Re: [問題] 關於診所入股的問題?
入股一般的用意在於綁員工，但是原po應該要自己去衡量，自己值不值得綁。
讓員工入股的可能好處還有一個，就是可能可以分攤所得稅，尤其是採核定課稅制度者。
即使老闆是真心誠意的，你還是得先問幾個基本問題：
1.102年執行業務所得是採設帳還是採核定？ [現在才2月，103年還沒做]
報稅的帳上盈虧多少？
2.聯合執業契約書上載明可否領薪資？
你未來申報的薪資所得與股利（執行業務所得）估計會是多少？
而實領的薪資與股利又各是多少？ [請自己去算所得稅]
3.你有沒有表決權？盈餘分配如何決定？虧損彌補如何規定？
診所除非採用勞務或標的建物將盈餘轉到公司組織或是成立醫療社團法人，否則只能
用所謂的合夥(聯合執業)制度。這個制度的最大缺點就是重大事件必須全體股東全數同
意。一旦股東之間有爭議，就會陷入泥淖而動彈不得。
如果我苦心經營一個事業，能獨資我就不會去合夥。因為找錢事小，意見整合與責任
分攤極為不易。有時股東間溝通的功夫遠多於直接去借錢。所以，股東人越多意見越雜
，如果是我主事絕對會控制合夥人總數讓人數越少越好。
很婉轉
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