 22:50 : → Acemetacin:被凹了某些事結果憤而離職下個月即將回到R醫院內科 06/21 22:51 : → Acemetacin:不知是否確有此事? 06/21 22:52 不好意思，這位R2我真的不熟畢竟我已經不在總醫師這個位子，而學弟又只來了一個月就要走可能沒辦法好好回答這個問題不過，換個角色想一想如果我是總醫師，我會想要去凹一個新人，把他弄走，造成大家loading上升，人力缺乏嗎我想答案應該是否定的特別是只來了一個月，要凹到人家離職，那還真是大凹特凹在我的想法裡頭，純個人見解啦生涯規劃不同，志趣不合，想法不一樣，可能都是離開的理由但，要說是凹，可能就略為直覺了一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.168.116