Re: [徵才] 萬芳醫院內科招募101年度R2及R3各一名已刪文
我想我稍微解釋一下這位學弟的狀況好了
從學弟還沒正式interview之前
我們就有先當面接觸過
讓他了解我們科內的狀況
之後才安排正式interview
學弟本來是想在center接受完內科的training所以來到我們科
來了之後因為一些地方無法適應所以又打算回去
學弟其實很優秀
照顧病人很認真仔細
我個人非常想要把他留下
這中間我跟他也持續有溝通
也請其他總醫師幫忙他適應的問題
但他還是覺得原來的環境比較適合他
科內跟主任也都能理解
我們跟學弟一直都是有話直說
從來沒有凹過他什麼東西
這點我們問心無愧
最後還是要再宣傳一下
我們雖然不是很大的center
但training環境真的不錯
我任內interview進來的住院醫師
我都親自當面溝通過
雙方確認OK才安排主任面試
有興趣的學弟妹可以跟我約時間
當面聊聊了解我們科的狀況再決定也不遲
※ 引述《Wanfangim (萬芳內科部)》之銘言:
: ※ 引述《erickerick (拉拉)》之銘言:
: : 標題: [徵才] 萬芳醫院內科招募101年度R2及R3各一名
: : 時間: Thu Jun 21 20:47:16 2012
: 哈,我是前任的總醫師
: 這個ID應該要順便移交給學弟才對
: 不過對照學弟說的,跟之前我在這個版上面po的
: 內容幾乎都一樣
: 也再度表示了我們說的都是真的啊~~~~絕對沒有騙人喔~~~~
: 我也來補充一下吧
: : 值班數:R1值班數低於3天1班,職級越高值班數越少
: 上限是三天一班,但是目前大概是一個月八班
: 人數越多,大家就越少班囉
: : 照顧病人數:低於醫院評鑑規定,如病人數超過上限或new patient過多時,科內有互相
: : 支援機制
: : 人力狀況:科內人力充足,101年度 R1及 PGY滿招,目前只缺2位住院醫師。如果2位缺額
: : 順利找到人,值班數及照顧病人數會再更少
: : 年休:每年有半個月固定休假,由科內安排,不需擔心放假時職務代理的問題
: : 週末上班:原則上每個月可以有兩個星期周休二日
: 這個之前有說過囉
: 每個人原則上一個月是 一個星期六(中午開始) 一個星期天(整天) 要值班
: 每個月有兩個星期六要出來cover病房半天(上午半天)
: 我們會盡量把星期六cover病房的半天和值班排在同一週
: 所以當月剩下的兩個週末就會是完整的週休二日
: 當然,有時候沒辦法排的那麼完美
: 不過基本上大多數時候都是排的出來的
: 另外,有些住院醫師也會寧可把值班和星期六cover病房分開來
: 不要完整的週末,但不希望值班太累
: 我們排班的時候也會配合意願來做調整
: : 次專科:總醫師與R3先討論志願,之後和各次專科溝通,選科過程平順,不影響同事間感
: : 情
: : 升遷:考過次專科後,通常很快就升主治醫師,除了在萬芳醫院外,另有北醫體系的北醫
: : 附醫及雙和醫院可升遷,特別是雙和醫院還在擴建中,還會有更多主治醫師需求,想在台
: : 北工作的話,現在卡位相對有保障。
: : 歡迎有興趣的學弟妹寄站內信,或是電洽總醫師,0970746599
: : 也可聯絡科秘書,秘書電話:02-29307930轉8108
: : --
: : ◆ From: 180.177.121.194
: : 推 antiyahoo:我有點好奇,既然環境那麼好的話,他們為什麼會轉科? 06/21 21:32
: 以內科的訓練環境來說
: 北部地區,醫學中心的住院醫師
: 坦白說,我真的覺得我們算是相當好的環境了
: (我自己也另外三家醫院當過住院醫師,這算是我自己的心得啦)
: loading合理,看的case不敢說跟台大榮總長庚比,但也絕對夠
: (小弟我已經有三篇本院的case report,發表在SCI期刊了)
: 該有的teaching不會少,想做研究的也有空間
: 升遷目前也還算順暢
: 以主治醫師的角度來看,我不敢說好不好,畢竟我也還是住院醫師
: 但是以住院醫師的角度來看,我真的覺得我們醫院是個很好的地方
: 至於為什麼有人還是想離開
: 我想大環境的變遷才是比較主要的原因吧
: 五大科的困境,應該不需要我們再提了
: 我只能說,如果你還是想走內科,想在北部接受醫學中心的訓練
: 那萬芳絕對是個好選擇
: : 推 radiwei:沒提薪水? 06/21 22:42
: 北部醫學中心的住院醫師薪水都差不多吧(台大好像少一點?)
: 至少私立的都有個行情價
: 我們醫院也就是這個行情價
: 公開版面,原諒我們不明講了
: : 推 Acemetacin:聽說有位R2(8月升R3)從5月從R醫院內科離職轉過去 然後 06/21 22:50
: : → Acemetacin:被凹了某些事 結果憤而離職 下個月即將回到R醫院內科 06/21 22:51
: : → Acemetacin:不知是否確有此事? 06/21 22:52
: 不好意思,這位R2我真的不熟
: 畢竟我已經不在總醫師這個位子,而學弟又只來了一個月就要走
: 可能沒辦法好好回答這個問題
: 不過,換個角色想一想
: 如果我是總醫師,我會想要去凹一個新人,把他弄走,造成大家loading上升,人力缺乏嗎
: 我想答案應該是否定的
: 特別是只來了一個月,要凹到人家離職,那還真是大凹特凹
: 在我的想法裡頭,純個人見解啦
: 生涯規劃不同,志趣不合,想法不一樣,可能都是離開的理由
: 但,要說是凹,可能就略為直覺了一點
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