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看板medstudent (醫學生)作者 (ㄉㄊ)時間12年前 (2013/09/24 23:16), 編輯推噓1(1015)
留言16則, 4人參與, 最新討論串10/24 (看更多)
個人淺見 1.「加入勞基法」不等於「沒人值班」 勞基法一樣允許勞工加班,只是時間有上限、要給錢而已 2.為什麼值班一定要是年輕的肝? 要提升照護品質,勢必要引入資深的醫師進行夜間的巡診 3.大陸學歷、海外學歷不是只有「保障國內醫學生」這個考量。 4.聰明的資方早就用NP來取代了,他們只是想連這個錢都省下來而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.147.192

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值班給錢 醫院成本增加 那誰要被扣錢? 很簡單的道理
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值班的錢絕對不會是健保買單
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同意醫院成本增加,最後會扣到醫師薪水上面。不過我個人比
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較激烈一點,還是希望能有工會組成罷工的可能
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資方的資源在於他們掌握工作機會,目前也掌握薪資談判權
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而我們的資源就在於本身的技能和不可取代性。如果能夠把另
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請高明的可能性排除掉,我們會有更多談判權
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現在問題是給付被健保抓死,而負責分配的單位無法有效反應
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各科成本和風險差距,因此產生五大皆空。
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個人認為最終目標還是能達到符合風險成本的給付,但是目前
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衛福部、健保局都做不到,顯然需要比較激烈的手段促成。
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環境合理,人力就會回流,勞動人權問題也會好解決一些
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一切其實都是錢的問題而已
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台灣的醫療是病態,為什麼well training的VS不來做 procedur
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有的連總醫師都說生疏了……primary care都丟給一些沒經驗的
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文章代碼(AID): #1IGQo_xl (medstudent)
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