[討論] 關於住院醫師納入勞基法
其實納入勞基法不代表一定增加醫學生人數,我的構想是這樣:
納入勞基法後,住院醫師訓練年數勢必要延長才能mature . 假設
原本三年的住院醫師訓練變為四年才能考專.這樣到時候醫院就會
多出一屆的住院醫師人數,人力剛好多出三分之一,如此一來可保障
工時,又不增加醫學生人數,缺點就是要多訓練一年(不過這也是必要的,每天上課
時數短當然要增加上課天數),另外也會有新舊制過渡期(約三年)人力暫時不足的問題,
但這點可用NP來做緩衝.
不知各位想法如何
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