[新聞] 醫院勞檢挨罰 法官撤銷
這就是臺灣勞動法規的水準。
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桃園某醫院周姓護理師配合心導管手術,工作到晚上9點多,市府勞動檢查認為
超過每日工作12小時的上限,開罰醫院8萬元。法官認為手術時間因個案情況而
定,扣除護理師休息、用餐時間後,認定並未超時,判撤銷裁罰。
桃園地院調查,周姓護理師在醫院的心導管室任職,1年多前,市府赴醫院勞動
檢查時,發現她某一天的工作時數達13個小時,依違反勞基法每天不得超過12
小時,罰醫院8萬元。
這家醫院指出,周姓護理師是心導管中心的技術人員,因手術攸關病人生命安全
,需專人特別照護、救治,護理師必須配合醫師,手術時間要視個案而定,在手
術期間無法外出休息或用餐,手術結束後,護理師還得清洗器械和手術台,準備
下一件手術。
醫院還表示,當天有二件手術,周姓護理師晚間9點2分下班,在手術當中無法休
息、用餐,但在手術的空檔有都有休息時間,且超過1小時,市府不該以上班時
間到下班時間計算,應該扣除休息和用餐時間,主張撤銷處罰。
法官審理時,周姓護理師表示,當天中午有用餐休息,傍晚接獲通知有第二台手
術後,也先用餐才進手術室,法官以二次休息時間各為半小時,合計應扣除1小時
,同時抽查心導管中心其他護理師的工時情況,確認都沒有一天工作超過12小時
的紀錄,認定周姓護理師並未超時工作,判醫院勝訴。
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