Re: [新聞]林奏延盼4年內落實住院醫師納《勞基法》

看板medstudent (醫學生)作者cookie1216 (cookie)時間10年前 (2016/04/27 09:38)推噓24(24推 0噓 16→)

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我是覺得推論這麼遠、寫這麼多，連台灣會滅亡都能說出來了，雖然中華民國也滅亡了無數次，但你知道勞基法有第84-1條責任制條款可以另行約定工時，推動醫師納入勞基法的方向無論官民也一直都是往84-1的方向走，所以另行約定的工時，最有可能是現行的88工時嗎？第 84-1 條經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其他性質特殊之工作。前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。納入勞基法最重要的就是讓工時規範可以玩真的，透過較為第三方的勞動部的勞檢去落實工時規範，而不是繼續在球員兼裁判的衛福部體系下，繼續評鑑造假。醫師一直不受勞基法規範，不熟也是理所當然，不過在如此憂心忡忡前，我想是可以先看看勞基法，又或者也歡迎大家今年五一一起出來走走，了解議題又能為自己的勞動權益發聲。難得今年五一在假日，而新政府在選前又曾經明確承諾支持醫師納入勞基法，說實在這真的是很難得、很有機會可以有些突破的一年，希望大家可以一起來，爭取自己的權益。 -- 【醫勞小組五一勞動節，醫師爭納勞基法行動】時間│5月1日（星期日） 10:00 地點│立法院正門口（中山南路側）請協助分享轉貼！被稱為過勞之島的台灣，照顧民眾健康的醫護人員，長久以來卻也是長工時、缺乏工作保障的受害者！ 2011年五一勞動節，接連發生的許多醫師過勞案，驅使我們第一次走上街頭，大聲疾呼將醫師納入勞基法。五年來，醫療環境的惡化令人人自危，而政府的回應始終緩不濟急。每一個看不到下班的深夜，每一次睡眼惺忪的值班，我們壓抑住各種情緒，心中更加擔憂的其實是，這樣的狀態如何為病人安全負起責任，如同我們擔憂，危如累卵的台灣醫療，還能維持這樣的品質和便利性到什麼時候？過去政府以各種理由推拖，「九年納勞基法」時間表畫出吃不到的大餅。新政府在選前醫療政策主張中，支持將醫師納入勞基法，但實際上該如何落實，更考驗執政的決心，我們也沒有樂觀的理由。勞動節這天，我們將在立法院前，細數政府過去多年的怠惰，並呼籲國會各黨團委員善盡監督職責，督促新政府盡速兌現政治承諾，將醫師納入勞基法保障！五月一號勞動節，誠摯的邀請您，與我們一同重返街頭。 FB活動網址：https://www.facebook.com/events/1702301553373866/ ※ 引述《Tosca (hi)》之銘言： : 我覺得諸位好像還是搞不清楚事態有多嚴重=.= : 按照勞基法值班時間是要算在上班時數的甚至連on call也是!! : 一周四十工時一個月不過200工時 : 簡單講啦納入勞基法就沒有"值班"這種事情了 : 所有住院醫師班表變成像急診科醫師或是病房護士那樣一律"排班" : 白班 8-4 小夜 4-12 大夜 12-8 : 就這三種班哪來值班問題看懂了嗎? : 那你一周就是五天班四周二十班就是這樣而已 : 最重要一點 on call要算在上班時數內!! : 就說了全部符合勞基法台灣真的會滅亡 : 台大北榮長庚你告訴我哪一間醫院辦的到XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.57.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1461721125.A.A9B.html ※ 編輯: cookie1216 (60.251.57.70), 04/27/2016 09:45:37 ※ 編輯: cookie1216 (60.251.57.70), 04/27/2016 09:46:14

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howping

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brian101

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Dudley

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giveUstars

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Tosca

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Tosca

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Tosca

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所以84-1條是不是存在？醫師是不是可以適用84-1條作為配套減少衝擊來納入勞基法？ 84-1條有他的問題，也一直被檢討，但工作型態分歧，同樣勞動時間下勞動強度不同的狀況確實存在，要透過法律規範工時類似的條款無論如何都會存在以適應不同狀況，前陣子律師納入勞基法也是適用責任制，我看不出醫師不能適用的道理在哪裡？何況就工作型態上，醫師確實可以適用84-1條。在歷史上，84-1是服務業擴大納入勞基法的配套方案，只是當初在醫界大老的反對下醫師被刻意排除，現在透過適用84-1條來爭取納入勞基法也只是剛好，不然就是什麼法律規範都沒有。評鑑那種球員兼裁判的造假玩具就不要拿出來說了。然後保全業工時過長的問題在被持續檢討下，勞動部老早就祭出新的統一工時規範，早就不是什麼300-500，可以更新一下也沒有多新的資訊。保全業之保全人員工作時間審核參考指引 http://goo.gl/JxED0V (一)每日正常工作時間不得超過 10 小時；連同延長工作時間， 1 日不得超過 12 小時。2 出勤日之間隔至少應有 11 小時。 (二)保全業之一般保全人員每月正常工時上限為 240 小時，每月延長工時上限為 48 小時，每月總工時上限為 288 小時。 (三)人身保全及運鈔車保全，每 4 週內正常工作時間不得超過 168 小時。 (四) 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間2 以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後 24 小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 ※ 編輯: cookie1216 (60.251.61.52), 04/27/2016 10:39:49

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GTHO

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Tosca

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ashidaka

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