Re: [徵才] 萬芳醫院內科招募101年度R2及R3各一名已刪文

看板medstudent (醫學生)作者 (拉拉)時間14年前 (2012/06/22 23:30), 編輯推噓0(000)
留言0則, 0人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
我想我稍微解釋一下這位學弟的狀況好了 從學弟還沒正式interview之前 我們就有先當面接觸過 讓他了解我們科內的狀況 之後才安排正式interview 學弟本來是想在center接受完內科的training所以來到我們科 來了之後因為一些地方無法適應所以又打算回去 學弟其實很優秀 照顧病人很認真仔細 我個人非常想要把他留下 這中間我跟他也持續有溝通 也請其他總醫師幫忙他適應的問題 但他還是覺得原來的環境比較適合他 科內跟主任也都能理解 我們跟學弟一直都是有話直說 從來沒有凹過他什麼東西 這點我們問心無愧 最後還是要再宣傳一下 我們雖然不是很大的center 但training環境真的不錯 我任內interview進來的住院醫師 我都親自當面溝通過 雙方確認OK才安排主任面試 有興趣的學弟妹可以跟我約時間 當面聊聊了解我們科的狀況再決定也不遲 ※ 引述《Wanfangim (萬芳內科部)》之銘言: : ※ 引述《erickerick (拉拉)》之銘言: : : 標題: [徵才] 萬芳醫院內科招募101年度R2及R3各一名 : : 時間: Thu Jun 21 20:47:16 2012 : 哈,我是前任的總醫師 : 這個ID應該要順便移交給學弟才對 : 不過對照學弟說的,跟之前我在這個版上面po的 : 內容幾乎都一樣 : 也再度表示了我們說的都是真的啊~~~~絕對沒有騙人喔~~~~ : 我也來補充一下吧 : : 值班數:R1值班數低於3天1班,職級越高值班數越少 : 上限是三天一班,但是目前大概是一個月八班 : 人數越多,大家就越少班囉 : : 照顧病人數:低於醫院評鑑規定,如病人數超過上限或new patient過多時,科內有互相 : : 支援機制 : : 人力狀況:科內人力充足,101年度 R1及 PGY滿招,目前只缺2位住院醫師。如果2位缺額 : : 順利找到人,值班數及照顧病人數會再更少 : : 年休:每年有半個月固定休假,由科內安排,不需擔心放假時職務代理的問題 : : 週末上班:原則上每個月可以有兩個星期周休二日 : 這個之前有說過囉 : 每個人原則上一個月是 一個星期六(中午開始) 一個星期天(整天) 要值班 : 每個月有兩個星期六要出來cover病房半天(上午半天) : 我們會盡量把星期六cover病房的半天和值班排在同一週 : 所以當月剩下的兩個週末就會是完整的週休二日 : 當然,有時候沒辦法排的那麼完美 : 不過基本上大多數時候都是排的出來的 : 另外,有些住院醫師也會寧可把值班和星期六cover病房分開來 : 不要完整的週末,但不希望值班太累 : 我們排班的時候也會配合意願來做調整 : : 次專科:總醫師與R3先討論志願,之後和各次專科溝通,選科過程平順,不影響同事間感 : : 情 : : 升遷:考過次專科後,通常很快就升主治醫師,除了在萬芳醫院外,另有北醫體系的北醫 : : 附醫及雙和醫院可升遷,特別是雙和醫院還在擴建中,還會有更多主治醫師需求,想在台 : : 北工作的話,現在卡位相對有保障。 : : 歡迎有興趣的學弟妹寄站內信,或是電洽總醫師,0970746599 : : 也可聯絡科秘書,秘書電話:02-29307930轉8108 : : -- : : ◆ From: 180.177.121.194 : : 推 antiyahoo:我有點好奇,既然環境那麼好的話,他們為什麼會轉科? 06/21 21:32 : 以內科的訓練環境來說 : 北部地區,醫學中心的住院醫師 : 坦白說,我真的覺得我們算是相當好的環境了 : (我自己也另外三家醫院當過住院醫師,這算是我自己的心得啦) : loading合理,看的case不敢說跟台大榮總長庚比,但也絕對夠 : (小弟我已經有三篇本院的case report,發表在SCI期刊了) : 該有的teaching不會少,想做研究的也有空間 : 升遷目前也還算順暢 : 以主治醫師的角度來看,我不敢說好不好,畢竟我也還是住院醫師 : 但是以住院醫師的角度來看,我真的覺得我們醫院是個很好的地方 : 至於為什麼有人還是想離開 : 我想大環境的變遷才是比較主要的原因吧 : 五大科的困境,應該不需要我們再提了 : 我只能說,如果你還是想走內科,想在北部接受醫學中心的訓練 : 那萬芳絕對是個好選擇 : : 推 radiwei:沒提薪水? 06/21 22:42 : 北部醫學中心的住院醫師薪水都差不多吧(台大好像少一點?) : 至少私立的都有個行情價 : 我們醫院也就是這個行情價 : 公開版面,原諒我們不明講了 : : 推 Acemetacin:聽說有位R2(8月升R3)從5月從R醫院內科離職轉過去 然後 06/21 22:50 : : → Acemetacin:被凹了某些事 結果憤而離職 下個月即將回到R醫院內科 06/21 22:51 : : → Acemetacin:不知是否確有此事? 06/21 22:52 : 不好意思,這位R2我真的不熟 : 畢竟我已經不在總醫師這個位子,而學弟又只來了一個月就要走 : 可能沒辦法好好回答這個問題 : 不過,換個角色想一想 : 如果我是總醫師,我會想要去凹一個新人,把他弄走,造成大家loading上升,人力缺乏嗎 : 我想答案應該是否定的 : 特別是只來了一個月,要凹到人家離職,那還真是大凹特凹 : 在我的想法裡頭,純個人見解啦 : 生涯規劃不同,志趣不合,想法不一樣,可能都是離開的理由 : 但,要說是凹,可能就略為直覺了一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.121.194
文章代碼(AID): #1Fv8-QYE (medstudent)
文章代碼(AID): #1Fv8-QYE (medstudent)